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《總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理》年度營銷計劃

一)、年度營銷計劃包括哪些內(nèi)容?

年度營銷計劃是指企業(yè)年度策略性營銷規(guī)劃。它的作法是從客戶導向的角度來分析企業(yè)目前的現(xiàn)狀,指出企業(yè)面臨的需求,問題,及機會,然后訂出企業(yè)期望達成的目標及探討出達成目標的策略。它具體包括五個方面的內(nèi)容:策略分析、目標設定、策略決定、行銷方案、資源整合。那么,實際上年度策略性營銷規(guī)劃分個10步驟,分別是:

一:機會及威脅分析。它大致包括經(jīng)濟狀況、人口、政府法規(guī)、供應商、消費者購買行為變動、競爭者、市場總需求分析、前期業(yè)績及策略評估等。

二:長處及弱點分析。評估資產(chǎn)及能力、內(nèi)部運營管理能力、生產(chǎn)物流能力、產(chǎn)品設計開發(fā)能力、人力資源狀況、企業(yè)長處及弱點、品牌的優(yōu)勢與劣勢及對未來發(fā)展的影響。

三:狀況評估。通過SWOT分析,對企業(yè)目前狀況進行敘述、以及將如何應對目前的狀況和期望達成的營銷目標、財務上的成果等作介紹。

四:計劃的假設及前提。主要是說明未來可能要面對的一些不可控制因素進行假設及前提分析。

五:設定營銷目標及目的。明確核心業(yè)務領域、市場范圍、可運用資源、需求量、機會及威脅、考慮企業(yè)的一些限制因素、設定可能的營銷目標、找出決定優(yōu)先順序的方法、選擇及設定營銷目標。

六:設定年度銷售目標、考慮各項計質(zhì)及計量因素。

七:制定基本營銷策略。設定企業(yè)的策略領域、決定競爭地位及競爭策略、從策略性營銷觀點制定策略。

八:設定營銷組合策略。主要是從4P的解度來考慮產(chǎn)品策略、價格策略、促銷策略、營銷渠道策略。

九:營銷活動方案計劃及進度。營銷活動方案是完成年度營銷計劃的重要策略和步驟,它大致從年度廣告計劃方案、新產(chǎn)品上市方案、代理商及終端零售商輔導方案、對消費者年度促銷方案、對代理商年度獎勵方案、對銷售人員年度獎勵方案、大型展示會方案、消費者購買行為調(diào)查方案等方面給予認真研究和分析。

十:年度營銷預算。主要是考慮全年度營銷戰(zhàn)略目標推進各階段所需要的資源及組合運用,它是確保戰(zhàn)略計劃能否實現(xiàn)的關鍵因素。它包括銷售目標預算、銷售人力計劃、營銷費用預算三個部分。

二)、影響業(yè)績的因素有哪些?

通常對于企業(yè)來講影響業(yè)績的主要因素有以下幾個方面:市場區(qū)域、渠道商、顧客群和新產(chǎn)品、價格、流通速度等。

 

三)、用什么方法驅(qū)動這些因素以達到業(yè)績的增長?

 

這個問題回答起來比較寬泛,不同的企業(yè)在不同的階段影響其業(yè)績好壞的各項因素均不相同,因此本處只作概括性探討,具體的方法若有機會溝通面談。

市場區(qū)域:這項因素直接于品牌的精準定位有關,許多品牌自認為有了很好的市場定位和區(qū)域范圍,可實際投放市場時大多數(shù)是品牌企業(yè)較難控制的,特別是對于新上市的區(qū)域為了盡快占領市場或打開市場,盲目地上市,結(jié)果一年下來許多店鋪或商場專柜都死掉了。所能說,保持渠道和終端市場的選擇同公司品牌定位要求應同步實施,否則只能是開一片關一片,不見市場穩(wěn)固占有。同時另外一個層面是說不同市場區(qū)域的人口、經(jīng)濟、消費特征、政府政策等等,對于一個品牌是否予以進駐都有密切的關系。

 

方法:研究品牌所在區(qū)域的經(jīng)濟、政策、人口、消費特征等相關因素,探討自身品牌可發(fā)展的條件。通過對不同級別的市場進行區(qū)分進駐的時機與戰(zhàn)略點,避免盲目擴張。

 

渠道商:渠道商的選擇、管理現(xiàn)在越來成為影響品牌發(fā)展的一項重要因素。渠道商的經(jīng)營理念是否與公司同步,渠道商的資源是否可整合,渠道商的終端服務和管理是否到位等直接制約著品牌在某一區(qū)域的發(fā)展。所以選好渠道商是前提,管好渠道商是根本。

