2021年6月5日，小小博主按月推送一篇有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)電商運營崗位芝麻小事。小編跨境電商運營多年，從屬于燈具配件光感控制部件類目。求職趣味推薦硬茬互聯(lián)網(wǎng)招生崗位——天貓超市運營。
上期分享一篇互聯(lián)網(wǎng)新寵兒《求職趣味——項目運營總監(jiān)》《策略與運營總監(jiān)——文案》，應(yīng)聘求職者具備哪些有別于他人的特殊榮耀:曾經(jīng)秀色可餐的作品、別有洞天的生活洞見、要有功底深厚的房地產(chǎn)行業(yè)文案沉淀與品牌運營策略管理。你有他人沒有的經(jīng)歷，你有他人沒有的文案成就，你有他人沒有的工作閱歷的洞見，但是不能沒有策略文案思考模式，才能暗下心頭，萌生上千想法，這就是他們要找的綜合性管理人才。
這期分享關(guān)于阿里巴巴集團事業(yè)部——天貓超市運營崗位。澄清一個事實，這是線上虛擬電商平臺，而不是實體經(jīng)營的超市。我們既然要求職天貓超市運營崗位，需要具備哪些綜合技能維護(hù)平臺正常運轉(zhuǎn)。
阿里天貓超市貨源獲取渠道
顧名思義，阿里天貓超市與阿里系淘寶，1688，聚劃算、盒馬新鮮等屬于電子商務(wù)平臺，鏈接在互聯(lián)網(wǎng)市場環(huán)境，而不是現(xiàn)實中實體經(jīng)營店鋪。天貓超市可提供進(jìn)出口食品、食品飲料、糧油副食、美容洗護(hù)、家居用品、家庭清潔、母嬰用品等生活必須用品。了解下新零售電子商務(wù)平臺的貨源獲取渠道模式？
渠道1，代銷模式，幫他人銷售產(chǎn)品，從交易產(chǎn)生的營業(yè)額扣除傭金?！按N”是指天貓超市接受品牌方或商家的委托，代為銷售商品的模式，雙方事先明確代銷商品的名稱、數(shù)量、單價以及傭金等內(nèi)容。代銷商品的所有權(quán)仍屬于品牌方或商家。
渠道2，采購模式，自主采購供應(yīng)商的貨物，轉(zhuǎn)而在平臺上出售?！安射N”則是指天貓超市直接向品牌方采購商品，商品的所有權(quán)歸天貓超市。
采購模式自2019年阿里天貓發(fā)起改變一年，也是對線下零售市場盈利期望肯定。
那么，自主采購與代銷獲取貨源的模式，針對的合作對象有哪些特點？
首選采購模式，直接采購產(chǎn)品，減少供應(yīng)鏈成本。 特別市國內(nèi)一些傳統(tǒng)“老字號”和中小品牌，初涉互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營，線上運營能力弱，供應(yīng)鏈跟不上。
對于那些已經(jīng)在線上運營多年的網(wǎng)店品牌，仍可選擇“代銷”的方式，保持與天貓超市的合作，進(jìn)一步延續(xù)線上品牌營影響力覆蓋下沉消費群體。
自主采購與代銷采購模式共同點，與消費者間產(chǎn)生數(shù)據(jù)，可以共享，進(jìn)一步使實現(xiàn)線下新零售數(shù)字化戰(zhàn)略。宏觀角度看，賣場到買場數(shù)字體系數(shù)據(jù)共享，還有物流供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)數(shù)字體系構(gòu)建，如大潤發(fā)（門店優(yōu)勢）、歐尚、三江購物、新華都、中百超市，旺中旺，星力超市在內(nèi)13個連鎖商超約500家門店接入淘鮮達(dá)，實現(xiàn)門店數(shù)字化改造與數(shù)據(jù)整合；易果的安鮮達(dá)的冷鏈物流供應(yīng)。 通過不斷其他資源投入，與阿里自有大生態(tài)賣場，與眾多個門店商超的門店合作，推進(jìn)線上線下一體化的超市新零售模式。
通過前文更多的了解阿里天貓超市獲取貨源的2種模式，自然明白求職新零售崗位需要更多維護(hù)對象：品牌供應(yīng)商、采購線下未知名的優(yōu)質(zhì)品，與線下想從事互聯(lián)網(wǎng)電商謀求出路的企業(yè)等等。顯而易見，新零售天貓超市崗位更多征求采購物品人員，有操作過市場推廣維護(hù)商家（BD，business development）與電商亞馬遜經(jīng)營的運營達(dá)人等有實際管理電商平臺的工作經(jīng)歷。如下圖26-1 天貓超市運營。
圖26-1求職崗位截圖，來自XXX公司發(fā)布的崗位信息，主要內(nèi)容分為代理商管理，平臺溝通與內(nèi)部品牌商溝通。不言而喻，店鋪運營涉及多方面的能力要求，如為代理商制定活動經(jīng)費，貨物調(diào)配，如何促進(jìn)店鋪GMV增長；本職崗位要點善于診斷優(yōu)化店鋪本身問題，努力爭取更多的平臺資源，贏得店鋪排名曝光比例；推廣某個新品牌產(chǎn)品需要分配推廣資源、與其他運營崗位緊密銜接與有效的投入標(biāo)的追蹤服務(wù)，與對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
綜合來看，新零售電商運營崗位屬于復(fù)合型人才，需要不是從事某個方面特別杰出人才，更多是傾向店鋪管理、分配資源與庫存調(diào)配、跨部門溝通與阿里平臺資源爭取，為代理品牌商流量最大化，完成活動業(yè)績，完成店鋪GMV。
因此，線上與線下一體化新零售崗位，足以證明未來的新興崗位態(tài)勢，給予我們后期職業(yè)定向發(fā)展指明了階段性目標(biāo)。不因在崗位上平凡度過，更是你主動在現(xiàn)任崗位中不斷進(jìn)取。“不在其位，不謀其政”，身在在互聯(lián)網(wǎng)生活的您，您還會走上躺平生活嗎？您選擇悠然過，他人選擇拼搏過，每天這樣，反反復(fù)復(fù)，不斷演進(jìn)，終究您會在3年后變得不一樣。
對自己要求的人，好運從來都不會差。
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