2010-05-25 15:20
近年來，通過在全市“縣鄉(xiāng)村企”開展的爭先創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，基層組織建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)了跨躍式發(fā)展，四年來，基層組織總數(shù)翻了一番，達(dá)到12500個(gè)，會員超百萬，達(dá)到190萬，連續(xù)四年省總考核優(yōu)秀。為保持工作的連續(xù)性，鞏固基層組織建設(shè)成果，調(diào)動(dòng)基層工會工作積極性，提高基層工會組織規(guī)范化水平，按照工會十五大提出的“以加強(qiáng)基層工會建設(shè)為著力點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工水平，增強(qiáng)工會組織吸引力、凝聚力”的總體要求，經(jīng)市總工會研究決定，繼續(xù)在全市“縣鄉(xiāng)村企”中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十七大、工會十五大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我市工會工作實(shí)際，不斷提升各級工會組織的規(guī)范化建設(shè)水平，使我市基層工會真正實(shí)現(xiàn)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來的良好發(fā)展趨勢，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)、人民群眾幸福之都建設(shè)做出工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、考評范圍
縣（市、區(qū)）總工會及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、非公有制企業(yè)工會。
三、考評步驟
考評采取日常考核和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評工作將采取自查自評、典型申報(bào)、綜合考評、綜合評定等方式進(jìn)行。
第一步：自查自評。每年12月10日前，縣（市）區(qū)工會依據(jù)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，對縣級工會工作進(jìn)行自查自評，依據(jù)《河北省縣級工會爭先創(chuàng)優(yōu)考評標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評打分，撰寫自查報(bào)告，并及時(shí)將自查報(bào)告和自評打分情況報(bào)市總工會組織部。
第二步：典型申報(bào)。每年12月各縣區(qū)工會在自查的同時(shí)，要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村(社區(qū))和非公企業(yè)工會工作相應(yīng)考核《標(biāo)準(zhǔn)》對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、非公企業(yè)工會進(jìn)行綜合考評，并按市總名額分配數(shù)將工作突出的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、三星級村（社區(qū)）、非公有制企業(yè)工會工作標(biāo)兵、優(yōu)秀工會主席標(biāo)兵名單上報(bào)市總工會組織部（已獲得上述稱號的單位和個(gè)人不再申報(bào)）。
第三步：綜合考評。每年12下旬，市總工會將組成考評組，對各縣市區(qū)進(jìn)行綜合考評?？荚u組采取聽匯報(bào)、查資料、召開座談會、依據(jù)考核《標(biāo)準(zhǔn)》逐條打分和撰寫考評報(bào)告等方式，對每個(gè)縣（市）區(qū)進(jìn)行綜合考評。同時(shí)對申報(bào)的“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、三星級村（社區(qū)）、非公有制企業(yè)工會工作標(biāo)兵、優(yōu)秀工會主席標(biāo)兵進(jìn)行復(fù)查或抽查，考評、打分和排名。
第四步：綜合評定?？h（市）區(qū)綜合評定得分按照四部分組成：一是縣（市、區(qū)）工會依據(jù)《河北省縣級工會爭先創(chuàng)優(yōu)考評標(biāo)準(zhǔn)》自查自評得分；二是市總按照《河北省縣級工會爭先創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)》對其考核得分；三是市總機(jī)關(guān)各部室對其工作的測評得分；四是各縣（市）區(qū)之間互評得分。根據(jù)以上考評結(jié)果進(jìn)行綜合排名，由市總組織部將綜合排名情況、整體考評報(bào)告提請主席辦公會議定，按照主席辦公會會議的審定意見，市總將綜合考評情況予以通報(bào)表彰。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
年度綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)優(yōu)秀縣（市）區(qū)總工會2個(gè)；先進(jìn)縣（市）區(qū)總工會4個(gè)；規(guī)范縣（市）區(qū)總工會4個(gè)；“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會工作標(biāo)兵、三星級村（社區(qū)）工會工作標(biāo)兵、非公有制企業(yè)工會工作標(biāo)兵及優(yōu)秀工會主席標(biāo)兵各10個(gè)。