 

方法:把代理商納處到公司的銷售、服務、培訓、管理及信息溝通、分配體系等,對全國代理商進行類分并統(tǒng)一設計,統(tǒng)一考慮,確保品牌推動的整體性和一致性。

 

顧客群:這項因素看是無直接關系,實際上卻是影響業(yè)績最直接的因素,如是說是因為任何一個產(chǎn)品都必須直面終端,接受顧客群的評議和購買行為產(chǎn)生。顧客是否愿意接受某一品牌,關鍵的是產(chǎn)品的開發(fā)是否贏合了自身品牌的定位,企業(yè)對顧客群的調(diào)查、了解和分析是否透徹,顧客的偏好是否發(fā)生變化,有否抓住核心顧客并建立品牌忠誠度,是決定產(chǎn)品開發(fā)和品牌推廣及廣告促銷成功與否的關鍵要素。因此上,企業(yè)必須不斷研究他的顧客群并想法去培養(yǎng)。

 

方法:研究顧客的消費習慣,并找出行動的規(guī)律進行類分,通過建立顧客檔案實行數(shù)據(jù)化分析和管理,以更精準的為顧客提供產(chǎn)品、銷售和服務。

 

新產(chǎn)品:這個因素是許多渠道商最愛提的問題,只要某季賣的不好那一定會說是產(chǎn)品開發(fā)有問題。當然,這也是衡量一個品牌企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,流行趨勢的把握及開發(fā)人才的創(chuàng)新和培養(yǎng)方面不無關系。產(chǎn)品開發(fā)的主題是否明確,是否符合潮流,各系列是否分明,是否統(tǒng)一,款式、面料、配飾、做工等方面是否有創(chuàng)新等都直接影響著顧客的購買欲望。同時,新產(chǎn)品上市規(guī)劃是否合理,新品上市時間是否把握時機等因素也很大程度地決定了產(chǎn)品的售賣可能性。

 

方法:充分調(diào)研市場需求和顧客反應變動,及時把握流行趨勢。在品牌風格延續(xù)與創(chuàng)新方面應相互協(xié)調(diào),每季度產(chǎn)品的開發(fā)應強化各系列之間的呼應,保持品牌風格的完整性。

 

價格:產(chǎn)品定位價格是否合理,各產(chǎn)品線價格區(qū)間如何,有無相互協(xié)調(diào)和彼此的競爭力,渠道商和終端商的利潤分配是否有激勵性等。

 

方法:價格的定位應依據(jù)市場的變化而定,同時應考慮到發(fā)展戰(zhàn)略的決定因素。渠道商之間的利潤分配應具有可觸動性,各產(chǎn)品線之間的價格應區(qū)間合理,切忌高的高,低的低或是價格整體上都差距不大,自身缺乏可比性。

 

流通速度:該項因素一方面是指貨品的溝通速度,另一方面是指信息響應速度。貨品流通速度反映出企業(yè)內(nèi)部運營管理的能力強弱,信息流通速度影響著企業(yè)營銷、生產(chǎn)與產(chǎn)品開發(fā)等決策的及時性與準確性。加快貨品流通速度關鍵是整合內(nèi)部資源和進行流程改造,縮短生產(chǎn)周期和補貨期。而信息流通的改善是要強化終端POS系統(tǒng)的建設和管理,以及同公司ERP系統(tǒng)的鏈接與管理。

 

方法:利用現(xiàn)代信息技術(shù),透過企業(yè)內(nèi)部ERP和外部POS系統(tǒng)的整合,把產(chǎn)品生產(chǎn)周期和信息傳遞速度大大加快,以及時把握市場的每一次機會。

 

四)、針對我們的品牌,以下城市主要的商場有哪些目標商場?

1、華東的上海:梅龍鎮(zhèn)廣場、置地廣場、新華聯(lián)、華聯(lián)商廈、匯金百貨、百盛、太平洋百貨、八百伴、東方商廈、久光百貨等

2、華北的北京:西單百貨、君太、中友百貨、西單購物、華聯(lián)商場、太平洋百盛、新世界友誼商場、城鄉(xiāng)華貿(mào)商場、安貞華聯(lián)、阜城門華聯(lián)等

3、東北的哈爾濱:紅博世紀廣場、百盛、中央商城、牡丹江百貨、佳木斯華聯(lián)商廈、道里松雷等

4、華南的深圳:各茂業(yè)、各天虹商場、新大好百貨、女人世界、儷人世界、萬佳百貨等

5、華中的武漢:世紀中商、亞貿(mào)廣場、魯巷廣場、大洋百貨、群光商場、新武展、明日廣場等

6、西北的新疆:金花廣場、友好百盛、友好百貨、天山百貨、匯嘉時代

7、西南的成都:人民商場、華聯(lián)商廈、友誼商場、成都會展、成都摩爾等

8、發(fā)達城市的溫州:天太百貨、大世界時代廣場、鹿城聯(lián)合百貨、銀泰百貨、丹璐廣場

 

五)、如何協(xié)調(diào)商場關系?用什么方法有效地拓展成功商場專柜?

