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一個非科班三流大學(xué)程序員的路程

2010.03.18

一個非科班三流大學(xué)程序員的路程

此文章轉(zhuǎn)自保定北大青鳥，www.bdaccp.com
先從我的大學(xué)開始吧。
2000年，昆明。
那年高考，我記得是第一次考后報志愿，我的考分高不成低不就，第一志愿沒考上，第二志愿也沒要我，最后被調(diào)配到了云南大學(xué)統(tǒng)計系。老實說，當(dāng)我從電話里聽到這個消息的時候非常的失望，那是我這輩子第一次知道原來統(tǒng)計也是一門專門的學(xué)科。
我沒有興起過復(fù)讀的念頭，因為我知道像我這樣愛玩的人安安靜靜讀書的時光這輩子估計也就只能有一年。再多的話我不相信自己能夠做到一樣的好，也不想再經(jīng)歷一次壓抑的高三。
就這樣，我開始了根本不知道前途的大學(xué)。
大一的時候還算乖，十幾年寒窗生涯留給我的習(xí)慣還沒有消失，那時候至少不逃課，每天都還去晚自習(xí)。
一年之后，課基本是不上了。買了電腦，整天就是足球和游戲。那時根本不知道以后要干什么，也不會去想前途。
實話實說，大學(xué)生活是我活到現(xiàn)在覺得最糜爛的生活，大好的時光基本都荒廢了。
2004年，昆明。工資：800
我面臨找工作了。參加了一次招聘會，第一次見識了什么叫做人山人海，第一次意識到了，什么叫做三流大學(xué)，真得。我的簡歷都不好意思拿出來。
在會場晃了一圈之后什么都沒做就回家了。那時的我從簡歷上看真得一無是處。
沒過多久我就遇到了我命里的第一次決定性的轉(zhuǎn)機(jī)解。
當(dāng)時我哥正在讀MBA，他班里有個同學(xué)是當(dāng)?shù)匾婚g軟件公司的中層，正是通過這個關(guān)系，我進(jìn)入了昆明一間軟件公司。當(dāng)時我根本無法判斷公司的好壞。
那間公司有150個人，其中開發(fā)人員47個，維護(hù)人員20幾個，剩下的全是所謂企業(yè)管理部的。相信有經(jīng)驗的朋友看到這里就知道這間公司的水平了。
當(dāng)時的我說實話C#水平很爛，也就是平時寫過幾個很小的工具而已，所以進(jìn)入公司之后壓力還是很大的。所幸這間公司的環(huán)境很寬松，我有足夠的時間學(xué)習(xí)。兩個月之后，感覺水平相比畢業(yè)的時候真是有了很大的提高。
這間公司有個特點，他只管最后的結(jié)果，基本不關(guān)心你中間的代碼是怎么寫的，用什么寫得。正是因為這個，我平時會把學(xué)到的新技術(shù)立即用到項目里面。而因為有項目的壓力，所以被逼要盡快的解決所遇到的問題。就這樣，我的C#水平每天都在進(jìn)步。當(dāng)時我在試用期，工資800。這對于剛畢業(yè)的我來說，很多。

2005年，昆明。工資：740
由于轉(zhuǎn)正了，要開始交養(yǎng)老金（公司交的唯一一種金），所以工資比試用期還少了點。但是當(dāng)時我的并不在意，似乎并不是很缺錢。
可是，在這一年里我遇到一個很嚴(yán)重的問題 -- 我今后每年都要去外地出差三個月左右。
這三個月里面，我大概每三天就需要去另外一個地方維護(hù)我們公司的軟件，所以基本沒機(jī)會寫程序。這導(dǎo)致三個月之后回到公司時，打開IDE腦子里面一片茫然。好像以前的武功都被廢了。好吧，老老實實的花時間慢慢恢復(fù)。
就因為每年都有這么一次出差，所以我的C#水平在達(dá)到一個程度之后就再也沒有增長了。

