對于如何開拓、經(jīng)營人脈，多數(shù)人想到的就是“多交朋友”、“多認識些人”。缺少科學(xué)的方法，使很多人盲目地“交朋友”、撒名片，并沒有真正地認清打造人脈的本質(zhì)。其實打造人脈很簡單，只需五步：
第一步：打造自己的“價值符號”
比起如何認識“貴人”，經(jīng)營人脈更有效的方法是努力讓人愿意認識你。這需要發(fā)掘自我價值，為自己建立一種可以廣泛宣傳的“可利用價值”，也就是自己的“有用性”，從而讓別人愿意認識你。也許現(xiàn)在的你依然“人微言輕”，但每個人都有自己不可替代的價值。了解自己的長處，并且不斷鍛造，它將成為你自身價值的“活解說”、“活名片”。在平時的交際中，通過互相幫助，讓自己成為價值交換的樞紐，才把自己的價值更有效的傳播出去。
第二步：在圈子里形成自己的“口碑”
做人脈其實就是在相關(guān)的圈子里形成一種有利于自己的“口碑”，通過圈子的傳播，使自己的價值被越來越多的人認識。另外，你還必須能為圈子成員帶來價值，只有這樣別人才會更認可你，更愿意和你相處。提升人脈最關(guān)鍵的是要提升自己的實力，實力決定一切，實力強才能交到高層次的朋友。
第三步：養(yǎng)成“關(guān)系型”人格
“關(guān)系型”人格就是指一種適合參加人際交往、擅長與人溝通的品質(zhì)，如果你也希望擁有廣泛的人脈，首先從自己的“心理建議”入手，糾正不利于人際關(guān)系的心理傾向與特質(zhì)，培養(yǎng)利于人際關(guān)系的心理素質(zhì)和思維習(xí)慣。大體說來，包括：永遠自信、高度的樂觀、喜愛和群體在一體、喜歡幫助別人、善于換位思考等。當(dāng)你變得“人見人愛”，還發(fā)愁沒有優(yōu)質(zhì)的人脈嗎？
第四步：讓人脈互利、互動
人脈有兩個根本特質(zhì)，“互動”和“互利”。在人脈圈里，很多東西都可以互相交換：信息、觀念、信仰、知識、關(guān)系、資源等等，如果每一次交換都能形成一種正向增值，那么這個人脈圈就能產(chǎn)生價值。交換的價值和交換頻率越高，人脈圈產(chǎn)生的價值也就越大。一個真正的人際關(guān)系高手應(yīng)懂得，經(jīng)營人脈其實是要講投資收益的，一定要懂得付出、懂得投入、懂得策劃、懂得運作，讓圈子里的成員調(diào)動起來，讓各種資源流動起來，交換起來，互補起來，這樣的人脈圈才有價值。
第五步：讓人脈和工作一起“轉(zhuǎn)”起來
建立人脈圈，必需與工作、事業(yè)“捆綁”在一起。一個人能力的提升與人脈提高是互動的。因工作環(huán)境而快速形成的人際關(guān)系鏈，質(zhì)量高、穩(wěn)固、實用性強，因此說，工作是培育人脈圈最自然最重要的渠道。
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