賣場同商場的關系本身簡單,實際上因很多品牌在商場的銷售排名并不好,總是面臨被淘汰的壓力,因此上總想法設法地同商場負責人搞好關系。究竟該如何同商場協(xié)調(diào)關系,原則是利益共享,合作共榮。對于商場經(jīng)常性搞促銷,廠家有時也可適當參與以示支持,但同時應保持品牌在該商場的銷售好評,只有這樣才能贏得主動權(quán),才有可能占據(jù)好位置。所以說,任何的協(xié)調(diào)不及把終端形象做好,把業(yè)績做起來。要拓展商場專柜同樣亦如此,品牌名聲在先,打點在后,同時應充分考慮自身品牌與該商場定位的匹配性,進駐商場后對位置的選擇不得隨意,一定要找到合適的位置方可進駐,否剛是出師未捷身先死。少淑類品牌進商場,最重要的是貨品要豐富,形象佳,空間要大方,給人耳目一新的感覺。

六)、產(chǎn)銷如何協(xié)調(diào)?如何與計劃部共同安排產(chǎn)銷計劃?

這個問題本處只能簡答。產(chǎn)銷協(xié)調(diào)是關系市場銷售的關鍵點,現(xiàn)代服裝企業(yè)都在采用以銷定產(chǎn)的營運模式,所以銷售是一切生產(chǎn)的根本所在。如何安排生產(chǎn)計劃,重要的是新產(chǎn)品上市規(guī)劃是如何進行的?每期出什么款式,出多少貨由市場做引導。同時,生產(chǎn)量的飽和程度應由訂單及后期補單來定,通常首期訂單不足時,應合理安排生產(chǎn)線,為后期大量補單做準備;若首期訂單較滿,人員不足時,企業(yè)應著手進行人力招聘和培訓以確保每日產(chǎn)能。同時,生產(chǎn)部門應控制好生產(chǎn)周期及質(zhì)量保證,確保上市的產(chǎn)品周期快、合格率高,減少退貨。

七)、如何進行準確有效的備貨?

談起備貨,無論是企業(yè)還是代理商都是一個另人頭痛的問題,不備貨等死,備貨找死。如何解決該問題?本人的經(jīng)驗是將備貨風險共同分擔,公司和代理商一起扛。但重要的是企業(yè)最好不備貨,按單生產(chǎn),通過對目標的精確設計,訂單的合理安排,把當期應有的市場份額給予充分的估計。后期依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力是否可安排補貨,如若補貨不能實現(xiàn),建議備貨以各區(qū)域訂單中下量排前位的款式進行一定量的備貨,以緩解期中斷貨現(xiàn)象。另外,是否備貨還應根據(jù)全年度的網(wǎng)絡發(fā)展情況來看,每季度預計新開多少店鋪,每個店鋪的基準量預計是多少,可考慮可能的備貨量。具體每季備多少貨,可由近三年銷售數(shù)據(jù)及未來銷售趨勢做出判斷。

八)、服裝企業(yè)的客戶關系管理包括哪些方面?

CRM越來越受企業(yè)的重視,前提是要做好客戶關系管理應預先對客戶進行細分,針對不同的客戶采用不同的維持方式,以達到顧客價值轉(zhuǎn)換與創(chuàng)造。那么,在維護顧客關系管理方面應重點做好以下幾個方面:

1、客戶需求管理

2、客戶支持與幫助

3、客戶服務響應及報怨處理

4、客戶信用管理

5、客戶獎勵計劃

6、客戶檔案管理及數(shù)據(jù)庫營銷

7、同客戶溝通的渠道與方式。

除了做好上述內(nèi)容外,最重要的是企業(yè)對客戶的態(tài)度如何,是否把代理商放在了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,企業(yè)全員對顧客的服務是否僅僅從市場營銷部門反映?

九)、如何有效地管理代理商或自營店?

