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曲濕濕：女大學(xué)生應(yīng)聘前臺(tái)要求月薪2萬(wàn) 網(wǎng)友：前臺(tái)不是坐臺(tái)！

第一份工作的薪水到底有多重要？

剛畢業(yè)女生應(yīng)聘前臺(tái)要求月薪2萬(wàn)，孩子，你做夢(mèng)呢？該醒醒了

六年，從月薪 2000 到年薪 50 萬(wàn)

面試時(shí)，什么樣的公司一定不能去？

她曾是前臺(tái)小妹，月薪500，22年后成首席人才官，身家75億

太漂亮也是錯(cuò)？沒(méi)錯(cuò)！女生面試因長(zhǎng)相好看被公司拒絕，有點(diǎn)意思

招聘網(wǎng)站中，月薪8K-1萬(wàn)的工作，是真的嗎？精明人，從這4點(diǎn)分析

面試談薪階段被HR壓薪，別惱火，6個(gè)借口，逐個(gè)反擊。

十年經(jīng)驗(yàn)HR直言：到了四十歲就別輕易跳槽了，多數(shù)人越跳工資越低

“我，名校畢業(yè)，應(yīng)聘前臺(tái)要求月薪20000怎么了？”

應(yīng)聘時(shí)千萬(wàn)不要和HR主動(dòng)說(shuō)這“4句話”，一不小心就被pass

剛剛畢業(yè)，每個(gè)月工資多少算正常？

為什么公司寧愿月薪10000招新人，也不愿給月薪6000的老員工漲薪？

崗位薪資寫(xiě)著8000-10000，我竟然拿到月薪11000的offer

面試怎么談薪資才高？3個(gè)方面拉足架勢(shì)，就能掌握談薪主動(dòng)權(quán)

為什么HR喜歡壓候選人的工資？

再談如何談薪，讓自己每個(gè)月多拿2000

工作六年，工資不變，剛提辭職卻被老板主動(dòng)加薪10萬(wàn)，要留下來(lái)嗎

在華為的工廠工作5年，能拿多少月薪？為何大家不愿辭職？

我上周在招聘網(wǎng)站上看到了一個(gè)工資8000...

跳槽時(shí)，如何合理地拿到最高薪資

UC頭條：我二線城市月薪7000, 面試完8

生產(chǎn)主管被開(kāi)除，老板讓我15000月薪重...

跳槽遇到的那些坑，我都替你踩過(guò)了

掌控談薪：學(xué)會(huì)這個(gè)規(guī)則，每月少被公司坑走2000塊

月薪、年薪都是“偽薪資”，真正衡量一個(gè)人價(jià)值的是“時(shí)薪”

阿里第116號(hào)員工，30歲的前臺(tái)逆襲成傳奇富豪，離不開(kāi)這幾個(gè)要素