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平時你都是怎么樣和老板相處的呢？你的老板是平易近人？還是高高在上？職場上，每個人與老板的相處方式都不一樣。但無論你的老板是何種風(fēng)格，你都要牢記和老板之間要做到這“三不”！

一、三不透露

1、不透露野心：和老板相處，無論關(guān)系再密切，自己再有抱負(fù)和壯志，也要保持低調(diào)，不要在老板或領(lǐng)導(dǎo)面前過分透露自己的野心，以免老板和領(lǐng)導(dǎo)覺得你正覬覦著他們的位置。

2、不透露老底：每個人都有自己一些弱點和短板，這個就沒必要透露給老板了，說多了老板會認(rèn)為你對自己沒信心，是個庸才。

3、不透露怨氣：不透露怨氣并不代表有什么不滿都要積壓于心，可以在適當(dāng)?shù)臋C會給老板提一些要求或建議，但怨氣不同，怨氣是充滿負(fù)能量的語氣和想法，老板認(rèn)為你勢必影響工作。

二、三不伸手

1、見利不伸手：見到不合法的利益別向老板伸手，這隨時上升為一個嚴(yán)重的政治問題。分分鐘成為你人生的污點。千萬不要見利忘義，在利益面前出賣自己的人格。

2、困難不伸手：公司面臨困局的時候，總會出現(xiàn)一些艱巨的任務(wù)，雖說需要有沖鋒陷陣的員工，但自己盡量不要主動伸手去接這些難題任務(wù)，一旦觸碰，可能自己脫不了身。

3、錢財不伸手：職場上不要伸手去和老板或同事借錢，借錢本身就是一件敏感的事情，容易造成與老板、同事關(guān)系敏感。

三、三不過問

1、情不過問：老板與其他同事之間的關(guān)系、情分，不要好奇去打聽、過問，老板會認(rèn)為你別有用心多管閑事。

2、私不過問：涉及到老板的私事，不宜過問。如果老板安排你幫忙做私事，也只做不問。

3、人事不過問：老板想給誰升職、給誰降職，都不要去好奇過問，一旦過問，老板會認(rèn)為你有意插手介入。

你認(rèn)為有道理嗎？職場上與老板打交道，你都有什么秘籍？

你覺得有道理嗎？