個人認為在代理商管理方面應在不同時期采用不同的策略,但可從相關因素方面來把握渠道代理商。分別是:

1、  對待渠道的觀念:把渠道作為一個重要的營銷因素,同時重視渠道與其他營銷因素的搭配作用,決不片面夸大代理商的實際作用。

2、  通過提供全面的顧問式督導與和蹲點服務,努力與代理商建立長期合作關系。

3、  把代理商納入到企業(yè)年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃中來,定期對代理商就公司發(fā)展,品牌推廣方面深入交換意見,以取得共識。

4、  重視對代理商的培訓和團隊輔導,透過人才的培養(yǎng)為代理商在終端管理上發(fā)揮應有的現(xiàn)場作用。

5、  設計利益分配體系,獎勵代理商,把代理商的積極性調(diào)動起來。

6、  監(jiān)督代理商,透過市場巡訪及時糾正代理商和終端商在市場操作中的違規(guī)行為,及時傳遞公司品牌積極健康、正面的形象。

7、  利用現(xiàn)代信息技術(shù)同代理商在銷售、服務、信息傳遞方面保持同步,以進行科學有效的管理。

 

關于自營店管理:

1、  抓好自營管理體系建設和團隊成員管理;

2、  實施員工激勵和獎勵計劃

3、  做好產(chǎn)品促銷管理

4、  抓好顧客關系與檔案管理,實施數(shù)據(jù)庫營銷

5、  搞好人才培訓及培養(yǎng)晉升計劃

6、  優(yōu)質(zhì)服務管理,彰顯品牌價值和形象。

 

本人此處只作簡單說明,有關細節(jié)性操作思路后續(xù)再談。

 

十)、零售店的服務、陳列、櫥窗的標準分別是什么?

 

關于服務。服務是一種涉及某些無形因素的活動、過程和結(jié)果。店面服務,它既包括店員向顧客推介商品、提供試衣、改衣等服務的活動和過程,又包括這一活動和過程的結(jié)果——顧客得到合身的、完全滿意的衣服 。要談服務,就要考慮服務的一些特性,比如:服務本身是不可感知的,既看不見,也摸不著。同時 服務具有不可分離性,是與銷售同時進行的。因此,導購員在要做到以下幾個方面:外表整潔;有禮貌和耐心;親切、熱情、友好的態(tài)度;樂于助人,能提供快捷的服務;竭盡全力為自己服務;能回答所有問題;傳達正確而且準確的信息;熟練介紹所購貨品的特點,能提出建設性的意見;關心顧客的利益,急顧客所急;幫助顧客做出正確的商品選擇;耐心地傾聽顧客的意見和要求等。

 

另外,服務是遵循一定的工作流程的,大致是1、打招呼2、介紹貨品3、試衣4、改褲5、附加推銷6、收款7、包裝8、禮貌道別等各環(huán)節(jié)都應有標準。這里不作詳細介紹各步驟注意事項及服務標準。

 

關于陳列。

 

首先談一下陳列的幾個原則:分列、平衡、分色系、立體化、多樣化。通常陳列按空間分類為:器架陳列、墻面服裝陳列、墻面配件陳列、櫥窗陳列等。那么,陳列的基本要求有:

Ø 不論是大分類或小分類的商品,均應做整體陳列。

Ø 高利潤商品應陳列在顧客目視同等高度的貨架上。

Ø 將商品陳列在顧客所期望的區(qū)域及拿得到的地方。

Ø 陳列數(shù)量以陳列架長短予以區(qū)分,通常正掛不超過4件,側(cè)掛應以3-5CM間隙陳列。

Ø 陳列方向以正面朝向顧客為基準,并以寬大面示人

常用的陳列技巧有:分類陳列、敞開陳列、專題陳列、季節(jié)陳列、色彩陳列、價位陳列等多種形式。

 

關于櫥窗。

 

*櫥窗陳列基本要求:

1、有簡單明確的主題,如圣誕、新年、春、秋、瘋狂大減價等。

2、定期替換,以建立商品之特有形象。[具體創(chuàng)作性,不重復]

3、適當有品味。過分花巧,反而弄巧成拙,個人趣味性之擺設可能會嚇走客人。

4、清潔及整齊。

5、配合適當?shù)耐茝V海報,提供足夠的商品資訊予顧客。

6、注意安全,不容易被顧客弄壞或弄傷顧客。

 

*櫥窗模特兒擺放標準

1、數(shù)目視乎櫥窗大小而定,一般二到四個不等

2、所穿著的衣服應當是當時所熱烈推廣服裝類型

3、色調(diào)配合方面:以櫥窗背景為依據(jù),協(xié)調(diào)搭配

4、以流行或主推之色調(diào)為主

5、以一款多色或一色多款為組合準則

6、擺放于櫥窗右或左側(cè)

7、姿勢視乎氣氛而定,可動感、可歡快、可休閑

 

十一、一年有多少個促銷點?常用的促銷方法有哪些?

