?墨菲定律第六章:職場(chǎng)處事法寶（共八項(xiàng)）
第一效應(yīng):離抱怨遠(yuǎn)一點(diǎn)
有些人心胸不夠?qū)拸V，對(duì)一些事情總是放不開(kāi)，喜歡怨天尤人。如果你總和這樣的人在一起的話，那么久而久之自己也會(huì)變成一個(gè)愛(ài)抱怨的人。
身在職場(chǎng)就應(yīng)該懂得職場(chǎng)內(nèi)部的一些規(guī)則。不要把自己糟糕的形象暴露在同事面前，這樣只會(huì)讓他們覺(jué)得你很無(wú)能。怨天尤人一點(diǎn)好處也沒(méi)有。要把自己消極的情緒鎖起來(lái)，永遠(yuǎn)呈現(xiàn)出積極陽(yáng)光、精明能干的一面，這才會(huì)贏得別人的尊重，領(lǐng)導(dǎo)的器重，使工作順利開(kāi)展。無(wú)論是老板還是同事，與你合作是希望你來(lái)解決問(wèn)題的，而不是聽(tīng)你抱怨。做好工作是你的本職，抱怨只能讓人討厭，如果你不能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，那么你就離“死期”不遠(yuǎn)了。
第二效應(yīng):要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)
有反饋才有動(dòng)力，有反饋才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有反饋才能進(jìn)步，有反饋才能加深了解。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)要及時(shí)的給予反饋，更要主動(dòng)地進(jìn)行反饋，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)及時(shí)的知道你的工作進(jìn)度和工作能力，對(duì)你產(chǎn)生信任和給予支持。所以，平時(shí)要養(yǎng)成主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)的習(xí)慣。在工作中一定要表現(xiàn)的主動(dòng)一些，主動(dòng)一些不會(huì)吃虧。而過(guò)于被動(dòng)才會(huì)使自己陷入更被動(dòng)的局面。你有困難時(shí)不說(shuō)，自己扛著，到最后仍然完不成任務(wù)，自己累得夠嗆，還給公司造成了損失，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把責(zé)任都?xì)w咎到你的沉默態(tài)度上，你的委屈也無(wú)處訴苦。所以有什么事情就及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣你的工作會(huì)進(jìn)展的更順利，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也會(huì)更親密，有問(wèn)題也找不到你頭上，何樂(lè)不為呢？
第三效應(yīng):面對(duì)困難，勇于挑戰(zhàn)
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)難以完成的任務(wù)時(shí)，他的要求看起來(lái)很高，可心理預(yù)期值并不高，這樣的任務(wù)其實(shí)才是責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)很小的任務(wù)。你若是接受這個(gè)任務(wù)，已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生好感，認(rèn)為你是有膽量的人；而如果你只知道一味退縮，那么領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)覺(jué)得你是個(gè)懦夫，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。在職?chǎng)上要想比別人職位高，比別人升的快，就得敢于挑戰(zhàn)別人不敢挑戰(zhàn)的“燙手山芋”，狹路相逢勇者勝，這是更古不變的真理。