文/子安
（文章來(lái)源：識(shí)局）
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最近在網(wǎng)上看到一個(gè)話題——“體制內(nèi)躺平了有多么無(wú)敵”。
翻看回復(fù)，很多“有個(gè)朋友”類回復(fù)非常熱鬧，大意是不想提拔了，于是“懟天懟地懟空氣”，從來(lái)不加班也不服從安排，連領(lǐng)導(dǎo)都要讓三分。
充滿“個(gè)性”的干部，跟爽文一樣吸引網(wǎng)友的眼球。
話題討論的很熱鬧，尤其是有很多正在考編的年輕朋友對(duì)這樣的話題興趣濃厚，可見(jiàn)類似話題有一定引導(dǎo)作用。
說(shuō)回題目，躺平的干部無(wú)敵不無(wú)敵我不知道，但回復(fù)中那些小作文中“懟天懟地懟空氣”的干部絕對(duì)不是躺平，而是缺心眼。
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那什么才是躺平？如何才能正確的躺平？
首先要清楚的是，躺平是滿足現(xiàn)狀，對(duì)未來(lái)沒(méi)有更高期待。這里面有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，那就是“滿足現(xiàn)狀”也就是要“維持現(xiàn)狀”。
任何事務(wù)的維護(hù)都需要花費(fèi)一定精力，隨意妄為只能打破現(xiàn)狀。
先舉個(gè)正面例子，筆者某個(gè)區(qū)縣大局的朋友，兢兢業(yè)業(yè)二十年，遇到提拔一律拒絕，只安心干好自己負(fù)責(zé)的檔案工作。
雖不參與加班，也拒絕各類工作組的抽調(diào)，但他經(jīng)手的檔案材料規(guī)范整齊，挑不出大毛病。
“檔案崗，做好檔案整理工作”就是這位朋友的“現(xiàn)狀”，把本職工作做了（注意不是做好）便是他得以躺平的前提。
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再來(lái)個(gè)反面例子，某朋友是區(qū)屬事業(yè)單位一把手，剛辭退了一名在編干部。
這位干部是出了名的躺平，不加班、不服從安排只是小意思，上文中的“懟天懟地懟空氣”才是常態(tài)。
很顯然，前幾任領(lǐng)導(dǎo)選擇了回避，但筆者朋友性子倔，規(guī)矩意識(shí)非常強(qiáng)，于是在市里進(jìn)行干部作風(fēng)整治專項(xiàng)工作中近乎不講情面的執(zhí)行。
那位干部舒服慣了，那受得了這罪？工作標(biāo)準(zhǔn)角度講，她也早已被大部隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。
在被當(dāng)做問(wèn)題典型上報(bào)多次后，在某個(gè)上級(jí)重要領(lǐng)導(dǎo)視察中，這位舒服慣了的干部工作出現(xiàn)較大紕漏，影響較大。
很快，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成紀(jì)委、組織、人事聯(lián)合調(diào)查，特事特辦，終于脫去了她編制的外衣。
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可見(jiàn)，體制內(nèi)躺平并非跟誰(shuí)都對(duì)著干，以刺頭來(lái)彰顯自己的委屈和個(gè)性；而是完成自己份內(nèi)工作，尋求個(gè)人與單位的某種默契。
所以從這個(gè)角度看，躺平干部只要完成分內(nèi)工作，即便不求上進(jìn)不加班，也沒(méi)什么大問(wèn)題。甚至，我們還需要一些這樣的干部。
中國(guó)體制內(nèi)職務(wù)晉升呈金字塔形，級(jí)別越高崗位越少，只有少部分人才能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是客觀事實(shí)。
倘若一個(gè)單位干部們?nèi)司南驒?quán)利，難免一些人會(huì)扭曲人情、阿諛?lè)畛衼?lái)提高所謂的政治經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)催生惡性競(jìng)爭(zhēng)，影響機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)。
試想，在這種環(huán)境下，有一個(gè)干部不爭(zhēng)不搶，安心完成自己工作，無(wú)非就是不加班而已，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，這種干部也太人畜無(wú)害了吧！
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一個(gè)單位需要卷的人，也需要躺平的人。
對(duì)于勇于卷的人，有抱負(fù)的人，應(yīng)當(dāng)給與足夠的平臺(tái)，壓擔(dān)子、分責(zé)任；對(duì)于躺平的人，安排合適崗位，相當(dāng)于找到了一個(gè)稱職的基礎(chǔ)工作者，他們同樣必不可少。
而作為年輕干部，如果你選擇了躺平，那也不能因?yàn)橛辛司幹仆涀约罕旧怼＞幹撇皇菬o(wú)敵的防彈衣，只有實(shí)現(xiàn)了個(gè)人感受和單位利益的平衡，才能任他風(fēng)云變化，自巋然不動(dòng)??！
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