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職場中，大家都喜歡被夸聰明，特別是被領(lǐng)導(dǎo)夸獎的時候，更是樂得找不到北了。但在職場中被夸“聰明”就一定是好事嗎？不一定。如今職場中處處爾虞我詐和套路，做人需要聰明點(diǎn)，但千萬不能聰明過頭了，特別是跟領(lǐng)導(dǎo)相處時，該裝傻時就裝傻，否則很容易入坑或背鍋

和領(lǐng)導(dǎo)相處時，不要太聰明，做到這3“傻”，都是情商真正高的人

1、揣測領(lǐng)導(dǎo)的心思

心理學(xué)中有這樣一個說法，就是不要輕易去試探人性，揣測對方的心理，因?yàn)榈阶詈?，你會發(fā)現(xiàn)除了失望和倒霉，沒有什么好結(jié)果。

但是職場中很多員工，為了能更快的走入領(lǐng)導(dǎo)的心中，哄領(lǐng)導(dǎo)開心，認(rèn)為提前猜測到領(lǐng)導(dǎo)的心思，比領(lǐng)導(dǎo)更早的讓他得到想要的，會給領(lǐng)導(dǎo)一種“懂”他，可以做心腹的感覺

確實(shí)，員工能猜中領(lǐng)導(dǎo)心中想，會讓領(lǐng)導(dǎo)有好感甚至得到些許利益。但人都是貪婪的，這樣猜來猜去，終會讓自己把握不住尺度，聰明反被聰明誤，做出讓領(lǐng)導(dǎo)厭惡，產(chǎn)生戒備，為了自己的安全，明里暗里做出打壓的行為的

2、越級討好領(lǐng)導(dǎo)

有些員工善于琢磨人際交往技巧，不管是跟同事還是領(lǐng)導(dǎo)，還是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，還是老板，都可以很自然的聊得開，并帶給他們快樂，為自己爭取到更多的接觸機(jī)會

往往在這個時候，很多員工就容易迷失了自己的定位，開始越級巴結(jié)，奉承領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)了，認(rèn)為多跟權(quán)勢高的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，肯定有肉吃，有湯喝，而且在自己被直屬領(lǐng)導(dǎo)打壓，排擠時，有個堅強(qiáng)的后盾

不得不說，有這樣想法的員工，太把自己當(dāng)根蔥了。要知道自己討好領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)的行為，類似于越級上報，是站不住腳的，別忘了，在領(lǐng)導(dǎo)眼里利益與自保大于一切，越級巴結(jié)最終會讓自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)針對，越級領(lǐng)導(dǎo)帥鍋，鬧得里外不是人的。

3、在同事中樹立一呼百應(yīng)的威望

大家都知道，在公司里與同事打好關(guān)系是一件至關(guān)重要的事情，可以避免被套路，算計甚至惡意競爭。所以認(rèn)為跟同事們打好關(guān)系，甚至能在同事間樹立起自己的人格魅力，做到一呼百應(yīng)，就會順風(fēng)順?biāo)?/p>

這樣想就大錯特錯了。試問哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡凝聚員工心的能力比自己還強(qiáng)的員工呢？這種能力越強(qiáng)，越會遭來領(lǐng)導(dǎo)的排擠與穿小鞋，如今職場競爭這么激烈，誰都要為自己的權(quán)位的穩(wěn)固提前做出防備的

所以，在公司里和同事相處時，一定不要把自己推到完美的至高點(diǎn)，風(fēng)頭超過領(lǐng)導(dǎo)了的話，就是自掘墳?zāi)沟挠薮辣憩F(xiàn)了

和領(lǐng)導(dǎo)相處時，不表現(xiàn)的太聰明，做到不揣測領(lǐng)導(dǎo)的心思、不越級討好領(lǐng)導(dǎo)、不在同事中樹立一呼百應(yīng)的威望這3件“傻”事，都是城府深的人，你認(rèn)同嗎？