職場是個(gè)大社會，各類人才都有，當(dāng)然也有上九流和下九流。上九流釋放正能量，營造良好的發(fā)展氛圍；下九流釋放負(fù)能量，散布或挑撥團(tuán)隊(duì)關(guān)系，員工和老伴的關(guān)系，影響團(tuán)結(jié)和公司效益的話。主要有以下幾條，分享給大家，也請職場上的新人一定要牢記。
第一句話：“老板的話不可信，一切都是騙人的”。這句話誰相信誰就很難進(jìn)步。
大家都知道：職場上的大部分人，都是在老板創(chuàng)建的平臺上打工。其實(shí)，老板出門干事業(yè)兒，也是為了有尋求一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境，而我們打工的則是為了尋找一個(gè)自己喜歡的平臺，有一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，去挑選一個(gè)自己喜歡的職業(yè)，能夠干自己喜歡干的工作。但是職場上個(gè)別摸爬滾打多年的老油條，不用正眼看問題，會把自己在多年的工作中積累、總結(jié)一些個(gè)別老板的一些失誤的決策，起步時(shí)的小氣等，匯集老板的一些陰暗面集中在一起，并把多個(gè)老板的對員工失信的事集中在一起，并進(jìn)行擴(kuò)大和渲染，作為自己的經(jīng)驗(yàn)在新員工中宣揚(yáng)：老板的話不可信，一切都是騙人的。請大家牢記這一句話不能相信，相信了，表現(xiàn)出來了，自己就吃虧。因?yàn)?，你稍加留意就會發(fā)現(xiàn)，說這個(gè)話這個(gè)人，他身邊有多少朋友；老板之所以成為老板，他的優(yōu)點(diǎn)和他的缺點(diǎn)對比，缺點(diǎn)是否可以忽略不計(jì)；這些老油條所以這樣說，是在對自己一致不被提升而泄私憤。
第二句話：“你給我多少錢，我給你干多少活”。這句話要是聽了，就是不按套路出牌，就很難混下去。這里分兩層意思簡述：
1、企業(yè)是以利潤最大化為最高宗旨的。這個(gè)性質(zhì)決定了他不是慈善機(jī)構(gòu)。不論老板還是打工族都是為獲取一定的報(bào)酬為目的。職場這個(gè)大世界的游戲規(guī)則就是：老板投資就要賺錢，賺得越多，名氣越大，為社會的貢獻(xiàn)也越大。他是以投資、管理獲取利潤最大化為目的。因此這里特別提醒你：在工作中不僅不能有“你給我多少錢，我給你干多少活”這種想法，更不能有少干活，獲取更多報(bào)酬的思想，而且更不能把這種做法表現(xiàn)出來。不然，你就不會進(jìn)步，直至玩不下去而告終。
2、“你給我多少錢，我給你干多少活”。這句話咋一聽很公平，就這句話我們分析一下：老板投資建平臺，花費(fèi)精力不說，花費(fèi)的財(cái)力是有目共睹的。建造這個(gè)平臺的花費(fèi)我們一般叫固定資產(chǎn)投入。隨后又要注入流動(dòng)資金開展生產(chǎn)經(jīng)營，這筆投入一般有20%用在工資發(fā)放上，如果你干多少活，即你創(chuàng)造了多少價(jià)值，老板給你多少錢，等于這筆錢創(chuàng)造的利潤是零，各種管理費(fèi)用直接虧損，固定資產(chǎn)投資的折舊也沒有回收來源，老板將一天天走向破產(chǎn)倒閉。因?yàn)椋髽I(yè)的利潤來自于工人勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，一部分作為勞動(dòng)報(bào)酬（叫工資），另一部分是企業(yè)主獲得（叫剩余價(jià)值），老板利用這一部分資金作為原始積累，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。沒了這一塊收入，老板投資、辛苦就沒有任何意義。直白的說：“你給我多少錢，我給你干多少活”，這樣倒騰，傻子也知道，我干脆把錢存起來就不必這樣瞎折騰了，一點(diǎn)也不會少，多好。
因此這里特別提醒職場上的你，一定要學(xué)會換位思考，己所不欲勿施于人。在工作中一定要以這兩句話為鏡子，時(shí)刻反省自己，全心全意為老板著想，為公司利益著想，積極努力，摒棄小聰明、無私奉獻(xiàn)，不計(jì)較匯報(bào)，不該得到的，堅(jiān)決不索取。這樣才能使你能夠在職場上永遠(yuǎn)立于不敗之地，不斷提升你的能量層級。
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