1、市總授予“優(yōu)秀縣市區(qū)總工會”稱號2個(gè)，給予1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)本級經(jīng)費(fèi)列支對機(jī)關(guān)在編人員、基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員每人獎(jiǎng)勵(lì)1200元獎(jiǎng)勵(lì)，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)組織工作部門的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)每人增加300元（計(jì)1500元）。
2、市總授予“先進(jìn)縣市區(qū)總工會”稱號4個(gè)，分別給予5000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)本級經(jīng)費(fèi)列支對機(jī)關(guān)在編人員、基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員人均獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)勵(lì)，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)組織工作部門的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)增加200元（計(jì)1200元）。
3、市總授予“規(guī)范縣（市）區(qū)總工會”稱號4個(gè)，本級經(jīng)費(fèi)列支對機(jī)關(guān)在編人員、基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員人均獎(jiǎng)勵(lì)800元獎(jiǎng)勵(lì)，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)組織工作部門的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)增加200元（計(jì)1000元）。
4、獲得“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作標(biāo)兵榮譽(yù)稱號的單位，給予5000元辦公用品的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；獲得三星級村（社區(qū)）工會工作標(biāo)兵、非公有制企業(yè)工會工作標(biāo)兵和優(yōu)秀工會主席標(biāo)兵榮譽(yù)稱號的單位和個(gè)人，給予1000元的辦公用品或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、參評資格否決條件
有下列情形之一的，取消其參評資格：
1、工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違法、違紀(jì)現(xiàn)象的；
2、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有挪用、截留、壓解工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象的，或完不成工會經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)的；
3、在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中有弄虛作假行為的；
4、不能按規(guī)定參加和完成上級工會組織的調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)任務(wù)的；
5、不能完成上級工會下達(dá)的基層組織建設(shè)工作任務(wù)的。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)考評工作領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整市總工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由常務(wù)副主席楊桂茹同志擔(dān)任，其他組成人員不變（唐工總字[2005]16號文件）。各縣（市、區(qū)）總工會，也要對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用，為基層組織建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)提供組織保障。
2、加強(qiáng)督導(dǎo)。市總將對各縣市區(qū)工會每半年進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查。同時(shí)各縣市區(qū)也要做好自查工作，進(jìn)一步培養(yǎng)和選樹典型，并及時(shí)總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，以指導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
3、各單位要依據(jù)此《辦法》，制定符合本地實(shí)情的爭先創(chuàng)優(yōu)考評活動(dòng)辦法，并及時(shí)報(bào)市總工會組織部。
附：1、《河北省縣級工會爭先創(chuàng)優(yōu)考評標(biāo)準(zhǔn)》
2、《唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》
3、《唐山市星級村（社區(qū)）工會工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》
