為打造工匠精神，為打造學習型組織,建設學習型企業(yè)，近日，山東暖頻道服飾有限公司進行了職工崗位技能比武活動。技能比武按照產(chǎn)品品質(zhì)和熟練程度考核兩個環(huán)節(jié)進行,其中品質(zhì)成績占50%，熟練程度占50%。
為確保此次技術比武活動的順利開展，服裝智能制造精英俱樂部為編寫了活動方案，與公司高層成立了崗位技能技術比武活動領導小組，負責比賽活動的組織協(xié)調(diào)工作。
公司董事長對技能比武活動開展進行安排部署。他強調(diào)，各班組和參賽員工要提升思想認識，轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，認真學習，做到“一專多能”，切實把崗位技能比武活圓滿進行動，要全員行動起來，大力營造“學練賽”濃厚氛圍。把比武活動作為一次技能大培訓、技術大練兵、工作大提升的重要契機，既要選拔出高技能的拔尖人才，又要把練兵比武活動融入日常工作之中，推進員工素質(zhì)全面提升。
比武現(xiàn)場，參賽員工爭分奪秒，傾力展示自己的絕招技藝，整個比賽過程精彩紛呈，充分展示了公司基層一線員工良好的職業(yè)素養(yǎng)、精神風貌和技術素質(zhì)。最終，經(jīng)過服裝智能制造精英俱樂部的統(tǒng)計得出，一等獎1名（獎金500塊）、二等獎1名（獎金300塊）、三等獎1名（獎金100塊）、品質(zhì)特別獎1名（獎金500塊）、伯樂獎1名（獎金100塊）。
頒獎過后上，董事長充分肯定了技術比武活動的開展對全面提升員工技術素質(zhì)、促進崗位成才和公司發(fā)展所作的突出貢獻，并要求廣大員工要以此次技術比武為切入點，提高認識，搭建成長舞臺、對標切磋，推動公司實現(xiàn)新發(fā)展；要以此次技術比武為著力點，找準問題，深入查找病灶、精準施策，推動公司實現(xiàn)新跨越；要以此次技術比武為提升點，全員參與，打造學習型組織、建設學習型企業(yè)的良好氛圍，推動公司實現(xiàn)新高度。
本次技能比武是對操作崗位人才的一次檢閱，是提高員工技術技能水平、加強專業(yè)化隊伍建設的重要舉措，也是促進公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工展示自身本領、追趕超越的一次聚會。
通過這次比賽，充分展現(xiàn)了公司廣大員工嫻熟精湛的操作技能和深厚扎實的功底，真實檢驗了當前各操作崗位人員的技術水平和精神風貌，為今后更加全面、高效、有針對性的開展工作指明了方向，積累了經(jīng)驗。
聲明：此文轉(zhuǎn)載或改編于網(wǎng)絡，如涉及版權，請聯(lián)系刪除。
聯(lián)系客服