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)看似無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，你要敢于接受，但說(shuō)話時(shí)也應(yīng)注意分寸，不要說(shuō)得過(guò)于肯定，要這樣說(shuō):“這個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)難度，不過(guò)我會(huì)盡全力的”，這樣即使你不能完成，領(lǐng)導(dǎo)也不好說(shuō)什么。但任務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)自己目前的能力實(shí)在是無(wú)法完成，就要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的情況，以便調(diào)整工作要求或更改執(zhí)行方案，這樣既不影響工作進(jìn)度也不會(huì)給公司造成損失，而且也能鍛煉自己的工作能力。
第四定律:新人起步，且勿過(guò)早露鋒芒
眾所周知，蘑菇長(zhǎng)在陰暗的角落得不到陽(yáng)光也沒(méi)有肥料，自生自滅，只有長(zhǎng)到足夠高的時(shí)候才開(kāi)始被人關(guān)注。這種經(jīng)歷對(duì)于成長(zhǎng)中的職場(chǎng)年輕人來(lái)說(shuō)就像“蛹”，是化蝶前必須經(jīng)歷的一步，只有承受這些磨難，才能成為展翅的蝴蝶。初涉職場(chǎng)的新人，不僅要承受做蘑菇階段的歷練，還要注意不能過(guò)早地鋒芒畢露。職場(chǎng)有職場(chǎng)的游戲規(guī)則，你如果想在職場(chǎng)上有所作為，就要先適應(yīng)這里的游戲規(guī)則，等實(shí)力壯大與豐滿之后再通過(guò)你的能力來(lái)制定新的游戲規(guī)則，否則你一定會(huì)碰得頭破血流，留下“壯志未酬身先死“的怨嘆。中國(guó)有一個(gè)成語(yǔ)叫“大智若愚”行走職場(chǎng)，必要的時(shí)候你一定要學(xué)會(huì)做一個(gè)愚人，以保全自己，這往往能讓你以不變應(yīng)萬(wàn)變。
第五定律:點(diǎn)亮心中的自信明燈
在工作中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況:挫折襲來(lái)，有的人始終不能產(chǎn)生足夠的自信心，從而一蹶不振；有的人卻能在焦慮和絕望后迅速產(chǎn)生強(qiáng)大的自信。從而拼勁十足的完成目標(biāo)。
其實(shí)產(chǎn)生這種差異并不完全是由先天因素決定的，往往是因?yàn)榍罢咂綍r(shí)不注重自信心的樹(shù)立，而后者卻懂得經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的自我訓(xùn)練，增強(qiáng)自信心。無(wú)論從事什么職業(yè)，自信都能給人以勇氣，使你敢于鋌戰(zhàn)勝工作中的一切困難。在工作中誰(shuí)都愿意自己出類拔萃，這就要求我們必須挑戰(zhàn)人生，要挑戰(zhàn)就必須以充滿自信為前提，如果我們連自信心都沒(méi)有，還能做好什么事情呢？
既然自信心如此重要，那么，我們?cè)撛鯓硬拍軜?shù)立自信心呢？首先在平時(shí)工作中要不斷地學(xué)習(xí)，并提升自己。其次，要有一定的耐心和毅力，有些事情不是一朝一夕就能做好的，需要我們持之以恒的努力。
最后不要總想著自己的缺點(diǎn)，要時(shí)刻告訴自己，我是最棒的，我是最優(yōu)秀的，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，完美無(wú)缺的人是不存在的，對(duì)自身的缺點(diǎn)不要念念不忘。要知道別人往往并不那么在意你的缺點(diǎn)，要相信自己，相信自己是最棒的，最優(yōu)秀的。
第六法則:生于憂患，死于安樂(lè)
一個(gè)人如果喪失了憂患意識(shí)。那么就會(huì)像被水煮的青蛙一樣，在麻木中死亡。所以在從初涉職場(chǎng)到工作干練的漸變過(guò)程中，我們要保持清醒的頭腦和敏銳的感知。對(duì)新變化作出快速的反應(yīng)，不要貪圖享受安于現(xiàn)狀，否則當(dāng)你意識(shí)到環(huán)境已經(jīng)使自己不得不有所行動(dòng)的時(shí)候，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)自己早已錯(cuò)過(guò)了行動(dòng)的最佳時(shí)機(jī)，等待你的只是悲哀、遺憾和無(wú)法估量的損失。