4、《唐山市非公有制企業(yè)工會工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》
注：獲省“優(yōu)秀縣和先進(jìn)縣總工會”的，視為唐山市優(yōu)秀，市總不再重復(fù)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行。
河北省縣級工會爭先創(chuàng)優(yōu)考評標(biāo)準(zhǔn)
考核目標(biāo)：加強(qiáng)基層組織建設(shè)，建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)體系
工作指標(biāo)
考評標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)分
得分
考評方式
建立健全基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。形成覆蓋全轄區(qū)的工會組織網(wǎng)絡(luò)。能夠最大限度地把職工組織到工會中來。發(fā)展農(nóng)民工會員有新突破?；鶎庸T檔案健全。不斷鞏固規(guī)范基層工會組織建設(shè)。向非公有制企業(yè)推薦工會主席工作有新進(jìn)展。（15分）
1、成立縣（市、區(qū)）基層工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組；定期召開會議、制發(fā)相關(guān)文件。每少1項(xiàng)減0.5分。
2
查閱文件和會議紀(jì)要
2、會員總數(shù)增長幅度達(dá)到目標(biāo)要求。每高于或低于1個(gè)百分點(diǎn)相應(yīng)加或減0.5分。封頂10分。
3
查閱統(tǒng)計(jì)資料和隨機(jī)抽查
3、基層工會數(shù)增長幅度達(dá)到目標(biāo)要求。每高于或低于1個(gè)百分點(diǎn)相應(yīng)加或減0.5分。封頂10分。
3
查閱統(tǒng)計(jì)資料
4、基層工會會員檔案齊全、規(guī)范，制定了相應(yīng)的會籍管理制度。
1
查閱文件、統(tǒng)計(jì)資料和隨機(jī)抽查
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和行業(yè)、區(qū)域工會按規(guī)定配備專兼職干部率達(dá)到100%。每降低1個(gè)百分點(diǎn)減0.1分。
2
查閱文件和統(tǒng)計(jì)資料
6、基層工會組織健全、規(guī)范，依照工會章程按期換屆，民主選舉基層工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會和工會正副主席、經(jīng)審會主任、女職工委員會主任。
2
查閱換屆文件和統(tǒng)計(jì)資料
7、建家活動(dòng)有實(shí)施細(xì)則，有規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)，每年檢查評比1次；
1
查閱文件和資料
8、建立向非公企業(yè)民主推薦基層工會主席候選人機(jī)制；與縣（市、區(qū)）委組織部聯(lián)合下發(fā)相關(guān)文件、建立人才庫。每少1項(xiàng)減0.5分。
1
查閱文件
考核目標(biāo)：圍繞中心，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)
工作指標(biāo)
考評標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)分
得分
考評方式
建立健全勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。組織開展多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等建功立業(yè)活動(dòng)。勞模管理工作落實(shí)。為勞模辦實(shí)事、辦好事。（6分）
1、建立健全勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)組織開展競賽活動(dòng)，有方案、有評比辦法、有總結(jié)表彰。
2
查閱文件和資料
2、縣級工會技協(xié)組織健全，活動(dòng)有組織、有方案、有檢查、有總結(jié)
1
查閱文件和資料
3、與有關(guān)部門一起建立完善勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、推薦、評選、表彰和管理制度，充分發(fā)揮勞模示范帶頭作用。
1
查閱文件
4、勞模和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#8221;獲得者檔案齊全。
1
查閱檔案
5、定期走訪慰問勞模，為勞模辦實(shí)事，幫助勞模排憂解難，每年組織勞?；顒?dòng)不少于1次。因工作不到位使勞模提出意見的，每起減0.5分。
1
查閱文件、工作記錄和個(gè)別走訪勞模聽取意見
考核目標(biāo)：認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
工作指標(biāo)
考評標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)分
得分
考評方式
建立完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。工資集體協(xié)商、簽訂集體合同機(jī)制健全。通過創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等多種形式，形成勞資雙方共贏的和諧局面。堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式和以廠務(wù)公開為重要內(nèi)容的民主管理制度。建立完善職工董事、監(jiān)事制度。積極開展“安康杯”競賽活動(dòng)。組織職工勞動(dòng)安全大檢查。建立健全工會勞動(dòng)法律監(jiān)督組織。建立職工信訪接待制度。工會信息上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，上級采用率較高。（24分）
