大家天天在職場中混，都無法避免自己出錯，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，還得要努力提高自己的情商。相信每一個在職場打拼的職場人員，都希望自己能夠快速升職，不斷的漲工資加薪，要想實現(xiàn)這個夢想，都離不開領(lǐng)導(dǎo)對自己的幫助。

所以就有很多的人在現(xiàn)實中，想盡辦法來討好自己的領(lǐng)導(dǎo)，希望自己在領(lǐng)導(dǎo)心中有一個好的印象。但是在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時，也是有很多忌諱的，說不定什么事情就得罪領(lǐng)導(dǎo)了，或許你的稍加不注意，就讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在幫倒忙。

下面為大家總結(jié)了三點在職場中絕對不可以犯的錯誤，否則就別想領(lǐng)導(dǎo)會重用你！大家一起共勉！

一、不能越過直屬上司，進行越級匯報工作

很多年輕人初入職場，都滿懷抱負(fù)，想要表現(xiàn)自己。做事充滿干勁，喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前爭取表揚。這都沒什么，但是有些人就會在這個過程中犯了大忌。有些年輕人過于表現(xiàn)自己，有的時候就忽略了直系領(lǐng)導(dǎo)的意見，直接越級匯報工作。這種行為不僅會讓你的直系領(lǐng)導(dǎo)尷尬，覺得不被尊重，你的同事和大領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你過于功利心，不懂事。

所以說，大家在工作中不管有什么著急的事情，都不能越級去匯報工作。

二、不能自以為是，對事情知情不報

很多企業(yè)都比較尊重人權(quán)，經(jīng)常開會針對一項工作詢問大家的意見，這種時候要小心兩種情況。一種自以為是，想要在眾人面前表現(xiàn)自己，完全不給其他人插嘴的機會，甚至忽略了領(lǐng)導(dǎo)直接自己發(fā)言；還有一種情況是知情不報，自己對這件事情有想法，卻什么都不說，卻在時候出問題時開馬后炮。

所以說，大家在工作中對事情的看法，不能知情不報，更不能在事后提出解決方案，否則只會嚴(yán)重得罪領(lǐng)導(dǎo)。

三、不能立場不清，分不清敵人和朋友

有一些職場小白心思單純還熱情，同事對他好一點就覺得自己很幸福，把自己知道的都傾囊相授。殊不知你已經(jīng)在不知不覺間把公司的秘密告知了他人。并不是每個人在職場中都無欲無求，職場中更多的是爾虞我詐。

所以說，大家在職場中混，就算自己不喜歡站隊，也不能和敵方陣營的人走得太近，不管你給領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績貢獻有多大，也會給領(lǐng)導(dǎo)一種吃里扒外的感覺，這種下屬遲早是被清理出去的。

職場并不是一個管好自己就可以安心度日的地方，你需要時刻小心。也并不是你努力就會有結(jié)果，很多時候最先升職的反而是那些工作能力不怎么強的人。要想在職場中好好生存，順利升職加薪，你需要看懂職場規(guī)則，還需要懂得領(lǐng)導(dǎo)同事話語里的潛臺詞。

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