 

一年有10個促銷點,分別是元旦、春節(jié)、三八節(jié)、端午、五一、教師節(jié)、中秋、國慶、

圣誕、店慶日等主要促銷點。

常用的促銷方法有:廣告、人員促銷、會展、折扣、返送券、特價、買贈、各類競賽、抽獎、游戲、第一次光顧獎勵、聯(lián)動促銷、買減、買送、促銷套餐、積分優(yōu)惠、會員活動等。

十二、 您接受過哪些營銷方面的培訓?

 

《營銷戰(zhàn)略規(guī)劃》-曾祥文(中國營銷協(xié)會副秘書長)《渠道控制與管理》-楊大均(國內(nèi)服裝營銷資深培訓師)《終端專場管理技巧》-祝文欣(國內(nèi)服裝營銷培訓師)《金牌店長特訓班》《服裝陳列技巧》《營銷總監(jiān)特訓》《如何打造王牌營銷團隊》等有關營銷系列課程。

 

 

區(qū)域經(jīng)理年度營銷計劃

 

每當年末或年初,區(qū)域經(jīng)理都要做年度的總結(jié)和下年度的營銷計劃。許多公司在考察、競聘、升遷區(qū)域經(jīng)理的時候,都是以區(qū)域經(jīng)理對自己所負責區(qū)域的年度營銷規(guī)劃/計劃為標準的。能否制定一份漂亮的年度營銷計劃是區(qū)域經(jīng)理能確保自己生存和發(fā)展的重要技能之一。

    
往往發(fā)現(xiàn)很多區(qū)域經(jīng)理在寫年度營銷規(guī)劃時,不是泛泛而談,表決心,喊口號,寫些無關痛癢的流水賬,就是事無巨細,天馬行空,羅列了一大堆,看著寫得很多,但都說不到點子上,還讓人不知所云,云里霧里。
一、區(qū)域現(xiàn)狀分析(SITUATION ANALYSIS。區(qū)域現(xiàn)狀的分析應該包括三部分的分析,筆者精煉概括地總結(jié)為3C的分析。即區(qū)域現(xiàn)有渠道(經(jīng)銷商)的分析(COMPANY,常用的分析框架是SWOT分析方法。即現(xiàn)有渠道(經(jīng)銷商)的優(yōu)勢、劣勢、外部機會、外部威脅的分析。第二個C是競爭對手分析(COMPETITOR)。即競爭對手的渠道、網(wǎng)絡布局情況、銷售情況、占有率情況等的分析。第三個C是消費者分析(CONSUMER)。即區(qū)域經(jīng)理所負責區(qū)域的消費者的購買特點、購買偏好、消費市場容量、消費變化趨勢等的分析。只有這三個C分析清楚和透徹了,現(xiàn)狀的分析才算比較完善。
二、目標的制定(OBJECTIVE。作為區(qū)域經(jīng)理主要的目標是銷量目標(包括金額數(shù)量)和網(wǎng)絡拓展目標(新開發(fā)渠道、新開發(fā)店的數(shù)量)。目標制定是根據(jù)去年的整體銷售情況和公司今年想要達成的整體目標來進行規(guī)劃和分解。

三、區(qū)域的戰(zhàn)略(STRATEGY。如果第一部分是現(xiàn)狀,第二部分是理想,第三部分就是反映如何從現(xiàn)狀達成理想(目標)狀態(tài)的路徑和方法。戰(zhàn)略是全局和長期性的。戰(zhàn)略也應該是簡單易記的。戰(zhàn)略不在多,而在精,在準。
四、區(qū)域的戰(zhàn)術(shù)(TACTICS。即為達成目標的戰(zhàn)略的具體分解,是具體的方法和手段。對區(qū)域經(jīng)理來講,就包括渠道(店面)的位置、大小、形象;產(chǎn)品上樣的多少、組合、檔次、配套等;銷售渠道的拓展、數(shù)量;終端(店面)團隊的技能、素質(zhì)、管理;終端銷售和上量的模式等等內(nèi)容??傊?,是一切圍繞目標達成的具體對策。
五、區(qū)域的行動計劃(ACTION PLAN。即戰(zhàn)術(shù)動作的分解。在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成什么樣的具體動作,才能確保戰(zhàn)術(shù)的執(zhí)行和到位。

