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使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定就業(yè)崗位。對(duì)采取措施不裁員或少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。未能按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，一次性補(bǔ)繳所有欠費(fèi)后，可按條件申請(qǐng)享受上述返還政策。穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于職工生活補(bǔ)貼、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

對(duì)正常運(yùn)營(yíng)1年以上并吸納一定規(guī)模就業(yè)的初次注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，按投入規(guī)模和帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

2020年以前，重點(diǎn)新建3個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造20個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，50個(gè)縣（市）區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，年孵化100家以上的企業(yè)，新增10000個(gè)以上的就業(yè)崗位。每年按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)孵化成功高、創(chuàng)業(yè)服務(wù)效果好的省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地予以創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)。

繼續(xù)由市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，擇優(yōu)資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效顯著的100個(gè)個(gè)體工商戶(hù)和50個(gè)優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)。

市政府或人社、財(cái)政部門(mén)可組織中國(guó)創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新（衡陽(yáng)）大賽，市級(jí)大賽組委會(huì)對(duì)獲得一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)的項(xiàng)目頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書(shū)，并分別給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。

從2019年1月1日起，按照國(guó)家三年百萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，將依法成立的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和基金會(huì)等社會(huì)組織，納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地范圍。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴(kuò)展至16—24歲失業(yè)青年，見(jiàn)習(xí)期由6—12個(gè)月調(diào)整為3—12個(gè)月，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)，為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

對(duì)在本行政區(qū)域內(nèi)從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)的全日制本專(zhuān)科生、研究生、海外留學(xué)歸衡人員、職業(yè)（技工）院校高級(jí)技工班、預(yù)備技師班、技師班學(xué)生或畢業(yè)生租憑經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照自主創(chuàng)業(yè)，且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予一次性自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)由10000元提高至20000元，畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)放寬至畢業(yè)五年以?xún)?nèi)。

結(jié)合基層實(shí)際需要和轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新公共服務(wù)供給模式需求，加大在基層公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)和社會(huì)保障、文化體育、農(nóng)業(yè)技術(shù)、信息化建設(shè)與管理等領(lǐng)域購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的力度，吸納高校未就業(yè)畢業(yè)生到基層從事公共服務(wù)工作。依托各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)信息發(fā)布平臺(tái)等渠道，定期發(fā)布求職、用人信息，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）從事公共管理和社會(huì)服務(wù)的高校畢業(yè)生，其收入?yún)⒄债?dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY水平確定。

鼓勵(lì)從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支經(jīng)費(fèi)用于購(gòu)買(mǎi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，推進(jìn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)多元化。購(gòu)買(mǎi)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果服務(wù)項(xiàng)目為就業(yè)服務(wù)和人才服務(wù)。