今年以來，臨洮縣將談心談話作為考察了解干部、傳導(dǎo)責(zé)任壓力、激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的有效舉措，全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活等情況，助推各項工作任務(wù)落實落地。
注重日?！斑m時談”。堅持把與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的日常談心談話作為做好干部思想教育工作的有效途徑，完善落實談心談話制度，堅持經(jīng)常性、有重點地與干部談心談話，做到“發(fā)現(xiàn)問題必談、思想異常必談、遭遇挫折必談、受到獎懲必談”，每年集中開展一次“兩談兩聽”活動，在準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的同時，廣泛收集干部訴求和建議，協(xié)調(diào)解決問題和困難。今年以來，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)成員、縣委組織部、縣人社局、各黨委（黨組）談心談話人數(shù)達到3200人次，解決存在的突出問題30多個，結(jié)合談話情況對有實際困難的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行照顧性交流。
服務(wù)大局“重點談”。堅持向中心聚焦、為大局聚力，緊盯脫貧攻堅任務(wù)落實，開展定期集中談話、適時提醒約談、隨時雙向互談“三項談話”，組織部長帶頭與40個縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負責(zé)人和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦主任進行了全覆蓋談話；其他部務(wù)會成員與縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位扶貧工作分管領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府扶貧工作分管領(lǐng)導(dǎo)進行談話，指出問題不足，提出工作建議，督促落實脫貧攻堅責(zé)任。同時，圍繞全域無垃圾、重點項目推進、違規(guī)建筑拆除等重點工作推進，由縣委縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)定期與相關(guān)責(zé)任人談心談話，促動各項工作任務(wù)落地見效。
警示提醒“任前談”。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部任職前談話制度，對初次提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副職必談，從副職崗位提任正職崗位的必談，調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職降職的必談。談話采取集體談話和個別談話相結(jié)合的方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位任職干部，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)談話，明確工作目標(biāo)、指明發(fā)展方向、激勵擔(dān)當(dāng)作為，其他干部由紀(jì)委書記、組織部長談話，提醒和告誡干部正確對待組織調(diào)整，增強學(xué)習(xí)意識，在新崗位上履職擔(dān)當(dāng)。今年以來，結(jié)合黨政機構(gòu)改革、承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整優(yōu)化等，開展任前集中談話310人次，個別談話65人次。
緊扣需求“專題談”。圍繞年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子研判、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、干部考察等工作，采取縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重點談、組織部長與班子成員普遍談、部務(wù)會成員與科級干部全員談、考核（考察）組與干部群眾抽樣談等形式，全面掌握班子運行、科級干部履職和存在的問題；針對年輕干部、駐村幫扶干部、新提拔干部等不同類型、不同領(lǐng)域干部的教育培養(yǎng)，采取座談交流的方式，聽工作匯報、談問題見解、征求意見建議，切實把準(zhǔn)干部的思想動態(tài)，掌握干部的真實想法和情況。同時，將談心談話作為對干部監(jiān)督的重要舉措，對干部在思想、工作、生活作風(fēng)和廉潔自律等方面的傾向性、苗頭性問題給予及時提醒。
來源：定西市委組織部
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