對(duì)上級(jí)，拒絕“選邊站隊(duì)”
與上級(jí)打交道，要始終裝著紀(jì)律、立著規(guī)矩，自覺(jué)尊重上級(jí)，維護(hù)上級(jí)權(quán)威，但絕不搞“人身依附”和“選邊站隊(duì)”。在執(zhí)行決策部署上，要領(lǐng)會(huì)吃透、保持一致，不打折變通、陽(yáng)奉陰違。牢記政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套！
對(duì)班子成員，不搞“親疏遠(yuǎn)近”
應(yīng)該自覺(jué)堅(jiān)持和貫徹民主集中制，不搞家長(zhǎng)制、拒絕一言堂，不拉幫結(jié)派，不厚此薄彼，建立清爽真誠(chéng)的同志關(guān)系，用人格魅力去感染和調(diào)動(dòng)班子成員積極性，樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作風(fēng)氣。
對(duì)下級(jí)，不可“苛責(zé)貶損”
管理要嚴(yán)格，但不能苛責(zé)貶損，甚至把下級(jí)干部看成自己的家丁仆人。對(duì)下級(jí)既要包容他們的缺點(diǎn)，也要寬嚴(yán)相濟(jì)，以實(shí)績(jī)論英雄，憑德才用干部，努力營(yíng)造務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新圖強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
對(duì)商人，不必“有罪推定”
與企業(yè)家接觸要杜絕私心雜念，用一顆坦蕩、公允、自重的心去和他們相處，互相尊重，以誠(chéng)相待，交往有道，不可越界，建立“親”“清”新型政商關(guān)系。
對(duì)群眾，不能“虛情假意”
權(quán)由民所賦，任何時(shí)候都不能本末倒置。把群眾當(dāng)親人，才能得到群眾的信任。與群眾面對(duì)面時(shí)，要誠(chéng)心、虛心，注意小節(jié)，不準(zhǔn)拿架子、打官腔。
對(duì)朋友，警惕“溫水煮青蛙”
為官者心里都要時(shí)刻繃緊一根弦，牢記自己的身份職責(zé)，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，提防“溫水煮青蛙”，小心“請(qǐng)君入甕”。要多交仗義執(zhí)言的諍友、肝膽相照的摯友、患難與共的良友，不交口蜜腹劍的佞友、投其所好的損友、唯利是圖的惡友。
對(duì)身邊工作人員，防止“壞了規(guī)矩”
領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)、司機(jī)等，因?yàn)閸徫恍再|(zhì)，成了一類(lèi)需要嚴(yán)格管理的群體。領(lǐng)導(dǎo)干部首先自身要正，嚴(yán)守規(guī)矩和紀(jì)律，保持正常工作關(guān)系的純潔性。工作中朝夕相處、關(guān)心呵護(hù)，但不能把這些人當(dāng)作“心腹”“管家”，反而更要嚴(yán)格要求。其中的關(guān)鍵是樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，管住身邊工作人員的手腳。
對(duì)家人，嚴(yán)防“擅權(quán)干政”
因?yàn)殛P(guān)乎權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部的家事，從來(lái)就不僅僅是私事。家規(guī)不硬，家風(fēng)不嚴(yán)，就容易后院失火，觸犯黨紀(jì)國(guó)法。共產(chǎn)黨的干部不能搞“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”那一套，要堅(jiān)決防止配偶、子女等影響政策制定和人事安排、干預(yù)正常工作進(jìn)行，決不縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。
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