總帳會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：
總賬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)就是全盤賬務(wù)處理會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)其實(shí)在有的公司，估計(jì)也就相當(dāng)于會(huì)計(jì)主管，甚至所謂的財(cái)務(wù)主管，簡(jiǎn)單說(shuō)總賬會(huì)計(jì)就是哈都要負(fù)責(zé)，哈都要做，只是屬會(huì)計(jì)核算范圍內(nèi)的事務(wù)，總賬會(huì)計(jì)都可能涉及，但根據(jù)企業(yè)規(guī)模及人員配備情況，總賬會(huì)計(jì)可能做的具體工作項(xiàng)目有所不同，人員配備的多些，那有些具體的核算工作就交由下屬即會(huì)計(jì)員來(lái)做，自己進(jìn)行指導(dǎo)并要求按自己的意志得到相關(guān)數(shù)據(jù)，然后自己再據(jù)以入賬，總賬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)偏重于制作憑證及報(bào)表、數(shù)據(jù)分析之類的事務(wù)，而會(huì)計(jì)員應(yīng)當(dāng)偏重于核算工作的具體過(guò)程及數(shù)據(jù)收集。所以對(duì)總賬會(huì)計(jì)有要求會(huì)比普通會(huì)計(jì)員高些。
總賬會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用類單據(jù)審核、編制記賬憑證。
2、負(fù)責(zé)管理所核算部門的員工應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理及欠款清收。
3、負(fù)責(zé)總賬－固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。
4、負(fù)責(zé)無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、員工社保核算，貨幣資金、其他往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)
5、負(fù)責(zé)總部預(yù)算的監(jiān)控、反饋及離職人員費(fèi)用結(jié)算。
6、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程總賬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)就是全盤賬務(wù)處理會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)其實(shí)在有的公司，估計(jì)也就相當(dāng)于會(huì)計(jì)主管，甚至所謂的財(cái)務(wù)主管，簡(jiǎn)單說(shuō)總賬會(huì)計(jì)就是哈都要負(fù)責(zé)，哈都要做，只是屬會(huì)計(jì)核算范圍內(nèi)的事務(wù)，總賬會(huì)計(jì)都可能涉及，但根據(jù)企業(yè)規(guī)模及人員配備情況，總賬會(huì)計(jì)可能做的具體工作項(xiàng)目有所不同，人員配備的多些，那有些具體的核算工作就交由下屬即會(huì)計(jì)員來(lái)做，自己進(jìn)行指導(dǎo)并要求按自己的意志得到相關(guān)數(shù)據(jù)，然后自己再據(jù)以入賬，總賬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)偏重于制作憑證及報(bào)表、數(shù)據(jù)分析之類的事務(wù)，而會(huì)計(jì)員應(yīng)當(dāng)偏重于核算工作的具體過(guò)程及數(shù)據(jù)收集。所以對(duì)總賬會(huì)計(jì)有要求會(huì)轉(zhuǎn)，請(qǐng)保留此標(biāo)記比普通會(huì)計(jì)員高些。
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)群: 220674163會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)成本結(jié)算，納稅申報(bào)，收匯，結(jié)匯》》》會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)
至于成本計(jì)算，如果有專門的人員來(lái)核算成本，那總賬會(huì)計(jì)就可不具體做這個(gè)工作，如果沒(méi)有專人，那總賬會(huì)計(jì)肯定就很可能親自動(dòng)手來(lái)計(jì)算了，畢競(jìng)成本核算是個(gè)相對(duì)復(fù)雜的工作；對(duì)于報(bào)稅，有的企業(yè)會(huì)有專門的報(bào)稅員，那么總賬會(huì)計(jì)只要配合報(bào)稅員提供相關(guān)數(shù)據(jù)由報(bào)稅員辦理，然后憑回來(lái)的單據(jù)入賬基本就可以了，如果沒(méi)有專人報(bào)稅的，那總賬會(huì)計(jì)也很可能親自去辦理這些事務(wù)。
至于需要哪些人提供什么資料，這是根據(jù)總賬會(huì)計(jì)自己的工作內(nèi)容及要求來(lái)的，自己在工作過(guò)程中需要哪些數(shù)據(jù)，就要求相關(guān)人員提供。
至于想了解些什么，那就看個(gè)人的想法了，除了認(rèn)為在工作中可能要先了解的東東，其他就是看自己私下想了解些什么了，這也是為開(kāi)展工作服務(wù)的。
至于要向上級(jí)提交什么資料，這主要屬企業(yè)內(nèi)部管理要求，看上級(jí)需要什么，你就相應(yīng)提供什么就好，當(dāng)然，如果上級(jí)沒(méi)有要求，而你自己認(rèn)為有必要或有重要的什么信息需要主動(dòng)提交的，當(dāng)然也可以提交，這樣上級(jí)會(huì)認(rèn)為你工作積極主動(dòng)并富有熱情！
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會(huì)計(jì)職場(chǎng)升值四大竅門
