工作環(huán)境里到處蘊(yùn)藏著職場(chǎng)倫理的潛規(guī)則，特別是職場(chǎng)新人，最容易被職場(chǎng)霸陵欺負(fù)。
也許你剛剛踏出大學(xué)校園，臉上還有那么一絲青澀，但是迫于生活的壓力，不得不立刻投入于職場(chǎng)中，那么對(duì)于毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，該如何避免職場(chǎng)的潛規(guī)則呢？怎樣才能防止自己被霸陵欺負(fù)呢？
被欺負(fù)被霸凌的原因可能有很多種，無(wú)論是哪種起因造成了某人對(duì)你的霸凌，請(qǐng)訓(xùn)練自己具備以下三種功夫：
1. 結(jié)交善友的能力
尤其在職場(chǎng)中，至少有一個(gè)人能夠挺你，你都會(huì)覺(jué)得有一絲溫暖可以繼續(xù)努力下去，這點(diǎn)對(duì)孤僻、不喜交際的人特別重要，記得當(dāng)你是孤僻個(gè)性而碰到被欺負(fù)的情形時(shí)，你要努力的不只是工作能力了，是人際關(guān)系！
基本上，孤僻個(gè)性的人并不太在意別人的眼光，本來(lái)在工作環(huán)境里是很OK的，如果不小心得罪了人，要不要繼續(xù)搞孤僻？完全可自行決定！對(duì)于本非孤僻個(gè)性的人，請(qǐng)多多培養(yǎng)結(jié)交朋友以及慧眼識(shí)善友的能力，因?yàn)椴皇敲總€(gè)能和你說(shuō)上話的都是好人，有些人看似與你交心，卻搞不好另有企圖。
該如何判斷好人？在會(huì)議中，稍微挺你、幫腔的，這種還OK(切記！他私底下不見(jiàn)得十分認(rèn)同你的觀點(diǎn))；另一種是聽(tīng)你訴苦完后，雖不能給你實(shí)質(zhì)協(xié)助，但一定會(huì)保守秘密的人，這種當(dāng)朋友是非常OK的；最好的同事是具公平正義感的人，若他居某部門(mén)上位，即使你們無(wú)法成為平起平坐的朋友，也可找機(jī)會(huì)稍稍透露出自己的狀況。
2. 適當(dāng)宣泄情緒的能力
有個(gè)可傾吐的對(duì)象，對(duì)于釋放情緒壓力頗有助益，無(wú)論是認(rèn)識(shí)的或陌生的(例如：心理諮商、生命線)；找個(gè)盡量能讓你放松、紓解情緒的休閑活動(dòng)，例如：運(yùn)動(dòng)、游樂(lè)園、逛街、按摩、美容SPA、攝影、游戲、電影、連續(xù)影集、寫(xiě)部落格、品美食、朋友聚會(huì)都可以；有時(shí)一個(gè)信仰也會(huì)產(chǎn)生很大的幫助，良善的信仰可以幫助自己平靜、沉淀心情。
3. 控制當(dāng)下冷靜、理性的能力
不管是搜集被整的信息/資料、向人表達(dá)所處的待遇、為了往后工作環(huán)境的轉(zhuǎn)換、執(zhí)行正在做的工作項(xiàng)目，都需要你當(dāng)下能控制情緒、有個(gè)冷靜/理性的頭腦，時(shí)常訓(xùn)練并加強(qiáng)自己這方面的能力，哪天直接面對(duì)霸凌者時(shí)，也毋須過(guò)于情緒化，盡量以冷靜、理性的態(tài)度去回應(yīng)對(duì)方，讓對(duì)方了解任何招數(shù)于你都無(wú)妨礙。
工作能力并非構(gòu)成霸不霸凌的必要條件，種種因素太多了，在職場(chǎng)上最重要的還是人際關(guān)系、人際關(guān)系、人際關(guān)系。
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