单位上，一个同事有没有后台，看4点就知道

真正能把事情做成的人，并不是那些仅仅埋头苦干的人，而是那些擅长在人际关系中穿梭、懂得“谋事先谋人”的人。

单位上，真正心眼坏的人，往往喜欢向你打听这4件事，要提防

在单位，压垮你的根本不是工作，而是过剩的责任心

最近看到一段非常通透的话：“人到中年，最好的状态就是销声匿迹，半隐半藏

单位里，人有没有本事，一看脾气便知，别不信，脾气越倔强、越硬的人，命一定很悲惨，越是较劲的人，命越不好!!

秋招面试了个985硕士，期望月薪15k，老板问他：“唐僧师徒4人一马，必须辞退一个，应该辞退谁？”

在单位，这4种性格不改，早晚要出事：1、对领导同事掏心掏肺，2、愣头青，过于坦率，3、情绪化，容易生气，4、喜欢背后嚼人舌根

一个人有没有领导力，听他说话就知道了

无论在哪上班，立好5个人设 你就稳了：1不好惹；2能力很强；3情绪稳定；4做事靠谱；5社交能力强

谋略家信任一个人的四大条件，只要满足两个，你就无需担心对方反目！

“人没本事，一看便知”：越没本事的人，这4个特征越明显，很准！

转运时，这5个人会来到你身边，象征苦去福来

罗翔说：混不好的人，一般都是儿童心智，没有耕耘思维，没有过程思维，没有时间思维，没有长期主义思维，所以容易着急、焦虑、悲观

跟富人交流：不要夸他有钱，而是要夸他的胆识和魄力；跟穷人和女人交流，要说。。。（杂文笔记）

领导喜欢用老实人，但是绝对不会提拔老实人，不是因为没有送礼，让你一下明白领导的小心思

这三种聪明的下属，越闲着越被重用，还能越混越好

“挑一句，去笑死你的朋友圈”

为什么你不主动，别人就不会联系你？

读心术：观人的10个细节，很准，社会行走必备。