“機關干部下基層要俯下身子、干出樣子，真心實意地為職工群眾辦實事。如果，我們團的干部在服務基層職工群眾時走馬觀花走過場，團場會對其進行相應處罰?！苯?，二師三十三團黨委書記劉期國在一次會議上告誡干部。由此看出，該團領導很重視干部下基層工作。
在實際工作中，有的干部下基層俯不下身子、放不下架子，慣于打官腔、說套話；有的坐著小車轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，一路走馬觀花；有的怕吃苦受累、怕職工群眾纏訪；有的身在基層，卻心不在焉……職工群眾對此極為反感。筆者認為，干部下基層，既要“身”下，更要“心”下。
領導干部下基層，是聯(lián)系職工群眾、服務職工群眾的必由之路，是錘煉干部過硬作風、提升工作能力的有效途徑，是壯大基層工作力量、解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的“雙贏”之策。通過下基層，才能發(fā)現(xiàn)制約發(fā)展的“結”、職工群眾鬧心的“ 難”、基層工作的“憂”，從而找到破解難題的辦法，增進與職工群眾的感情。
筆者認為，干部工作中的不足，職工群眾看得最清楚；干部工作中的失誤，職工群眾感受得最深切。干部下基層時，要把心放在基層，才能摸清職工群眾的脈搏，才能看到偏差和盲點，才能拉近干群關系，贏得職工群眾的信任和支持，從而牢牢把握住工作主動權，鞏固黨的執(zhí)政基礎。
時下，“訪民情惠民生聚民心”活動正在兵團如火如荼地開展，各級領導干部要深入到團場連隊，放下架子、邁開雙腳，到田間地頭，訪貧問苦察民情、促膝談心知民意，親耳聆聽職工群眾的聲音、真情關懷職工群眾的冷暖，想方設法為職工群眾辦實事、做好事、解難事……這樣，職工群眾才會看到你的誠心，感受到黨和政府的關懷與溫暖，才會與你心貼心。
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