你知道什么是
會(huì)計(jì)職場(chǎng)身價(jià)?衡量過(guò)自己的職場(chǎng)身價(jià)有多高?如何才能進(jìn)行會(huì)計(jì)職場(chǎng)升值嗎?其實(shí)提高職場(chǎng)身價(jià)的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。
一、跳槽增值
跳槽，是提高身價(jià)的最通行做法。85%的中層員工認(rèn)為通過(guò)跳槽可以實(shí)現(xiàn)自我提升，獲得更大的發(fā)展空間。的確，在跳槽過(guò)程中，只要精心包裝過(guò)去的工作成績(jī)，充分展示自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高身價(jià)并非難事。不過(guò)，“跳槽增值”的基礎(chǔ)是跳對(duì)方向。跳槽者要在充分了解職位的基礎(chǔ)上，仔細(xì)分析自身實(shí)力，如果發(fā)現(xiàn)自己和崗位的要求不太相符，就要當(dāng)機(jī)立斷，選擇放棄。就個(gè)人發(fā)展而言，還是應(yīng)該穩(wěn)扎穩(wěn)打，等個(gè)人能力真正達(dá)到一定層次后，再尋找升值的機(jī)會(huì)。跳槽是鑰匙，但不是萬(wàn)能鑰匙。
二、晉升提價(jià)
職業(yè)身價(jià)有多高，不一定非要拿到市場(chǎng)上去衡量。如果方法得當(dāng)、職業(yè)定位清晰，不需要太大變動(dòng)，也可以擁有更高的職業(yè)價(jià)值。換言之，在公司內(nèi)部尋求晉升，提高公司對(duì)你的預(yù)期價(jià)值，也能令身價(jià)大漲。
利用內(nèi)部晉升達(dá)到“升值”的目的，不失為一個(gè)好方法，其基礎(chǔ)是才華出眾、綜合能力強(qiáng)，能形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。做到這一點(diǎn)，首先要了解自己的長(zhǎng)處和劣勢(shì)，明確職業(yè)定位;然后構(gòu)建一個(gè)身價(jià)坐標(biāo)圖，分別制定出短期、中期、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，從知識(shí)、技能、人際關(guān)系等方面提升自己?？傊?，你安身立命的本領(lǐng)越高，你就越值錢。晉升通常有三個(gè)渠道：首先是縱向晉升，即在本職位所在的系統(tǒng)內(nèi)爭(zhēng)取上升的機(jī)會(huì);其次是橫向發(fā)展，即在同一層級(jí)、不同崗位間流動(dòng)，打造全面的工作能力;再次是向核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移，即發(fā)展自己在企業(yè)核心業(yè)務(wù)方面的技能和專長(zhǎng)，為向高層發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
三、證書鍍金
“考證”恐怕是當(dāng)今職場(chǎng)最熱門的詞匯之一。證書不僅是進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚，也是提高身價(jià)的另一捷徑。用權(quán)威、有名氣的證書為自己“鍍金”，是時(shí)下年輕求職者偏愛(ài)的方式。企業(yè)對(duì)求職者能力的判斷，很大一部分也是以證書為依據(jù)的。在注重經(jīng)驗(yàn)和證書的職業(yè)崗位上，沒(méi)有一兩張權(quán)威證書，很難出人頭地。事實(shí)表明，同等條件的兩個(gè)人，招聘單位一定青睞擁有“專業(yè)資格證書”者。注意，資格證書不追求“量”，而是越“?！痹胶?。其次，證書必須和自己的發(fā)展方向吻合，只有在合適的時(shí)機(jī)獲得合適的證書，證書的效用才能充分發(fā)揮。
四、長(zhǎng)線投資型企業(yè)加分
并不是越大的企業(yè)對(duì)于你的事業(yè)發(fā)展都可以加分，企業(yè)規(guī)模的大小和知名度并不是最大的加分關(guān)鍵，而是那些需要為企業(yè)自身發(fā)展而擁有龐大資金并且肯于投資企業(yè)內(nèi)部的行業(yè)。所謂長(zhǎng)線投資型企業(yè)是指那些將大部分或者全部資金使用于內(nèi)部自身發(fā)展的行業(yè)，比如金融，大型工業(yè)，外企，信息產(chǎn)業(yè)，媒體和高科技產(chǎn)業(yè)等等內(nèi)部投資消耗行業(yè)，而像那些大型外貿(mào)，零售業(yè)，地產(chǎn)等行業(yè)雖然也可能擁有龐大資金，但卻是大部分使用于外部投資，屬于外部投資消耗行業(yè)。
大型內(nèi)部投資消耗行業(yè)可以為你帶來(lái)更好和更多的培訓(xùn)、管理，企業(yè)文化和市場(chǎng)事物經(jīng)驗(yàn)。外企是最典型的內(nèi)部投資消耗行業(yè)，因?yàn)閹缀跛型馄笤谥袊?guó)的投資大部分都是將資金使用于自身發(fā)展和內(nèi)部需要方面。外企在某種程度上是中國(guó)當(dāng)代管理的“黃埔軍?！保洫?dú)具特色的培訓(xùn)方式和企業(yè)文化，塑造、培養(yǎng)了大批掌握現(xiàn)代管理技巧和理念的中國(guó)白領(lǐng)。有外企工作經(jīng)歷的白領(lǐng)在求職時(shí)，很可能會(huì)因此獲益。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)群: 220674163會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)成本結(jié)算，納稅申報(bào)，收匯，結(jié)匯》》》會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)新人初入職場(chǎng)15條絕密守則
講給剛剛畢業(yè)的大學(xué)生！作為會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人，我們要遵守許多規(guī)章法則。當(dāng)然也會(huì)有一些絕密守則！你一定要記住了！
