德鲁克：寻找人生意义的10条原则

千万别做“全能型”领导者，这可能危害更大。

华为发展观五：极致的管理就是极致的伤害，过于强化过程管控也是一些企业的顽疾

基层思维是解决问题，而领导思维是消灭问题

世界顶尖机构成功的秘诀是什么？

管理必读的五个流程规范！如何让下属把工作做好，这些是关键

领导者须知：做到这5点，你身上就会焕发出卓越的人格魅力

伟大的领导者，都有这一种共同特质

管理的本质就是解决这5个问题，读懂这些，你也能当领导

我对稻盛和夫的15条认知

王阳明：一个人止步不前，就卡在3个问题上，可惜多数人知道太晚

不会办、不敢办、不愿办，滥用“按规定办”，让基层难办

校长热衷每天开会解决问题？对不起，这个学校一定遇到了大问题!

管理的五个维度：计划、流程、组织、战略、文化，缺一不可

伟大的领导者不需要完全服从

管理学名著《第五项修炼》最重要的原则：愿景与内耗

转载！麦肯锡解决问题七步法

麦肯锡16个高效工作能力训练方法

每日洞察：战略

‘成功人士’背后的奥秘，结果却不可思议