談戀愛是件讓人感到幸福的好事。如果你正好喜歡上了單位的同事，是該公開還是隱瞞呢？
有人說“兔子不吃窩邊草”，有人說“近水樓臺先得月”。
先不急著下結(jié)論，我們先來看看辦公室戀愛有哪些利與弊。
1.辦公室戀情的小美好
為什么有些人不能接受相親，卻能接受辦公室戀情？
因為人們更喜歡漸進(jìn)式的感情，即：我愿意靠近你，不是因為物質(zhì)、不因任何目的，只因你吸引我，我喜歡你。
與有目的的相親比起來，辦公室戀情更容易讓人產(chǎn)生相互欣賞和愛慕的情愫。
我們都有這種體會，一個長得再丑的人，看得久了，也不覺得丑。
同樣一個人，放在相親場合，你不一定能看上，但是你在工作中與之朝夕相處，難免會被對方吸引。
因為工作中的我們，是不帶目的性的，警戒心和挑剔感也更弱。
如果你遇到困難或者感到迷茫，異性同事施以援手，你很容易對他產(chǎn)生感激，感激多了，就轉(zhuǎn)變成了好感。
這樣自然而然產(chǎn)生的感情，人們更能從心底里接受，也更愿意相信是真愛。
2.知根知底更放心
與同一個單位的人談戀愛，最大的好處是知根知底。
當(dāng)你對對方有好感，又不好意思直接問的時候，可以從單位熱心同事口中側(cè)面打聽。
對方父母是干什么的、家境怎樣、有沒有房子車子、經(jīng)濟狀況如何，你都會第一時間獲取第一手資料。
相比于自己偶遇或者網(wǎng)友那種戀愛，辦公室戀情更靠譜。說的夸張點，組織上已經(jīng)替你把關(guān)了，別的不敢說，遇上渣男渣女的概率會小很多。
至于對方的性格和人品，你也可以通過日常的交際和其他同事口中作出判斷。
總之，要想快速了解對方，有利條件比較多。
3.共同促進(jìn)更優(yōu)秀
體制內(nèi)的晉升提拔雖說有按資排輩的情況，但是有為青年快速獲得提拔的事例也不少。
假如你的另一半恰巧是領(lǐng)導(dǎo)賞識、積極上進(jìn)的好青年，你也不好意思混日子、不思進(jìn)取，這也是一種側(cè)面鞭策。
因為在同一個單位，對方有任何動態(tài)，你都能第一時間掌握。
他評上了優(yōu)秀，你在高興之余，也會兢兢業(yè)業(yè)，以免和對方差距太大被嫌棄；
你提拔了，他祝賀你的同時，也在琢磨，該如何進(jìn)步；你不會寫材料，他手把手教你；
他不懂人情世故，你隨時提醒；
你完不成工作，他陪你加班。
在單位，恐怕沒有誰，能像戀人一樣毫無保留地幫助你，也沒有誰，能像戀人一樣，更能刺激你進(jìn)步。
未婚男女不要被辦公室戀情表面的好處所迷惑，還是要保持清醒的頭腦，看看這些弊端你是否能夠承受。
1.輿論壓力大
去年，我們單位新考進(jìn)來一個姑娘，28歲未婚。
過了半年多，當(dāng)辦公室熱心大姐們紛紛給姑娘介紹對象時，姑娘爆了個大冷門：有對象了。追問下來，居然是我們單位的劉哥。
劉哥34歲，離異帶娃，大家怎么都想不到，一個未婚小姑娘，怎么看上了離異的中年男人。
有的人表面說著，挺好哈，劉哥人不錯，肥水不流外人田之類的話。
更有甚者，背地里把劉哥跟前妻的過去拿出來扒了一遍，又添油加醋地說，兩個人在辦公室如何曖昧，還有更難聽的，說這姑娘嫁不出去，只能找二婚男。
婚戀這件事，合不合適，本來只有自己知道，可是一旦變成辦公室戀情，就成了別人茶余飯后評論的點心。
如果當(dāng)事人聽到了正面評論，或許會有些寬慰；要是聽到了負(fù)面的、諷刺的、挑事的話，心里就像吞了只蒼蠅，長期下去，很難說不影響雙方感情。
2.一損俱損
在夫妻或者戀人中，如果由于一方職位比較高，那么另一方所取得的成績，很容易被認(rèn)為是“有關(guān)系”，而忽略其自身真正的努力和能力。