1.不要在別人的背后說(shuō)人壞話。你熱衷流言蜚語(yǔ)的話，人們就不會(huì)相信你。多關(guān)注你自身的問(wèn)題。
2. 嘗試為那些會(huì)對(duì)你的個(gè)人能力形成挑戰(zhàn)的人工作。你會(huì)在一年的時(shí)間學(xué)習(xí)到超過(guò)大學(xué)四年的東西。
3. 成功的領(lǐng)導(dǎo)都具有良好的溝通技巧。他會(huì)從別人身上學(xué)習(xí)，包括他自己的員工。
4. 工作的時(shí)候盡可能使用會(huì)讓你的上司感覺(jué)舒服的方式。這不是奉承。
5. 裁員的時(shí)候，最先離開(kāi)的就是那些沒(méi)什么朋友的人。老板們喜歡并尊重那些有能力的人。
6. 為你想要的工作而穿著，而不是你現(xiàn)在做的工作而穿著。讓你的穿著中透出一種專業(yè)感。
7. 經(jīng)常健身來(lái)保持良好的體型。除非是那些極具經(jīng)驗(yàn)的員工，一般來(lái)說(shuō)，不健康的人都處于一種相對(duì)不利的狀態(tài)。
8. 個(gè)人誠(chéng)信是至關(guān)重要的。只說(shuō)實(shí)話。上司可以原諒你的錯(cuò)誤，但是如果你說(shuō)謊，你完了。
9. 準(zhǔn)時(shí)。嘗試每次都早到幾分鐘。這會(huì)緩解你的緊張感。你會(huì)感到非常的放松，并且，可以工作地更好。
10. 要努力在最后期限前完成任務(wù)。如果你確實(shí)無(wú)法完成，那么道歉并且要求一個(gè)延期。
11. 不要清楚用事。如果有些人對(duì)你不滿，那是他們的問(wèn)題。但是記住，你自己要盡力做到最好。
12. 如果你一定要指正某人，不要參雜個(gè)人因素。而且絕對(duì)不要在別人面前做這件事情。
13. 每天花一點(diǎn)時(shí)間獨(dú)處。我生命的目標(biāo)是什么?我想成為什么樣的人?還有我該怎么樣努力才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。
14. 當(dāng)你在職業(yè)生涯中執(zhí)行你的A計(jì)劃時(shí)，記得也保留計(jì)劃B——一個(gè)你可以依靠的備用計(jì)劃。
15. 永遠(yuǎn)記得成功的秘訣是熱情。永遠(yuǎn)要志存高遠(yuǎn)并且分享你的愛(ài)和快樂(lè)。這樣，你將擁有一個(gè)快樂(lè)的未來(lái)。
總賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容
總賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容
一、熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度。
二、分清資金渠道，合理使用資金，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
三、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范要求，設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)；并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。按會(huì)計(jì)電算化的要求及時(shí)對(duì)輸入的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）進(jìn)行審核，對(duì)打英輸出的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。
四、定期核對(duì)固定資產(chǎn)及其他主要設(shè)備，及時(shí)處理添置調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢等事項(xiàng)。做到賬賬相符，賬實(shí)相符。
五、及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。
六、根據(jù)主管和有關(guān)部門的規(guī)定，定期編報(bào)各種報(bào)表。編制報(bào)表時(shí)，必須做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算。請(qǐng)保留此標(biāo)記準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí)，不得弄虛作假。
七、必須經(jīng)常監(jiān)督、檢查各個(gè)部門的財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)保管等。
八、上級(jí)機(jī)關(guān)、審計(jì)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)等部門來(lái)了解情況或檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。
九、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、工資關(guān)系、財(cái)務(wù)文件資料等都要建立檔案，定期裝訂，妥善保管，非批準(zhǔn)，不得銷毀。
十、總賬會(huì)計(jì)調(diào)動(dòng)工作或因故離職，要將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)文件資料和未了事項(xiàng)向接受人員交待清楚，辦理移接交手續(xù)，并由負(fù)責(zé)人或上級(jí)機(jī)關(guān)監(jiān)交。
十一、要掌握各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)和情況。根據(jù)其工作的特點(diǎn)分類進(jìn)行綜合分析和研究，從有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，提出改進(jìn)和處理意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)“參謀”。
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