時(shí)光飛逝，無(wú)論過(guò)去的2019年你過(guò)的是喜是悲，都已經(jīng)成為過(guò)往，對(duì)于某些人是新的開始，但是對(duì)于某些人卻是不盡的感嘆里，感嘆2019年一事無(wú)成，感嘆時(shí)光太快，但是夢(mèng)想還沒實(shí)現(xiàn)。
但是懊惱，迷茫無(wú)濟(jì)于事，生活依舊繼續(xù)，雖過(guò)去已經(jīng)無(wú)法挽回，但是2020年可以嘗試有所不同，財(cái)經(jīng)作家吳曉波跨年演講提到的一句臺(tái)詞：
過(guò)去的40年，一個(gè)人能否成為優(yōu)秀的個(gè)體，和你出生，IQ或資源豐富不豐富，都沒有關(guān)系，和一個(gè)東西有關(guān)系，那就是欲望，你是否愿意為改變而去冒險(xiǎn)。
回顧2019年，我的腦海里閃爍出很多為夢(mèng)想打拼的面孔，有的愿意為了夢(mèng)想嘗試改變，不斷改變，成為了所在領(lǐng)域的佼佼者，有的雖尋求到了未來(lái)的方向，但是一年后，依舊停留原地，我思考之間的差距是什么？
不斷的研究后，我發(fā)覺是“動(dòng)力不足”，也就是沒有很強(qiáng)的欲望去改變，所以今天我想和你分享的是：“如何讓定位落地”我想從兩個(gè)角度去思考，希望對(duì)你有所啟發(fā)。
1 第一個(gè)要思考的，是如何打破習(xí)得性無(wú)助。
有一類朋友，只要你明確分析出他未來(lái)的方向以后，他就會(huì)克服一個(gè)個(gè)困難，未來(lái)脫胎換骨，但是有一類朋友，即使你分析出未來(lái)的方向后，他對(duì)于困難一步步退縮，不愿意繼續(xù)往前，也就無(wú)法成為她想成為的那類，往往還會(huì)倒退。
曾經(jīng)我有一位來(lái)訪的朋友，曾經(jīng)我給她規(guī)劃的是親子 講師，和機(jī)構(gòu)合作和拓展，以一個(gè)精品的課程 手，慢慢實(shí)現(xiàn)品牌力，但是后續(xù)面臨溝通 ，以及研發(fā)困境的時(shí)候，仿佛前面全部都是困難，但是后續(xù)依舊進(jìn)一個(gè)個(gè)循環(huán)里，其實(shí)她所面臨的是“嬰兒式思維 ”，她的成長(zhǎng)環(huán)境里，思維已經(jīng)根深蒂固，幾乎每次遇到困難 ，都會(huì)有父母或朋友挺身而出，她也習(xí)慣了別人的幫助。
也就是習(xí)得性無(wú)助，有一部分產(chǎn)生多年的成長(zhǎng)習(xí)慣，另外一部分是過(guò)往抗挫力過(guò)少，所以需要后天的調(diào)試，采取冥想的方式， 強(qiáng)內(nèi)心的力量，慢慢潛移默化的去改變，當(dāng)內(nèi)心的力量夠了，習(xí)得性無(wú)助漸漸會(huì)掃清，也會(huì)更加有成事的能力。
2 第二個(gè)思考的，是否打破“窄化思維”。
很多時(shí)候，我們每個(gè)人都求成功，可是成功的卻是鳳毛菱角， 差異就是“窄化思維”
打個(gè)比方，我曾經(jīng)有一位國(guó)企的來(lái)訪者，他是將近10年都是房產(chǎn)央企企業(yè)從事協(xié)調(diào)類工作，面對(duì)當(dāng)下倦怠不已，即使給予了方向引導(dǎo)，但是她備很多不可能的想法給打敗。
是他能力不夠嗎？不是的，其實(shí)忽略了一點(diǎn)就是，一個(gè)人長(zhǎng)期處于一個(gè)崗位，從事相同類型的工作，視野會(huì)慢慢窄化，她的激情大部分都會(huì)被長(zhǎng)期的工作內(nèi)容所耗盡，對(duì)于新事物漸漸產(chǎn)生抵抗。
所以打破窄化思維，也是非常關(guān)鍵，立足更高點(diǎn)，嘗試 針對(duì)性的鉆 研擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，不拘泥當(dāng)下，令視角更寬，也會(huì)更加接近未來(lái)的你。
最后的話
總結(jié)一下，當(dāng)工作成為生活的努力，一共有2個(gè)非常重要的思考：
第一個(gè)培養(yǎng)，是如何打破習(xí)得性無(wú)助。
當(dāng)內(nèi)心的力量夠了，習(xí)得性無(wú)助漸漸會(huì)掃清，也會(huì)更加有成事的能力。
第二個(gè)思考的，是否打破“窄化思維”。
不拘泥當(dāng)下，令視角更寬，也會(huì)更加接近未來(lái)的你。
只有經(jīng)歷了2個(gè)培養(yǎng)，2020年，你才會(huì)成為你想象的樣子。
作者簡(jiǎn)介：趙默，前500強(qiáng)公司十年HRD,資深職業(yè)瓶頸導(dǎo)師，BBC職業(yè)規(guī)劃教練，企業(yè)瓶頸賦能教練，NLP執(zhí)行師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，用文字和聲音的力量幫助職場(chǎng)人士突破自我設(shè)限，找回自我，尋找職業(yè)新可能。
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