六、區(qū)域的控制(CONTROL(包括檢查和管理)。俗話說,計劃沒有變化快。目標和計劃的制定容易,但執(zhí)行和達成是較難的。在具體的執(zhí)行過程中,對計劃的達成情況,要及時的檢查和對照,并根據(jù)實際情況作出相應的調(diào)整和修正,確保目標的達成。

    
一份區(qū)域營銷計劃/規(guī)劃書包括以上的內(nèi)容,才算基本上完整。這是一個基本的邏輯和思維框架,區(qū)域經(jīng)理可以在這個框架之內(nèi)完善自己的內(nèi)容,使其更適合自己區(qū)域的實際情況。

    
總之,不會做年度營銷計劃的區(qū)域經(jīng)理是不合格的區(qū)域經(jīng)理。懂得以上營銷計劃書的書寫,不能保證你得一百分,但最起碼能保證你及格。營銷計劃書只是個開始,銷售還是要最終看行動,看結(jié)果的。營銷計劃書要寫得漂亮,營銷結(jié)果更要做得漂亮才行。

年度銷售計劃和目標分解

世界上最遠的距離,是從頭到腳, 世界上最難的管理,是從戰(zhàn)略到動作。

      
年度銷售計劃和目標分解,這樣的話題,應屬老生常談了,但又不得不談,而且常談常新。08年筆者訪談了多家公司的銷售部門領導和公司高層,對這個問題是高度重視(畢竟銷售部門是產(chǎn)出部門,是公司的生命線),但又講不明白。比如,你問一些公司的銷售部經(jīng)理:你們是怎么制定年度銷售計劃的?他可能說:公司下任務,我這里分解;還有的就是說,根據(jù)去年完成銷量情況適當增加某個比例。反正就是粗略的一個想法和目標。分解任務基本是下壓式,沒有溝通,就算有那也是例行通報。

    
那么公司的銷售計劃和目標分解怎樣做才能算科學、合理、有效呢?

    
在這里,我只能說大致的科學、合理、有效,因為各個行業(yè)、企業(yè)的市場發(fā)展、競爭狀況、市場基礎、渠道、品牌、團隊各不一樣,不可能放之四海而皆準。

    
我們先來看一個目標細化的故事:

    
美國科學家曾經(jīng)做過這樣的一組實驗:將30個人分為A、B、C三組,讓他們分別走路到50公里外的村子里去。

    A
組人員:沒有小目標,也不知路程有多遠,不知道村莊的名字,只管跟著向?qū)Р煌5刈呔托辛?。結(jié)果,走到五分之一的距離,大家都開始叫苦;不到一半的路程,大家有開始抱怨;走完四分之三的路程,大家都憤怒了;走完全程,大家情緒都很低落,花費的時間是最長的,而且大家也很痛苦。

    B
組人員:有大目標(知道村子名字),也知道路線和終點,但是路上沒有里程碑,沒有時間和速度,只根據(jù)經(jīng)驗估計猜測。結(jié)果,走到一半的距離,有人開始詢問;走完四分之三的路程,大家普遍情緒低落,最后大家都疲累不堪,同時路上花費的時間也是比較長的。

    C
組人員:不僅知道方向,也知道終點位置,而且路程上還有路碑,向?qū)в惺直磉€知道大家行進的速度,明確剩下的距離。一路上,大家有說有笑,還有人在唱歌,在快樂的情緒中大家走完全程。結(jié)果,花費的時間是最短的,也是最快樂的一組。

    
這個故事說明了什么?

    
第一:目標設計得越具體越細化,越容易實現(xiàn)

    
第二:如果清晰知道行動目標和進展速度,人們就能自覺克服困難,努力達到目標

    
第三:看不到目標容易讓人心生恐懼和憤怒

    
第四:將目標簡單化、輕松化,更容易實現(xiàn)

    
第五:目標需要不斷地被細化(階段性標志、小目標)

    
第六:方向比努力更重要,快樂也是生產(chǎn)力
      大多數(shù)企業(yè)用的是:指令式分解。指令式分解是分解前不與下級商量,由領導者確定分解方案,以指令或指示、計劃的形式下達。

      
有一些企業(yè)用的是協(xié)商式分解。協(xié)商式分解使上下級對總體目標的分解和層次目標的落實進行充分的商談或討論,取得一致意見。

    
前者容易使目標構(gòu)成一個完整的體系,但也容易造成某些目標難以落實下去,不利于下級積極性的激勵和能力的發(fā)揮;后者容易使目標落到實處,也有利于下級積極性的調(diào)動和能力的發(fā)揮,但要注意民主之后的集中

