各單位、機(jī)關(guān)各部室：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，強(qiáng)化黨員、干部“干事干凈”意識，進(jìn)一步促進(jìn)宏圣公司生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范化，確保企業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司黨政研究決定，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾監(jiān)督員工作制度并組織開展工作，具體實(shí)施意見如下：
一、設(shè)立群眾監(jiān)督員的目的
及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理上存在的問題和漏洞，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的進(jìn)一步規(guī)范；發(fā)現(xiàn)黨員干部及管理人員中的違法違紀(jì)行為、違反企業(yè)內(nèi)部管理制度的行為和工作作風(fēng)等方面存在的問題，防止侵害職工群眾利益等各種不正之風(fēng)的發(fā)生；加強(qiáng)群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
二、設(shè)立群眾監(jiān)督員的范圍
各單位、各部門要設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾監(jiān)督員。建安分公司、萬隆公司、綠化公司要設(shè)立到各工程項(xiàng)目；礦建分公司要設(shè)立到各生產(chǎn)分隊(duì)；運(yùn)盛公司要設(shè)立到各分公司；科威公司要設(shè)立到各車間；后勤分公司要設(shè)立在南北小區(qū)、居委會、醫(yī)務(wù)所；機(jī)關(guān)要設(shè)立到各部室。
三、群眾監(jiān)督員崗位職責(zé)任務(wù)
監(jiān)督員要立足所在單位、部門，客觀、真實(shí)地了解、反映以下情況：
1、黨員、干部及管理人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。
2、所在單位及部門黨員、干部及管理人員是否存在違法違紀(jì)、違反集團(tuán)公司、宏圣公司及各單位、各部門規(guī)章制度的行為，經(jīng)營管理中的不規(guī)范行為。
3、所在單位招投標(biāo)、物資采購、干部選拔任用、資金使用等工作是否按照公司有關(guān)管理辦法執(zhí)行。
4、各基層、各部門在實(shí)際工作中是否存在侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)。
5、關(guān)注員工思想動態(tài)，反映員工所關(guān)心、關(guān)注的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題。
6、各單位企務(wù)公開等情況。
四、群眾監(jiān)督員的聘用、管理與考核
1、群眾監(jiān)督員從基層單位和機(jī)關(guān)部室的一般干部和員工中選聘，條件是：工作責(zé)任心強(qiáng)，為人正直正派，清正廉潔；能夠客觀、公正地反映問題，熱心于對不正之風(fēng)的監(jiān)督，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭；有一定專業(yè)業(yè)務(wù)知識，能夠了解掌握本單位、本部門的實(shí)際工作情況，具有較強(qiáng)是非辨別能力；熟悉所在單位、部門的情況，善于聯(lián)系職工群眾，能夠耐心聽取職工群眾的意見和建議。先由各單位、部門征得被聘人員同意后，推薦到公司紀(jì)委，由公司紀(jì)委審定、批準(zhǔn)，紀(jì)委將對監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)并頒發(fā)聘書。監(jiān)督員聘期為兩年，可續(xù)聘或根據(jù)情況適時(shí)調(diào)整。群眾監(jiān)督員實(shí)行紀(jì)委和基層黨組織雙重管理，基層黨組織沒有經(jīng)紀(jì)委同意，不得隨意更換和調(diào)整監(jiān)督員。
2、各單位要在各工程項(xiàng)目、生產(chǎn)分隊(duì)、分公司、車間等設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)箱，舉報(bào)箱由監(jiān)督員開啟，負(fù)責(zé)把群眾監(jiān)督反映的信件直接交公司紀(jì)委，紀(jì)委要對監(jiān)督員反映的問題進(jìn)行處理和反饋。
3、要建立群眾監(jiān)督員反映問題直通車渠道。監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)的問題、聽到的反映和從舉報(bào)箱中收集到的信件，或基層單位、各部門好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，每逢雙月20日之前填報(bào)一次信息反饋表，直接向紀(jì)委反映。
4、紀(jì)委要對監(jiān)督員的工作情況進(jìn)行考核，每季度組織監(jiān)督員召開一次專題會議，對監(jiān)督員的工作情況進(jìn)行評價(jià)。
5、基層單位要給監(jiān)督員一定的補(bǔ)貼，公司對表現(xiàn)好，能夠認(rèn)真完成工作任務(wù)者要給予表彰；對反映本單位、本部門存在的重大問題者給予一定的獎勵；對長期不反映情況的要予以調(diào)整。
紀(jì)委工作人員要對監(jiān)督員所反映的問題保密，如有泄密，根據(jù)情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
附：1、群眾監(jiān)督員推薦表
2、群眾監(jiān)督員信息反饋表
二〇一一年九月二十一日
推薦人姓名
性 別
出生年月
政治面貌
所在崗位
聯(lián)系方式
推薦單位（部門）意見
年 月 日
（蓋章）
紀(jì) 委 意 見
年 月 日
（蓋章）
群眾監(jiān)督員信息反饋表
單 位
姓 名
反 映 情 況
年 月 日
（蓋章）
紀(jì) 委 處 理 情 況
年 月 日
（蓋章）