1、參加企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，參與涉及職工切身利益規(guī)定和政策的制定。
1
查閱文件和制定的政策規(guī)定
2、建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度，開展活動(dòng)，發(fā)揮作用。
1
查閱文件和會議紀(jì)要
3、指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同、專項(xiàng)集體合同和開展工資集體協(xié)商。
2
查閱文件、統(tǒng)計(jì)資料和隨機(jī)抽查
4、參加“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)”的企業(yè)覆蓋面達(dá)到目標(biāo)要求。每高于或低于1個(gè)百分點(diǎn)相應(yīng)加或減0.1分。封頂5分。
2
查閱文件、統(tǒng)計(jì)資料和隨機(jī)抽查
5、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
1
查閱文件、統(tǒng)計(jì)資料和隨機(jī)抽查
6、企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體合同檔案齊全，管理規(guī)范，作用明顯，縣（市、區(qū)）總工會每年至少對簽約企業(yè)集體合同、工資集體合同質(zhì)量和履行情況檢查1次。
1
查閱文件、統(tǒng)計(jì)資料和隨機(jī)抽查
7、本級形成了合力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，有部署、有考核、有成效。
1
查閱文件、會議記錄和領(lǐng)導(dǎo)講話
8、規(guī)范和深化各類企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作。
2
查閱文件、統(tǒng)計(jì)資料和隨機(jī)抽查
9、指導(dǎo)、督促企事業(yè)單位依法建立和規(guī)范職代會制度或職工大會制度。區(qū)域和行業(yè)職代會覆蓋面達(dá)80%以上。
2
查閱文件、統(tǒng)計(jì)資料和召開職工座談會
10、推進(jìn)設(shè)立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，底數(shù)清、情況明、有典型、有成效。
1
查閱文件和統(tǒng)計(jì)資料
11、在推進(jìn)國企改革和企事業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮了民主管理機(jī)制作用。因發(fā)揮作用不力，導(dǎo)致職工群體性事件或集體勞動(dòng)爭議事件的不得分。
1
查閱統(tǒng)計(jì)資料
12、建立健全了工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織。企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書簽訂率達(dá)95%以上。
1
查閱文件和統(tǒng)計(jì)資料
13、定期組織開展“安康杯”競賽活動(dòng)，有組織、有活動(dòng)、有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)。
1
查閱文件
14、參加生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收活動(dòng)。
0.5
查閱資料
15、每年組織一次職工勞動(dòng)安全大檢查。因未履行監(jiān)督檢查職責(zé)導(dǎo)致發(fā)生特大傷亡事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的不得分。
0.5
查閱文件和工作記錄
16、及時(shí)上報(bào)并參與生產(chǎn)事故調(diào)查、處理和結(jié)案。遲、漏、瞞報(bào)傷亡事故每次減0.5分。
1
查閱文件和統(tǒng)計(jì)資料
17、指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和法律監(jiān)督委員會，并正常開展活動(dòng)。
1
查閱文件、統(tǒng)計(jì)資料和隨機(jī)抽查
18、在工會設(shè)立仲裁庭，且積極參與勞動(dòng)爭議案件的審理。
1
查閱記錄和統(tǒng)計(jì)資料
19、建立職工群眾信訪接待登記制度和職工信訪代理制度，認(rèn)真答復(fù)職工群眾的來信來訪和代理；因信訪接待處理不當(dāng)導(dǎo)致職工到省總或全總上訪，相應(yīng)減0.1或0.3分。
1
查閱工作記錄
20、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各種信息、報(bào)表、總結(jié)等材料。上述各項(xiàng)上報(bào)材料每少報(bào)1次減0.5分，其中，年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表不能及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)的不得分；遲、漏、瞞報(bào)重大職工突發(fā)事件及其他惡性事件信息的不得分。
上報(bào)的工會信息被市委市政府每采用1次加0.5分；被省委、省政府或全總每采用1次加1分；被中辦每采用1次加1.5分。封頂8分。
2
