一年前我還是一個拼命工作，業(yè)務(wù)技能服務(wù)都爭做第一的蠢貨。不計較付出與回報，不在乎別人是不是偷奸?；?，一心只想做好自己，也認為只要有能力永會發(fā)光。直到不久前，我才意識到，我從不想?yún)⑴c的辦公室政治已經(jīng)把我攪了進去，到現(xiàn)在為止我就是那個被直屬領(lǐng)導(dǎo)推出來斬首示眾的犧牲品。
我是個很要強的人，可以說很勵志，從各種被重點培養(yǎng)的關(guān)系戶中、夾縫中自力更生，各方面不說最好，但也得到了大部分同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可，其他部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很認可我，表現(xiàn)為是我被交到人力資源部處罰都不敢相信真的是我。
我和直屬領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系惡化要從年會說起，他把我一個最普通的員工推到了boss旁邊的座位，一眾人異樣的目光我就不說了，讓同事拍照發(fā)到有我老公在的群里，這絕對是導(dǎo)火索。
直屬領(lǐng)導(dǎo)用A代替吧。極速惡化是最近2個月，是從我的崗位輪換開始的。我要考證的，單位鼓勵考的，每天會利用中午時間學(xué)習(xí)。我打算把事件詳細列出。1、A看見我在看書，打電話讓我過去加班，一件本身調(diào)換崗位后不用做的工作。影響我學(xué)習(xí)?！鞍?，又能學(xué)習(xí)又能睡午覺，真好?！标庩柟謿庹f我。
2、中午下班剛要走，A說有急活讓我晚走，考慮到同事互相幫忙一點小活，我做了。
3、原部門同事在嘮嗑玩手機，廁所一去半天的情況下，點名讓我干活，現(xiàn)在就是我的爆發(fā)點，也是最不會做人的地方，在很多同事面前直言回絕了。事情本身對錯已經(jīng)不重要了，而結(jié)果就是我頂撞領(lǐng)導(dǎo)第一次。此處寫出深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛的同事的做法：領(lǐng)導(dǎo)在時表現(xiàn)的忙得很，使勁干，領(lǐng)導(dǎo)不在時可以玩手機、睡覺，但是領(lǐng)導(dǎo)一來就要說領(lǐng)導(dǎo)別太辛苦了，多歇歇，諸如此類。
插兩件讓我對這個團隊喪失信心的事情。
4、發(fā)展新業(yè)務(wù)，我是有新業(yè)務(wù)從來第一個學(xué)清楚的人，我是覺得應(yīng)該學(xué)會了分享給各部門，利于整個單位的發(fā)展，但是A讓我別告訴別人，包括之前從我們部門出去的一位同事，而且和A比其他人處的好，現(xiàn)在看來也只是表面上。那邊滿口答應(yīng)把這位同事要回，而我追問下對我的表述是，不管了。這是我缺心眼兒的第二點，以為大家關(guān)系好就放肆了。此處再寫下情商高的同事做法，別人的事情不強出頭，管好自己就好。
5、我與本部門一位同事關(guān)系很好，類似閨蜜的程度，她業(yè)務(wù)比我差一點但也算好的，但是做人做事都比我優(yōu)秀，兩個月前的崗位輪換，我是被調(diào)出，她是代職小主管的那種。一件讓我不敢相信的事情發(fā)生了，一位新調(diào)入不久的同事跑來暗示我，閨蜜在背后
使壞，讓我小心點。我是覺得真正的朋友是該互相信任、羨慕和欣賞的，在她好的時候該為她高興才對，來說是非者便是是非人，此事讓我認定，這個曾經(jīng)凝聚力很強的團隊已不在，A也更傾向于會說不會做的人。
好了，繼續(xù)說，也是最關(guān)鍵的，我想這就是壓死駱駝的最后一根稻草。
因為渙散的團隊撐不起業(yè)務(wù)量，A便將此事上報給了上級領(lǐng)導(dǎo)B，建議讓我和另一個不是本職的同事中午加班來處理積壓的業(yè)務(wù)，并不提及發(fā)生這件事的根本原因。這位同事和我一樣是一種只會做又直脾氣的人，領(lǐng)導(dǎo)B分別找了我們兩個談話。最后結(jié)果是，同事妥協(xié)了，而我就做出了一個別人看起來很瘋狂，但是我絕不后悔的決定。賭上我在這個單位的職業(yè)生涯反對這個不公平。A本意并不想把事情鬧大，他是想我三個月輪完職再調(diào)回的，畢竟沒有真正能干活的人。呵呵噠。正值本部門要往外調(diào)人，沒人愿意走，我主動提出了并不能勝任這個崗位，申請調(diào)出。同事都勸我，你就答應(yīng)唄，倔什么，輪職也就剩一個月了?？墒?，這種不公平我承受的太多了，這次真的不想繼續(xù)，我當(dāng)然知道在哪都不會有絕對的公平，但是我希望再苦再累我和我的團隊同甘共苦，我認為那都是值得的。
還沒完，領(lǐng)導(dǎo)B把我交到了人力資源部，并不是我之前申請調(diào)職的理由，而是我不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，沒有組織紀(jì)律。
在人力資源部呆了整整兩天，我在人事領(lǐng)導(dǎo)C口中得到的信息是，領(lǐng)導(dǎo)B只是輕描淡寫的把我拒絕加班說了，并未說我每天本身有一個其他人輪著做，而我一直做的工作，C問我你的兩個直屬領(lǐng)導(dǎo)都知道這樣的工作安排么，我說知道，其實我看的出C已經(jīng)覺得這樣的工作安排確實不合理，但是領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯的，最后還是認定我錯。
在我得知要對我人事處罰后，又更加下定了決心，工作不要都可以，我要為自己討一個說法。那就是再向上級反映，我是個沒有關(guān)系沒有背景的人，自知我被交到人事的那天起，便不再有任何前途可言?？晌乙廊蛔隽私裉斓倪x擇。
其實在很多人眼里，我這么做很不值得，本身也是我自己情商低造成的，如果我能同那些人一樣，處事圓滑一點，別那么咄咄逼人，凡事非要爭個對錯，我可能不累還能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，但是我真的不想自己也成為那種人，怎么辦，最后不能從眾的肯定是要被拉出來斬首示眾的。
我到現(xiàn)在都不明白，單位到底需要什么樣的員工，怎么我什么都努力做到最好反而會被拉出來批評處分，委屈有過，虧也吃過，但是沒有像這樣絕望過，也許這就是社會，這就是辦公室政治。
我接受了人事的安排，應(yīng)了我之前調(diào)出的要求。一是C之前對我很認可，二是怕我繼續(xù)往上找影響面擴大。我想因為后者更多一些吧，畢竟沒人會為了我一個小員工怎樣。
我把這些寫下來，看看將來再看到自己會不會后悔，也是給職場小白做一個反面教材。倔驢生存不易。
還要說，我不會因為這件事，這么長時間的打壓就自暴自棄，我本就是陽光，我?guī)Ыo身邊的人一定要是正能量，我還有很長的路要走，我還是會努力，只為對得起自己的良心。
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