       
要做好年度銷售計劃和目標分解,主要應圍繞三方面進行工作,基本就可以達到科學、合理、有效。
第一方面:銷售計劃與目標分解制度

    A
、年度計劃編制

    
第一步:首先當然是確定年度銷售目標。

      
主要包含以下指標:銷售量(銷售額)、利潤目標、新產(chǎn)品銷售目標、銷售商數(shù)量、有效零售網(wǎng)點數(shù)、銷售單位成本、有效市場定價、應收款規(guī)模等。所用到的方法主要有是目標倒推論證法,如:是否擁有達到這個增加值的資源、未來一年內(nèi)公司資源的變化情況、是否具備應對上述變化的能力和切實可行的舉措,這些方面論證越詳細,目標離實現(xiàn)就越近。年度目標的描述:結(jié)合上述各指標進行描述,如,上年度銷售實際完成值匯總、年度差異、年度銷售目標論證、結(jié)論。年度主要銷售目標舉例:

    
銷售額目標:年度、季度、月度目標應依據(jù)上一年、上季度、上月度具體制定,以數(shù)字體現(xiàn);把年度目標分解到季度,落實到銷售部門、將部門任務落實到區(qū)域和每一個業(yè)務人員。

    
利潤目標:企業(yè)預計全年實現(xiàn)的利潤、將利潤具體分配到銷售部門,制定部門利潤完成情況表。

    
新產(chǎn)品銷售目標:對新產(chǎn)品制定預計銷售目標、新產(chǎn)品銷售目標對照上一年度新產(chǎn)品實際銷售情況制定。

    
第二步:計劃編制依據(jù)

    
企業(yè)上一年度銷售數(shù)據(jù)、企業(yè)上一年度廣告投入和銷售額增長之間的關系、企業(yè)銷售機構(gòu)數(shù)和銷售人員數(shù)量、企業(yè)上一年度各部門銷售實際完成率。

    
新產(chǎn)品銷售計劃編制依據(jù):上一年度新產(chǎn)品的銷售情況新產(chǎn)品的廣告費用和投放區(qū)域、新產(chǎn)品的消費群數(shù)量、上市時間。

    
第三步:銷售計劃編制程序。按照上一年的銷售費用實際情況進行編制、新產(chǎn)品按照利潤率倒推、部門銷售費用按照上一年實際發(fā)生額和本年度銷售目標額的比率制定。銷售計劃和費用控制:每月進行銷售計劃的完成情況制作報表、每個季度進行分析和調(diào)整,每半年進行一次總結(jié)、對重點經(jīng)銷商和零售商進行跟蹤和支持,每月統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、每月對銷售費用進行一次匯總報表,以便總體控制。

    B
、月度銷售計劃編制

    
收集過去3年間各月銷售業(yè)績,將過去三年間的業(yè)績?nèi)〕?,并且詳細了解各年度每月的銷售額;過去三年銷售業(yè)績合計,過去三年的各月銷售業(yè)績進行總計;過去三年各月銷售比重,可以看出季節(jié)性變化而影響該月的銷售額度;每月銷售額計劃,將過去3年各月銷售比重運用到最后確定的本企業(yè)銷售總額中,即可得到每月銷售額計劃。

    
第二方面:銷售計劃與目標分解指標體系

    
第一步,制定年度銷售計劃。橫向維度主要從計劃銷售量、計劃銷售金額總額、計劃邊際利潤率來考慮;縱向維度主要考慮上年度本企業(yè)預期、競爭對手預期、損益平衡點基準、本年度本企業(yè)預期。

    
第二步:月度銷售計劃:按照數(shù)量目標(業(yè)務人員、產(chǎn)品類別兩個維度)、利潤目標(銷售成本、毛利、銷售費用、凈利)分解。

    
第三步:渠道目標銷售計劃(按渠道類別和現(xiàn)有銷售、月均銷售、目標銷售、目標利潤兩個維度進行分解)

    
銷售目標月度分解計劃:被分解的銷售目標不能僅為銷售量目標,還應包括年度銷售目標涉及的其他內(nèi)容。常見的月度銷售計劃分解往往只有銷售量的分解,這種分解除了明確月度的銷售任務外沒有任何意義,行政性大于客觀操作性。月度銷售計劃還應包括實現(xiàn)這些目標所必須完成的任務和基本的銷售行為、動作、活動。與月度銷售計劃配套的市場支持計劃要素必須同時羅列清楚。

