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職場(chǎng)上不要問(wèn)這3種問(wèn)題,不然很容易得罪人,這很現(xiàn)實(shí)



進(jìn)入職場(chǎng)很多時(shí)候不能隨便說(shuō)話,這不是危言聳聽(tīng),畢竟身在職場(chǎng),很多時(shí)候身不由己,就算是自己沒(méi)有抱著任何目的。

可他人也不會(huì)這樣想,更多是猜疑,畢竟在工作上沒(méi)有百分百的信任,只有利益捆綁才能走在一起。

就算是同事之間關(guān)系非常好,也不能隨便亂說(shuō),或者亂問(wèn)一些問(wèn)題,畢竟大家站在的立場(chǎng)是在公司上,特別是這3種問(wèn)題,不能隨便亂問(wèn),不然很容易得罪人。

第一、問(wèn)同事工資

在職場(chǎng)非常忌諱的事情,就是問(wèn)同事工資,對(duì)于很多新加入的同事來(lái)說(shuō),很多時(shí)候不知道這種潛規(guī)則,都覺(jué)得是很正常的事情。

但你問(wèn)了別人工資的時(shí)候,90%的人都不會(huì)跟你說(shuō)實(shí)話,這是職場(chǎng)常見(jiàn)的一個(gè)現(xiàn)象,換作是自己,同事問(wèn)你工資你也不會(huì)說(shuō)。

這里面存在著一個(gè)利益問(wèn)題,一般牽扯到金錢(qián),最好就不要亂說(shuō)話,得罪同事的同時(shí),還會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo),所以盡量的不要問(wèn)同事工資。

第二、問(wèn)同事客戶(hù)事情

工作上關(guān)于客戶(hù)的事情,都會(huì)牽扯在利益的情況,沒(méi)什么事情最好不要問(wèn)。

如果把客戶(hù)的情況告訴給你,很容易把友誼的小船翻掉,出了問(wèn)題的時(shí)候,第一個(gè)就會(huì)懷疑到自己,這不是危言聳聽(tīng),而是每個(gè)同事都會(huì)從身邊的人開(kāi)始想,以后都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)裂縫,或者換一個(gè)說(shuō)法,就算不是你把客戶(hù)搞砸。

但有可能從你嘴中不小心透露出去,被其他同事剛好順藤摸瓜搞破壞,這也是在職場(chǎng)時(shí)常發(fā)生的事情,不是自己客戶(hù)的事情,最好不要問(wèn)別人,不然出了問(wèn)題,誰(shuí)都不想,做好自己就可以了。

第三、問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的想法

這是比較最重要一點(diǎn),千萬(wàn)不要問(wèn)老板和領(lǐng)導(dǎo)的想法,作為一個(gè)員工,千萬(wàn)不要問(wèn)上面太多事情,很多時(shí)候會(huì)適得其反,畢竟作為領(lǐng)導(dǎo)者,誰(shuí)都不想下屬來(lái)問(wèn)他想什么,這樣很容易造成反感。

對(duì)于這種人,在領(lǐng)導(dǎo)印象都比較差,而領(lǐng)導(dǎo)要的是聽(tīng)話到執(zhí)行的人,而不是能力比他強(qiáng),知道他想做什么,這樣子威脅到他的地位。

這類(lèi)人很難融入領(lǐng)導(dǎo)的核心圈子,就算能力再?gòu)?qiáng),有一句話電視經(jīng)常說(shuō),知道的太多死的越快,就是這個(gè)道理,作為下屬聽(tīng)話加執(zhí)行就可以了。

在職場(chǎng)上這三個(gè)問(wèn)題不能隨便的問(wèn),很多時(shí)候會(huì)造成反感,都是比較常見(jiàn)的坑,很多職場(chǎng)人都在上面吃過(guò)虧,所以要謹(jǐn)慎處理。

千萬(wàn)不要隨便亂問(wèn)題,如果問(wèn)好了,他人覺(jué)得你很好學(xué),問(wèn)錯(cuò)了覺(jué)得你故意刁難,這就是一種說(shuō)話的方式,在職場(chǎng)的老油條,說(shuō)話不一定很有內(nèi)涵。

但一定很會(huì)說(shuō),這就是經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題,懂提問(wèn)的人,一定懂的說(shuō)話,雖然很多人都覺(jué)得拍馬屁,也很反感這類(lèi)做法,但在職場(chǎng)上我們經(jīng)常見(jiàn)到,你覺(jué)得對(duì)嗎?


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