組工干部錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，必須觸摸群眾脈搏。要通過與基層干部群眾“手拉手”接觸，“面對(duì)面”溝通和“心貼心”交流，把講黨性融于身體的每一個(gè)細(xì)胞，把重品行作為組工干部一生的行動(dòng)標(biāo)尺，把作表率當(dāng)做組工干部無尚的榮耀。
沉下“身子”接“地氣”，要在下基層中訪實(shí)情。要帶著課題下基層。要圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作、人才引進(jìn)和發(fā)揮作用、提高發(fā)展黨員質(zhì)量等課題，認(rèn)真調(diào)研，尋求務(wù)實(shí)管用的破解之策。要帶著感情下基層。對(duì)人民群眾有沒有真感情，不僅是一個(gè)修養(yǎng)問題，更是一個(gè)黨性問題。帶著真情下基層，才會(huì)用心去解決群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，才能得到群眾的信任與擁戴。要深入開展談心談話活動(dòng)，廣泛開展走訪慰問，幫助老黨員、困難黨員群眾解決生產(chǎn)生活中的具體困難，讓干部群眾切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
開出“方子”提“能力”，要在下基層中辦實(shí)事。要主動(dòng)深入到科學(xué)發(fā)展動(dòng)力不足、合力不夠、能力不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子中去，敢于面對(duì)問題，尋找解決問題的辦法，提高解決復(fù)雜問題的能力。要善于在基層發(fā)現(xiàn)人才。要在基層組織中，努力發(fā)現(xiàn)一批群眾認(rèn)可、作風(fēng)扎實(shí)、埋頭苦干、敢于發(fā)展的干部，發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀村干部、帶富能力強(qiáng)黨員、大學(xué)生村官等人才，協(xié)調(diào)有關(guān)部門在資金、技術(shù)、信息等方面提供支持，為黨員干部群眾深入開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障。要勇于在基層化解矛盾。廣泛征求干部群眾的意見建議，認(rèn)真解決有關(guān)問題，以敢于解決問題、能夠化解矛盾的可親可敬形象贏得干部群眾的信任。
明確“主題”定“標(biāo)尺”，要在下基層中求實(shí)效。基層是組工干部砥礪品格的生動(dòng)課堂。組工干部要把下基層活動(dòng)作為工作的行動(dòng)標(biāo)尺，作為“講黨性、重品行、作表率”的實(shí)踐主題，堅(jiān)持不懈地開展下去。組工干部下基層，要直接下到田間地頭，直接走入群眾中間，真正和群眾打成一片。要堅(jiān)持“座談交流真心、聽取意見虛心、了解狀況細(xì)心、解決問題用心”的原則，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把征求到的意見及時(shí)反饋，將整改責(zé)任具體落實(shí)到人，切實(shí)在抓落實(shí)中當(dāng)表率，把好的業(yè)績(jī)留在基層，帶著群眾的滿意回來，真正讓廣大黨員干部群眾切實(shí)感受到活動(dòng)帶來的實(shí)惠。
（作者系黑龍江省大興安嶺地委委員、組織部長(zhǎng)）
