以不符合录用条件为由解除试用期员工劳动合同需慎重

最高法院关于试用期的4个司法观点丨子非鱼说劳动法

14个试用期问题，超实用丨子非鱼说劳动法

签订劳动合同必须注意的三个事项丨子非鱼说劳动法

试用期员工生病，公司如何试用？（附操作文本）| 劳动法库

试用期管理六大误区丨子非鱼说劳动法

试用期“录用条件”的正确适用及注意事项丨子非鱼说劳动法

试用期辞退员工为何容易输官司？（附操作范本）| 人力资源法律

试用期内休病假，能否延长试用期？| 劳动法库

法务：用人单位可合理约定延长试用期，但要注意3点！

你一定要注意试用期这6个细节（太实用了）| 人力资源法律

公司延长2个月试用期，结果赔了员工8万！为什么？

原创：试用期“三个一”原则的剖析|法行天下刘秋苏

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辞退试用期员工，你做了这4个功课吗？| 人力资源法律

约定试用期需要注意5个要点

入职阶段法律风险防控指引之二：试用期管理的常见误区|劳动法在线

试用期如何证明不符合录用条件？（简单实用）| 劳动法库

入职阶段法律风险防控指引之一：试用期管理|劳动法在线