查閱文件和統(tǒng)計(jì)資料
考核目標(biāo)：建立和完善幫扶體系，努力為職工群眾排憂解難
工作指標(biāo)
考評標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)分
得分
考評方式
建立完善困難職工幫扶體系和長效機(jī)制。送溫暖活動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化和社會化。建立基層困難職工檔案制度。積極為困難職工提供法律援助。（11分）
1、協(xié)助政府或有關(guān)部門采取措施，促進(jìn)再就業(yè)政策和低保政策的落實(shí)。
2
查閱文件
2、建立縣（市、區(qū)）總工會領(lǐng)導(dǎo)與特困職工家庭聯(lián)系制度，開展經(jīng)常性慰問活動(dòng)，定期走訪慰問離退休和傷殘職工，每年至少走訪1次特困職工，幫助解決實(shí)際困難。
1
查閱文件和工作記錄
3、建立送溫暖基金，基金逐年遞增。比去年增長1%加0.1分。封頂3分。
1
查閱賬目
4、建立特困職工管理檔案。
1
查閱檔案
5、加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。
2
實(shí)地考察和查閱文件
6、“三個(gè)一工程”中的職介所、培訓(xùn)中心獲得勞動(dòng)部門資質(zhì)認(rèn)證。每少1個(gè)減0.5分；能夠享受政府補(bǔ)貼加0.5分。
1
實(shí)地考察和查閱資質(zhì)認(rèn)證書
7、積極開展職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹，通過各種渠道安置就業(yè)，能夠完成上級工會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
1
查閱文件和工作記錄
8、建立職工維權(quán)熱線電話，組建困難職工法律援助中心，積極為職工提供法律服務(wù)。每少1個(gè)減0.5分。
1
實(shí)地考察和查閱工作記錄
9、建立用工信息庫、求職庫和基層用工信息員隊(duì)伍庫。每少1個(gè)減0.3分。
1
查閱檔案
考核目標(biāo)：加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)
工作指標(biāo)
考評標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)分
得分
考評方式
開展“職工素質(zhì)工程”活動(dòng)。建立健全職工教育培訓(xùn)保障機(jī)制。加大對工人階級和工會工作的宣傳力度。（6分）
1、實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動(dòng)，有規(guī)劃、有目標(biāo)、有制度、有措施。
1
查閱文件
2、每年組織有一定社會影響的宣傳工人階級和工會的活動(dòng)不少于1次。
1
查閱文件和工作記錄
3、重視企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，做到有計(jì)劃，有活動(dòng)，有典型，效果明顯。
1
查閱文件和工作記錄
4、指導(dǎo)企事業(yè)單位建立健全職工教育培訓(xùn)監(jiān)督保障機(jī)制。
1
查閱資料
5、完成訂閱《工人日報(bào)》、《河北工人報(bào)》指標(biāo)任務(wù)。
1
查閱賬目
6、在縣以上新聞媒體發(fā)表10篇以上宣傳工人階級和工會工作、普及工會法律法規(guī)的新聞、調(diào)查報(bào)告、典型經(jīng)驗(yàn)、典型案例等，有資料備查。
在省總工會系統(tǒng)內(nèi)報(bào)紙上發(fā)表1篇重要文章加0.1分；在省和國家報(bào)紙發(fā)表1篇文章加0.5分，在國家級報(bào)紙頭版頭條發(fā)表1篇文章加2分。封頂8分。
1
查閱資料
考核目標(biāo)：切實(shí)加強(qiáng)縣（市、區(qū)）總工會自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍水平
工作指標(biāo)
考評標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)分
得分
考評方式
加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)自身建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍工作水平不斷提高。落實(shí)換屆工作和干部協(xié)管工作。建立明確的工作責(zé)任制。干部培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。工會理論研究有成果。（20分）
1、組織工會機(jī)關(guān)干部深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型干部”活動(dòng)，活動(dòng)有方案、有措施、有效果、有總結(jié)。
1
查閱文件
2、按照干部“四化”方針配好配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，工會主席按同級副職配備。
1
查閱文件
3、堅(jiān)持民主集中制，每年至少召開1次民主生活會。
1
查閱會議記錄
4、領(lǐng)導(dǎo)班子具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，民主測評信任票達(dá)到90％。
2
召開座談會和查閱民主測評資料
5、按時(shí)換屆。
5
查閱文件
6、建立完善工會干部協(xié)管制度，協(xié)管工作落實(shí)。
1
查閱文件
7、主席辦公會、全委會等各項(xiàng)制度健全，機(jī)關(guān)建立工作目標(biāo)考核制度。
1
查閱文件和會議記錄
