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職場上有兩種典型人物，一種，只知道埋頭工作，在公司里默默無聞，沒有存在感；另外一種，做了事就要大張旗鼓的讓人知道，尤其是領(lǐng)導，并且和公司里的所有人都保持了良好的關(guān)系。后一種人如果遇到升職加薪的機會，往往無往不利。

職場不是學校，最后的成績總有一個數(shù)字來說明。很多時候自己的努力會不被看到，你得努力表現(xiàn)自己，才能贏得機會。因為在職場上謙讓就是給自己挖坑，如果自己不爭取，就把功勞白白讓給了別人。

怎么樣正確邀功，讓領(lǐng)導知道你的存在并且感受到你的價值呢？

1. 向領(lǐng)導隨時匯報工作

不管是做了一張表格，還是給客戶寫了一篇軟文，都要隨時向你的領(lǐng)導匯報。給自己的工作加上名字，不要讓其他人隨意認領(lǐng)。

2. 經(jīng)常曬自己的工作

在工作群里曬自己的工作就是最好的表現(xiàn)方法，比如IT部門的同事會在群里說“經(jīng)過幾日奮戰(zhàn)，終于修復了產(chǎn)品的bug”；設計部的同學會把活動海報發(fā)在群里，示意大家轉(zhuǎn)發(fā)等等。一來可以讓大家認識你，二來大家能熟悉你的工作內(nèi)容。

3. 保持跟同事的良好關(guān)系

職場上切忌與人交惡，與同事保持良好關(guān)系，溝通順暢，才能獲得同樣的競爭機會。默默無聞伏案工作的人，其實就是不會經(jīng)營職場人際關(guān)系。公司有什么新的項目新的機會肯定不會找這些人，因為不光同事不了解你，領(lǐng)導不了解你，大家都不了解你，又怎么開展工作呢？