想要在職場(chǎng)中走出一條與眾不同的路，這樣的員工值得欽佩，然而現(xiàn)實(shí)不會(huì)主動(dòng)給人創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍，只有敢于迎難而上，員工才有可能獲得事業(yè)上的成功。不懂得避免以下幾種錯(cuò)誤行徑的員工，將會(huì)在團(tuán)隊(duì)中處于孤立無(wú)援的地步。
一、喜歡搬弄是非，常常挑撥同事關(guān)系
有人的地方就有是非，我們想要遠(yuǎn)離是非，然而是非既然找上門(mén)來(lái)，又怎會(huì)讓您輕易躲過(guò)去呢？如果員工不能夠融入環(huán)境，偏要做是非不分之人，難免會(huì)引發(fā)一些矛盾，造成人際關(guān)系的不合甚至彼此會(huì)發(fā)生激烈沖突，這樣將會(huì)對(duì)其造成不利的影響。
二、獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不愿意和同事建立情誼
無(wú)論在職場(chǎng)的哪個(gè)角落里生存，員工都不會(huì)單獨(dú)存在于此，若是習(xí)慣獨(dú)來(lái)獨(dú)往，把同事當(dāng)作陌生者一樣對(duì)待，那么這種人在他人眼里要么顯得高高在上，很不合群，要么就是柔弱可欺，寡不敵眾，其結(jié)局往往都不太美好，令人為之扼腕嘆息。
三、見(jiàn)利忘義，損人利己
員工的心中若是欠缺道德情操，為人處事方面狹隘而自私，那么凡事都會(huì)注重個(gè)人利益，正如無(wú)奸不商那樣，如果幫助同事無(wú)利可圖，那么這種人必然不會(huì)主動(dòng)伸出友誼之手，甚至還有可能施展小手段，這樣無(wú)疑會(huì)助其達(dá)成損人而利己的私心。
四、向上級(jí)透露同事的隱私，隨意制造謠言
身處渾濁的職場(chǎng)，每個(gè)人都要在其中經(jīng)受起落與沉浮。有些員工為了貪圖名利或打壓對(duì)手，無(wú)法抑制地采取一些卑劣方法，比如向上級(jí)透露同事的隱私，隨意制造謠言，以此來(lái)獲得被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的機(jī)會(huì)，也讓競(jìng)爭(zhēng)者喪失了與自己爭(zhēng)斗的信心。
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