8、機(jī)關(guān)干部勤奮學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)合作，遵章守紀(jì)，文明服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1
召開座談會和查閱民主測評資料
9、制定年度工會干部培訓(xùn)計(jì)劃，完成當(dāng)年培訓(xùn)任務(wù)。新到任的主席、副主席、經(jīng)審會主任在任職1年內(nèi)無故不參加上崗資格培訓(xùn)的不得分。
1
查閱文件和統(tǒng)計(jì)資料
10、創(chuàng)造性地開展工作，本年度被地方黨委或政府評為先進(jìn)單位。單項(xiàng)工作受到市總表彰的每項(xiàng)加0.5分；省總表彰的每項(xiàng)加1分；受省和全總表彰的每項(xiàng)加1.5分；受國家表彰的每項(xiàng)加2分。同一項(xiàng)工作受到多層次表彰的，以最高分計(jì)，不重復(fù)計(jì)分。封頂8分。
2
查閱文件和獲獎(jiǎng)證書
11、培養(yǎng)、總結(jié)和樹立有代表性的先進(jìn)典型，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)行文批轉(zhuǎn)推廣或會議發(fā)言的典型經(jīng)驗(yàn)，在省工會系統(tǒng)內(nèi)推廣的加0.5分；在全省推廣的加1分；在全國推廣的加2分。同一經(jīng)驗(yàn)得到多層次推廣和交流的，以最高分計(jì)，不重復(fù)計(jì)分。封頂8分。
2
查閱經(jīng)驗(yàn)材料和現(xiàn)場考察
12、每年完成2個(gè)以上工會理論研究成果或有較高參考價(jià)值，被黨政領(lǐng)導(dǎo)批示、采納的調(diào)研報(bào)告。沒有的不得分。
工會理論研究成果在市級刊物上每發(fā)表1篇加0.2分；在省級刊物上每發(fā)表1篇加1分；在國家級刊物上每發(fā)表1篇加2分；被全國工會系統(tǒng)評為三等獎(jiǎng)以上或被省工會系統(tǒng)評為一等獎(jiǎng)的加3分。同一篇文章，以最高分計(jì)，不重復(fù)計(jì)分。封頂8分。
2
查閱資料和獲獎(jiǎng)證書
考核目標(biāo)：加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用和監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工會經(jīng)濟(jì)實(shí)力
工作指標(biāo)
考評標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)分
得分
考評方式
完成設(shè)區(qū)市總工會下達(dá)的經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。經(jīng)費(fèi)收入有增長。經(jīng)審組織健全，賬目齊全，工作落實(shí)。（14分）
1、完成設(shè)區(qū)市總工會下達(dá)的經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。
3
查閱賬目
2、經(jīng)費(fèi)收入比上年增長5%。每高于1個(gè)百分點(diǎn)相應(yīng)加0.5分。封頂20分。
3
查閱賬目
3、財(cái)務(wù)管理和工會資產(chǎn)管理制度健全，分工明確、賬目清楚。
2
查閱賬目
4、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用和審批程序，經(jīng)費(fèi)預(yù)算不超支。
2
查閱賬目
5、縣（市、區(qū)）總工會建立健全經(jīng)費(fèi)審查委員會組織，有專、兼職經(jīng)審工作人員，設(shè)立經(jīng)審工作臺帳。
1
查閱文件和賬目
6、對本級工會年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、上半年預(yù)算執(zhí)行情況和年終決算進(jìn)行審查、審計(jì)，并向同級工會委員會報(bào)告。
1
查閱文件和會議紀(jì)要
7、對直屬企事業(yè)單位年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，有審計(jì)意見書。
1
查閱文件
8、開展工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)，對查出的漏、欠經(jīng)費(fèi)，足額補(bǔ)解到縣總工會。
1
查閱文件和賬目
考核目標(biāo)：積極爭取地方黨委政府的支持，建立大工會的工作格局
工作指標(biāo)
考評標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)分
得分
考評方式
構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、部門配合的工作格局。（4分）
1、建立定期向縣（市、區(qū)）委匯報(bào)工會工作制度，推動(dòng)將工會工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。
1
查閱文件和會議紀(jì)要
2、縣（市、區(qū)）黨委每年研究工會工作不少于1次。
1
查閱文件和會議紀(jì)要
3、建立完善與政府聯(lián)席會議制度，每年至少召開1次會議。
1
查閱會議紀(jì)要
4、主動(dòng)配合有關(guān)方面定期開展工會法、勞動(dòng)法聯(lián)合檢查或視察。
1
查閱記錄
唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目
標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
基礎(chǔ)分
考評方式