結(jié)了婚的自不必說，即使沒結(jié)婚，在公眾眼里，雙方的利益早已捆綁在一起。
假如一方和某個人關(guān)系不好，即使你和那個人工作上很少有交集，人們下意識也會認(rèn)為，另一方也排斥那個人。無形中會影響人際關(guān)系，甚至?xí)袠尅?/p>
最可怕的莫過于站隊。如果另一半明顯向哪位領(lǐng)導(dǎo)示好，無論事實上你愿不愿意、站沒站，別人都會自動把你劃拉到那個隊伍里。
如果其中一個人工作出現(xiàn)失誤，受到處罰，另一個人的面子和心里或多或少受影響，因為在外人眼里，你們是一體的。
3.人際交往受影響
戀人在同一個單位， 在人際關(guān)系上會受到一些局限。假如一方是小心眼，另一方為了避免不必要的麻煩，自然會與單位其他異性保持距離。
其他同事本來想和你開個玩笑，增進(jìn)感情，但顧慮到你的另一半也在單位，很可能只是不咸不淡地說工作。
或者同事和你的另一半性格不合、氣場不和，也容易遷怒于你，無形中你多了一個敵人、少了一個朋友。
假如你堅持身正不怕影子歪，與單位其他異性單獨吃飯聊天，即使你們聊的真是工作，被好事者搬弄是非再傳到伴侶耳中，免不了一番猜忌和解釋。
長期下去，雙方的交際圈只會越來越窄。
如果你恰好開啟了一段辦公室戀情，只要注意以下幾點，也可以收獲幸福。
1.把握節(jié)奏
辦公室戀情有風(fēng)險。
在開始之前，最好先做評估，想想是否對對方足夠了解，是否能承受被拒絕的尷尬，是否有修成正果的把握。
不要因為頭腦發(fā)熱，火速開展戀愛。轟轟烈烈弄得滿城風(fēng)雨，最后發(fā)現(xiàn)性格不合，只好宣告分手。
倒不是說限制大家戀愛自由，而是在沒搞清楚狀況下，在大眾眼皮子底下談戀愛，要承擔(dān)的輿論壓力也相當(dāng)大。
假如失戀，本來就傷心，如果有人假借關(guān)心之名實則看笑話，對你而言，就是雪上加霜。
成年人的世界，要學(xué)著把做事情的風(fēng)險降到最低。
2.保持距離
距離產(chǎn)生美。
辦公室戀情，如果走得太近，缺乏邊界感，對于雙方、其他同事和整個單位影響都不好。
太過黏糊，讓對方不好意思，耽誤工作不說，身邊同事看著也別扭，覺得不自在。提醒你吧，怕你難堪，不說吧，你確實影響到大家工作了。
時刻謹(jǐn)記，辦公室是工作的場合，不是談戀愛的地方。
無論你們私下里多甜蜜，一定不要表現(xiàn)在公共場合，打情罵俏、撒狗糧、秀恩愛，都是不成熟的表現(xiàn)。
除了上下班，其他時間，如果不是工作關(guān)系，盡量降低在單位的接觸頻率。
3.穩(wěn)定情緒
世界上沒有不吵架的情侶。戀人之間鬧點小矛盾很正常，但是把矛盾帶到單位，就不正常。
一來，讓別人看笑話；
二來，暴露隱私給別人，容易日后被人抓住把柄。
機關(guān)單位忙閑不均，有的人整天無所事事，到處打聽別人的消息，作為拉近同事關(guān)系的砝碼，四處傳播。
如果你管理不好情緒，向大嘴巴的人吐槽伴侶的不好，會側(cè)面給伴侶減分，不利于其職場發(fā)展；
如果你忍不住脾氣，和對方在公開場合吵架，只會把對方推得更遠(yuǎn)；
如果你們不得已分手，你在背后說對方的壞話發(fā)泄情緒，別人也會質(zhì)疑你的品質(zhì)。
與同事談戀愛，更考驗情商。
總的原則是：相處時和和氣氣，分開時客客氣氣，不撕逼、不詆毀。
辦公室戀情，看起來和普通戀情差不多，但又比一般的戀愛更費心思，因為涉及場合不同，參與者不同，表現(xiàn)方式不同，后果也不同，還是慎重為好。
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