    
第四步:銷售計劃銷售商分解。銷售計劃分解到每個銷售商。分解的內(nèi)容包括所有銷售目標,尤其是產(chǎn)品項細分要具體到規(guī)格、型號、顏色等產(chǎn)品細分特征。對于經(jīng)銷商的銷售計劃包括年度計劃所涉及的內(nèi)容?;诓煌髽I(yè)與經(jīng)銷商的談判地位不同,有關應收款及市場支持方面可做適當?shù)碾[藏經(jīng)銷商的銷售計劃要包括經(jīng)銷商可能或必須發(fā)生的銷售或經(jīng)營動作必須由經(jīng)銷商簽章確認。

    
第五步:產(chǎn)品銷售計劃、客戶銷售計劃、營銷費用預算、賬款回首回收、銷售計劃分析等進行計劃和分解。這里不再贅敘。

    
第六步:月度實際銷售情況計劃預測。進行月度實際銷售情況的計劃預測(進銷存預測),包括每月銷售目標執(zhí)行的分解預測、銷售商庫存數(shù)的銷售預測和新增網(wǎng)點數(shù)的計劃分解等。

    
第七步:銷售計劃月度通路分解。通路指實現(xiàn)銷售的客戶對象類別,包括專業(yè)形象店,專業(yè)市場,三、四級市場零售網(wǎng)絡,消費者直銷和超市(賣場)。按實際銷售目標進行計劃分解。

    
第八步:銷售計劃月度零售網(wǎng)點分解。前幾個步驟其實都是關注公司與經(jīng)銷商的銷售合作關系及批發(fā)(移庫)關系。步驟六的作用在于解析消費者如何在零售環(huán)節(jié)獲得產(chǎn)品(實銷),所以它是銷售目標得以長期實現(xiàn)的承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。要以城市、隸屬銷售商責任關系為界,對每個零售網(wǎng)點的陳列及實際銷售數(shù)進行計劃分解。

    
第九步:銷售商、通路、零售網(wǎng)點銷售任務描述。本步驟是對未來市場實際銷售的設計與統(tǒng)籌,是實現(xiàn)銷售目標的最后一公里,銷售計劃能否變成現(xiàn)實就看這一步驟。本步驟的內(nèi)容包括:為完成銷售計劃,銷售商、通路、零售網(wǎng)點需要完成哪些銷售任務,為完成這些銷售任務,公司銷售中心、各銷售任務責任人又需要行使哪些使命及如何配合。

    
第十步:存在的差異情況預測分析。本步驟主要用于一個銷售月度結(jié)束后的銷售差異分析:分析競爭對手的情況及公司自身銷售團隊的能力是否導致計劃在執(zhí)行過程中受到影響。

    
第十一步:每月(滾動)差異原因分析及改進措施描述。這是一個銷售計劃周期的收官步驟,主要目的就是應對市場變化,在銷售目標不變的前提下及時調(diào)整銷售任務和行為,即通常所說的制訂滾動修正銷售計劃。具體內(nèi)容為:每月末對上月銷售計劃的執(zhí)行情況進行分析,找出差異點并提出改進措施。

    
第三方面:銷售計劃與目標分解流程

    
第一,銷售計劃與目標分解流程。從營銷部(銷售部)開始,橫向?qū)用嫔婕笆袌霾?、各區(qū)域分支機構(gòu)、財務部、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理層面;縱向?qū)用鎻臓I銷部開始,經(jīng)過討論,在企業(yè)整體戰(zhàn)略指引下,制定營銷戰(zhàn)略,明確營銷目標、制定營銷計劃,確定初步的營銷計劃,經(jīng)過高層的確定,明確營銷計劃,再進行計劃和目標分解,最后是執(zhí)行、監(jiān)督和費用審核。

    
第二,銷售費用編制流程。從營銷總監(jiān)層面開始,橫向是營銷部、其他相關部門,還有總經(jīng)理;縱向總監(jiān)開始,落腳在營銷部,營銷部預測下年度銷售額,其他部分分析上年銷售額,確定營銷費用額度,分析產(chǎn)品銷售周期,選定費用的計算方法,銷售預算的時間分配報批并確定,明確銷售費用的分類預算制定、控制與評價標準。確定機動費用的投入條件、時機、效果評價方法并報批。

    
當然,我們不要求所以企業(yè)都能做到,但這種做法起碼可以讓企業(yè)做到不拍腦袋,且有據(jù)可依;也可以讓業(yè)務人員明確銷售計劃和目標分解的過程和內(nèi)容。這里面的分解指標和分解流程是值得好好思量一下的,畢竟在指令式下達任務的業(yè)界,缺少溝通的基礎是一種常態(tài)。沖鋒陷陣時我們要勇猛,但在制定作戰(zhàn)計劃時卻要慎重

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