黨委政府重視支持好
（15分）
1、黨委把工會工作納入黨建目標(biāo)，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作中的重大問題。
5
查閱文件
2、建立政府與工會聯(lián)席（系）會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動(dòng)征求工會意見。
5
查閱文件
3、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會提供辦公場所、有專門辦公設(shè)備、有經(jīng)費(fèi)保障。
5
實(shí)地檢查
組織網(wǎng)絡(luò)健全好
（20分）
4、工會有牌子、有公章，工會組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖、工會委員會職責(zé)、主席職責(zé)和工作制度上墻。
5
實(shí)地檢查
5、工會主席由同級黨委（支部）副書記或委員兼任，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇，并有專職工會干部。
5
查閱文件
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會和企業(yè)工會“小三級”工會網(wǎng)絡(luò)健全。區(qū)域內(nèi)村級建會率為100%，有活動(dòng)檔案，農(nóng)民工入會率70%以上
5
查閱資料
7、轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)工會組建率達(dá)到100%，職工入會率達(dá)到90%以上。
5
查閱資料
履行基本職責(zé)好
（20分）
8、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，區(qū)域內(nèi)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)70%以上。
5
隨機(jī)抽查
9、指導(dǎo)企業(yè)工會進(jìn)行平等協(xié)商、集體合同制度，集體合同覆蓋率和履約率達(dá)85%以上。
5
查閱文件
10、建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，區(qū)域內(nèi)無群體事件、無嚴(yán)重勞動(dòng)安全生產(chǎn)事故，企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書簽訂率達(dá)95%以上。
5
查閱資料
11、建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職工代表大會的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。
5
查閱資料
指導(dǎo)幫助基層好
（15分）
12、對轄區(qū)內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，能主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。
5
查閱資料
13、對基層工會建立考核制度，每年對轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）、企業(yè)工會工作進(jìn)行考核表彰。
5
查閱資料
14、建立工會干部培訓(xùn)制度，區(qū)域內(nèi)工會干部培訓(xùn)率達(dá)85%以上。
5
查閱文件
服務(wù)職工群眾好
（15分）
15、為轄區(qū)內(nèi)職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。開展節(jié)期送溫暖活動(dòng)，并形成工作經(jīng)?；?div style="height:15px;">
17、區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險(xiǎn)，區(qū)域內(nèi)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)60%以上。
2、發(fā)揮工會組織安全生產(chǎn)保護(hù)作用，有勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織，每年至少進(jìn)行1次監(jiān)督檢查；
7、依法建立工作機(jī)構(gòu)。建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查委員會、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會或設(shè)立委員，負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
8、依法規(guī)范平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。平等協(xié)商做到人員對等、程序規(guī)范、內(nèi)容確實(shí)、解決問題；集體合同和工資協(xié)議做到符合實(shí)際、監(jiān)督有效、履約落實(shí)，并能夠及時(shí)改簽和續(xù)簽。
11、開展職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、勞動(dòng)競賽、職工培訓(xùn)和職工文體活動(dòng)，并取得一定成效。
12、職工權(quán)宜工作得到有效維護(hù)。無拖欠克扣職工工資和隨意延長勞動(dòng)時(shí)間等違反勞動(dòng)法律法規(guī)現(xiàn)象；勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)，無勞動(dòng)安全隱患。
