一、成功者的相同點(diǎn)就是集中70%的專注力于自己的長處。同時(shí)，虛心求教別人。同時(shí)，堅(jiān)持。
二、堅(jiān)定地把一些不好做的工作委托員工去做，把重要的任務(wù)委托給部署，一個(gè)人能拿100斤重的東西，應(yīng)該交給他120斤重的東西。許多管理者不懂授權(quán)他人，因而提早進(jìn)入挫折的墳?zāi)?。這些人事必躬親，結(jié)果被那些煩惱細(xì)節(jié)所淹沒，難怪他們常常感到匆忙、憂煩、急躁和緊張。
三、每個(gè)年輕人都要盡力去做一些他職務(wù)范圍以外的事，不要像機(jī)器一樣只做分配給自己的工作，只有這樣才能引起上司的主意。
四、工作過多感到不勝負(fù)荷可能是郁悶心情產(chǎn)生的原因，其實(shí)，你只要花上幾分鐘把該做的事情列個(gè)清單，這樣你就會(huì)感到一切盡在掌握之中。
五、成功可以復(fù)制，經(jīng)驗(yàn)可以傳承，又何苦去慢慢學(xué)習(xí)“炸雞”的技巧。
六、效率比完美更重要，效率是決定事業(yè)是否成功的首要條件，有時(shí)候太專注一個(gè)“點(diǎn)”，往往會(huì)犧牲整個(gè)“面”。
七、一個(gè)人的精力和時(shí)間本來是很有限的，在這種情況下，就該像打靶一樣，迅速瞄準(zhǔn)目標(biāo)，象激光一樣，把精力聚于一點(diǎn)。
八、一件被擱置起來的事，實(shí)際上等于被放棄了。
九、你的工作的質(zhì)量決定著你生活的質(zhì)量。
十、提高效率比延長工作時(shí)間更有效。
十一、每天下班前寫下明天做的最重要的六件事情，然后按順序執(zhí)行。
十二、許多善用時(shí)間的成功人士都會(huì)制定長期的計(jì)劃表。周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃。
十三、口袋型的記事本隨身攜帶，可以記下常用電話號碼，待辦雜務(wù)、待寫文件、待辦事項(xiàng)，事情辦好之后，就可以用筆把它劃掉。
十四、即使你現(xiàn)在正在做一個(gè)項(xiàng)目，那也要在每次下班后把文件檔案整理好，把目前不需要的各種書籍、文件夾、筆記和其他各類資料放好，為第二天工作做好準(zhǔn)備。
十五、買下任何可以提高效率的工具。
十六、優(yōu)先完成任務(wù)的四個(gè)秘訣：一、工組從不拖延。有重要的事時(shí)不處理無關(guān)緊要的事，行動(dòng)，盡快開始，在精力最旺盛時(shí)，先進(jìn)行最繁重的計(jì)劃，并給自己工作設(shè)立最后期限。二、明確目標(biāo)。三是自信果斷。迅速做出的抉擇往往是受到更好的效果。四、有條不紊。重要事情的分類首先是關(guān)鍵的或者是帶有戰(zhàn)略性質(zhì)的工作，這是中心，把有聯(lián)系的工作歸納在一起做，把瑣事歸納在一起。
十七、成大事者必重細(xì)節(jié)。
十八、時(shí)斷時(shí)續(xù)是效率低下的“罪魁禍?zhǔn)?#8221;。盡量在大段時(shí)間內(nèi)工作，爭取清晨開始工作。
十九、大多數(shù)人一個(gè)小時(shí)當(dāng)中58分鐘在思考過去給預(yù)期未來，只在兩分鐘內(nèi)用來專注當(dāng)下的工作，這樣的人永遠(yuǎn)提高不了效率。
二十、要首先處理掉分散注意力的工作，有助于專注于眼前的工作。
二十一、避免陷入“視野狹隘”，有時(shí)要暫時(shí)離開工作的現(xiàn)場，從第三者的立場可觀的反省目前的工作。
二十二、不讓突發(fā)事件影響你，就應(yīng)該把突發(fā)事件納入工作計(jì)劃的一部分，預(yù)留一段時(shí)間。
二十三、與同事合作完成工作，要積極參加同事的聚會(huì)，如果你屢次缺席，試問誰會(huì)記得你。
二十四、及時(shí)更新、不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平，不斷做出更好的令人耳目一新的工作業(yè)績，及時(shí)更新老板對你的期望。
二十五、推出獨(dú)到見解，保持最佳狀態(tài)，對外關(guān)系良好，成為上司的好幫手。
二十五、加入健康行動(dòng)，提高工作效率。堅(jiān)持吃早餐，堅(jiān)持多做運(yùn)動(dòng)，能大大減少抑郁情緒，注意工間休息三分鐘，注意午睡片刻（已不超過一小時(shí)為宜）。
二十六、尋求解決不良情緒的辦法，為一件事煩惱可能會(huì)花幾天的時(shí)間，而行動(dòng)起來解決它只要幾分鐘就夠了，不管是福是禍，你的緊張心情總會(huì)有個(gè)著落。
二十七、要想成功，就要主動(dòng)做事，并且要有進(jìn)取心，要做有心人。
二十八、工作能否有效率還取決于你是否知道說“不”，超負(fù)荷工作注定是要失敗的。這里談的是當(dāng)你剛剛工作了一天，需要休息而心里不情愿，對你為了“面子”，但是，一定要堅(jiān)決說“不”。如果有對你的已做好的計(jì)劃提出新的要求，要果斷地說“不”。你永遠(yuǎn)有權(quán)利說“不”，當(dāng)你拒絕別人的要求時(shí)，不必總是給自己找借口。
二十九、反敗為勝只有一條簡單的路---堅(jiān)持，成功者決不放棄，放棄者決不成功。
三十、把員工鼓勵(lì)起來，工作做得更出色的，最有效的辦法是：你對他們表現(xiàn)出真誠的贊賞和鼓勵(lì)，要指出員工存在的問題，但不提供問題的解決，即暗示員工，自己就有能力解決問題。
三十一、要警惕“方法中毒”，每星期至少檢討一次，設(shè)定解決問題的期限，如果長時(shí)間不解決，則該辦法要中止，利用度假、旅行等方式離開，拓展新的視野。
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