漫漫職場(chǎng)路我們都希望自己能一帆風(fēng)順，不希望遇到憂患與危機(jī)，但客觀上講憂患與危機(jī)，并不是什么可怕的魔鬼？當(dāng)它們出現(xiàn)在我們面前時(shí)，往往能激發(fā)潛伏在我們生命深處的某種能力，并促使我們以非凡的意志做成平時(shí)不能做的大事。所以，與其在平庸中渾渾噩噩地生活，不如勇敢地承受外界的壓力，過(guò)一種更有創(chuàng)造力的生活。
在當(dāng)今世界上有許多人都把自己的成功歸功于某種障礙，或缺陷帶來(lái)的困境。如果沒(méi)有障礙或缺陷的刺激，也許他們只能挖掘出自己20%的才能。而正因?yàn)橛辛诉@種強(qiáng)烈的刺激，他們另外80%的才能才得以發(fā)揮。所以，身處今天快節(jié)奏、不斷變換的職場(chǎng)，我們要懂得居安思危，要知道危機(jī)并不代表滅亡，而恰恰可能是一種契機(jī)，我們經(jīng)由這些危機(jī)，往往發(fā)現(xiàn)自己真正的價(jià)值所在，激發(fā)出深藏于心的巨大能量，從而使人生更精彩。
第七效應(yīng):學(xué)會(huì)遵循公司的規(guī)則
人民大部分情況下很難親眼看到事情的真相，所以很多事情都會(huì)靠著常規(guī)思路進(jìn)行推理，你認(rèn)為努力工作的人就應(yīng)該天天加班，而更多的人卻覺(jué)得工作量正常還每天加班，那就是為了占用公司的資源，如果你給同事老板留下這樣的印象，那可就慘了慘了。劉記原來(lái)的公司經(jīng)常加班，到了新公司之后延續(xù)原來(lái)的習(xí)慣。同事們就開(kāi)始議論紛紛:“他是不是為了給自己家省電或者省點(diǎn)網(wǎng)費(fèi)？可能是為了晚上用公司的電話打私人電話，也有可能是利用公司的資源干私活”。很快，老板也知道了這件事。他的第一直覺(jué)也是:這個(gè)人到底每天晚上加班到很晚是在搞什么陰謀？是不是為了占用公司資源？通常情況下，在工作量正常的時(shí)候依然每天加班到很晚，很容易讓人聯(lián)想到這些，老板也不例外。不要給老板懷疑你的機(jī)會(huì)，也不要給同事議論你的可能，要學(xué)會(huì)遵循所在公司的規(guī)則，這樣你的職場(chǎng)生活才會(huì)一帆風(fēng)順。
第八定律:工作中戒驕戒躁
自我評(píng)價(jià)太低，就會(huì)抬不起頭做人；自我評(píng)價(jià)適中就會(huì)積極面對(duì)人生，自我評(píng)價(jià)過(guò)高就會(huì)四處碰壁。水滿則溢，月滿則虧。做人要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不能被一點(diǎn)小小的成就拌住了前進(jìn)的腳步，因而導(dǎo)致最后的失敗。
氣怕盛，心怕滿。這是因?yàn)闅馐⒕蜁?huì)氣勢(shì)凌人；心滿，就會(huì)不求上進(jìn)。真正成功的人都會(huì)極力做到虛懷若谷，謙恭自守。一個(gè)人在成功的時(shí)候還能保持清醒的頭腦，不趾高氣揚(yáng)，那么他往往會(huì)取得更大的成功。
當(dāng)我們開(kāi)始成功的時(shí)候，能夠在成功面前保持平常心態(tài)，能夠不因此而自大起來(lái)，這實(shí)在是我們的幸運(yùn)。對(duì)于每次的成功，我們只能視其為一種新努力的開(kāi)始，我們要在將來(lái)的光榮中生活，而不要在過(guò)去的冠冕上生活，否則總有一天會(huì)為此付出代價(jià)的。
個(gè)人總結(jié):
初入職場(chǎng)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)公司的規(guī)則。
踏實(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不要過(guò)早露鋒芒。
平時(shí)遠(yuǎn)離抱怨的人，多親近積極向上的人。
等到一定時(shí)期要敢于接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，過(guò)程中要多和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展，說(shuō)明困難，已獲得老板的認(rèn)可。
做出成績(jī)時(shí)要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，不能喪失憂患意識(shí)。
聯(lián)系客服