2006年，上海。工資：5000
當(dāng)時昆明公司的工資漲到了1000多一點，可是公司要轉(zhuǎn)型了，開發(fā)部不再需要了。我也開始謀求自己的下一份工作。
當(dāng)時的我，中小項目已經(jīng)做過了一大堆，算是個C#熟練工了，而且昆明的IT業(yè)界實在沒什么像樣的好公司，所以開始考慮找北京，深圳或者上海的工作。
老實說，當(dāng)時對于去外地找工作這件事情沒有一點信心。自己都不太相信會成功。
這時我迎來了人生的第二次轉(zhuǎn)機(jī)，還跟我哥有關(guān)系。
他當(dāng)時剛好因為工作調(diào)動去了上海，所以我也就把我的目標(biāo)鎖定在了上海。
某天晚上我到51job寫了一份簡歷，然后挑了一間非常有爭議的公司投了。為什么說非常有爭議呢？因為當(dāng)時查了中國IT企業(yè)紅黑榜，這間公司排名黑榜前幾名，留言板上罵它的留言有4000多條，大部分都罵工作太累。說來也有趣，我那時就想，有爭議就說明這間公司還是有可取之處。既然有4000多人罵它，那么至少也會有2000人喜歡的吧。
這間公司HR的效率很高，第二天早上就給我安排了電話面試。我清楚的記得，當(dāng)時我在騎車上班的路上，電話來的時候正好經(jīng)過市中心的一處公園。所以我就坐在公園的長凳上接受了來自上海公司的電話面試。面試結(jié)束之后大概20分鐘，HR就打電話過來開始談待遇了。
我覺得自己能被相中已經(jīng)不容易了，所以小心翼翼的給出了5000的報價。其實當(dāng)時根本沒什么概念，5000我已經(jīng)覺得很高了。誰知HR一口就答應(yīng)了。于是乎，順理成章的來到了上海。
當(dāng)時我對于自己的編程能力還是有自信的，甚至可以說是自大，呵呵，年輕啊，居然認(rèn)為只要給我時間，我可以做出任何東西:)。第一天上班，發(fā)現(xiàn)公司多了很多以前公司沒有的規(guī)章，比如不能自己下載安裝任何軟件，不能傳輸任何數(shù)據(jù)到公司的電腦上，不能把公司的文件帶出辦公室等等.... 給我的感覺就是，這是個正規(guī)的公司。隨著工號牌一起發(fā)給我的還有一本員工手冊。我從頭到尾看了一遍，驚奇的發(fā)現(xiàn)它規(guī)定了上班時間是8:30 am，但是沒有下班時間。好吧，反正我也沒認(rèn)為程序員加班有什么不對，加油干活吧。
可以說，一個正規(guī)的公司能給員工的鍛煉是很多的。在這里我第一次知道了一個人的力量確實很渺小，有很多東西比需要團(tuán)隊協(xié)作才能完成，而且正規(guī)的開發(fā)流程也是以前所不知道的。
說起來可笑，當(dāng)時自大的我連面向接口編程都不知道，當(dāng)時看到類似 IReadable fileReader = new TextFileReader(); 的時候居然發(fā)現(xiàn)自己看不懂。。。。
好吧，我不怕不懂，努力學(xué)習(xí)就是了。
在接下來的半年里面我學(xué)會了面向接口編程，學(xué)會了SOA，見識了200人的團(tuán)隊是如何合作的，認(rèn)識到了除了編程之外的技術(shù)。

2007年，上海。工資：7500
一年很快就過去了，自己算了一下，過去的一年里面，我每周平均工作時間達(dá)到了60小時。加班的概念對于我來說，愈發(fā)的淡薄了。
我表現(xiàn)不錯，成為了TechLeader。開始帶隊作戰(zhàn)了:)。公司的客戶都是歐美的，所以跟客戶開會的時候必須要說英語。
說起英語，我學(xué)習(xí)的歷程比較有意思。高中的時候我的英語非常一般，高二的時候我用壓歲錢買了一臺DC，那個寒假整個假期都在玩莎木。想來也是愣，居然不知道這游戲可以開字幕。就這么活生生的硬聽英文配音翻了版。結(jié)果假期結(jié)束之后突然發(fā)現(xiàn)自己的英語水平有了很大的提高，哈哈。此為我英語水平的第一次飛躍。
此后，我大二的時候，我爸他們廠里引進(jìn)了一批外國設(shè)備，來了一批外國專家調(diào)試。所以廠里需要大批的口語翻譯。我爸他們老一輩的人對大學(xué)生有迷信，認(rèn)為大學(xué)生都很厲害，所以就叫我去，當(dāng)然也有讓我鍛煉鍛煉的意思。那是我跟的是一個奧地利哥們，他的英語也不地道，我們就連蒙帶猜加手勢的溝通了兩個月。好吧，假期結(jié)束的時候我的口語也上來了。這時英語水平的第二次飛躍。
可是到了真要跟客戶溝通的時候，因為已經(jīng)四年沒說英語了，太過生疏，緊張的語無倫次。可是這時工作啊，我沒辦法，只能硬著頭皮上了。時間長了也就練出來了。
這一年，我的工作重心也漸漸從編碼轉(zhuǎn)到了管理，我的注意力從C#轉(zhuǎn)到了各種開發(fā)流程和管理技能上面。老實說，我不喜歡這樣。我覺得我的編碼水平還差得太遠(yuǎn)，在見識過國外那些擁有一二十年編碼經(jīng)驗的程序員之后我真得覺得我這種編碼四年的人就是個初學(xué)者。可是沒辦法，公司在飛速發(fā)展，我也被逼著走上了管理的道路。
我骨子里還是個技術(shù)人，我覺得程序員是個敏感的群體，你的水平是多少他們很容易能夠察覺。如果他們覺得你的技術(shù)水平不怎么樣，那么他們是不會從心底里尊敬你的。所以我真得不敢停下學(xué)習(xí)的腳步。

2008年，上海。工資：15000
今年工資的漲幅很大，超過了我的預(yù)期。新的一年，公司已經(jīng)度過了高速成長期，我們的上班時間也開始變得正常起來。
生活，還在繼續(xù)。而我，也將繼續(xù)努力前進(jìn)。

至此，謹(jǐn)以此文粗略的記述了我走過的路，希望能激勵自己和情況與我相似的同行們。

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