匯報(bào)工作，是把自己的工作成績向上展示的機(jī)會，承擔(dān)了多少職責(zé)，吃了多少苦，加了多少班，受了多少累……這一切都是在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候傳遞給領(lǐng)導(dǎo)的信息。

但是，咱們好多朋友，對于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，卻總是摸不著頭腦。

干了很多、受累很多，結(jié)果呢，匯報(bào)的時(shí)候，十分的“言簡意賅”，把自己吃苦受累那些都略掉了，簡簡單單幾句話就過去了。

結(jié)果呢，明明是自己辛苦，卻在匯報(bào)的時(shí)候成了“不辛苦”，把一些正常的加班勞累操心等等都給省略了。

這樣會導(dǎo)致什么結(jié)果呢？

明明是很急難險(xiǎn)重的工作，結(jié)果因?yàn)樽约骸拜p描淡寫”的匯報(bào)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)在聽匯報(bào)的時(shí)候覺得事情沒啥難度、壓力，造成一種受累費(fèi)力卻不討好的被動(dòng)局面。

明明受苦受累，卻裝作若無其事，其中的心酸，如人飲水，冷暖自知。

我們雖然不提倡去領(lǐng)導(dǎo)那里抱屈、邀功、請賞，但是把自己工作的過程正常展示出來，這是最正常不過的吧。

曾經(jīng)，老江頭兒也是嘴笨，不會說，結(jié)果呢，白白干了很多，最后功勞沒撈到，反而背鍋的事情不少。

在這里，老江頭兒針對匯報(bào)工作，總結(jié)一點(diǎn)心得體會，拋磚引玉吧，希望能夠有所幫助。

一是面對問題有思路。

面對工作中的問題，在匯報(bào)之前一定要有解決問題的方向，一定是自己心中已經(jīng)有了初步解決問題的思路。

匯報(bào)，其實(shí)只是一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)做對錯(cuò)判斷、做選擇的過程，而不是做問答題、填空題，等著領(lǐng)導(dǎo)給拿主意。

帶著自己的思路，是讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙審一審，咱這個(gè)思路，行不行，而不是問領(lǐng)導(dǎo)，您有什么辦法~

二是匯報(bào)工作有方案。

工作方向有了，領(lǐng)導(dǎo)那通過了，那么這個(gè)時(shí)候的匯報(bào)重點(diǎn)就會在談話的過程中轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸趺醋觥薄?/span>

請示思路行不行，就是一句話的事兒，只要通過了，這個(gè)基本調(diào)子也就定了，接下來領(lǐng)導(dǎo)肯定要問，咱具體是打算怎么辦。

所以，想要做成一次完美的匯報(bào)，“怎么辦”必不可少。

在自己準(zhǔn)備好思路的同時(shí)，還要按照自己設(shè)想的初步思路準(zhǔn)備好工作方案，也就是針對具體執(zhí)行的一些考慮。

帶著方案去請示，遠(yuǎn)比等著領(lǐng)導(dǎo)拿了思路再考慮，要好很多。

三是過程進(jìn)度有反饋。

很多朋友在這一點(diǎn)上，很容易就會產(chǎn)生這樣的態(tài)度，反正領(lǐng)導(dǎo)安排了，干完了再匯報(bào)結(jié)果就行，或者，我正在干著，沒有個(gè)結(jié)果，匯報(bào)啥……

其實(shí)，除去結(jié)果，過程，也很重要。

在時(shí)間較長的工作中，進(jìn)度情況，也是領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心的問題，這關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)對全局工作的綜合考量。

就像是看足球比賽，單純知道最后的比分，沒啥意思，反而是中間激烈的對抗過程，在這其中反映出來的球隊(duì)風(fēng)貌、教練水平、球員能力等等，是決定將來球隊(duì)建設(shè)的必備。

四是請示問題有重點(diǎn)。

匯報(bào)工作，切忌“大水漫灌”，東一榔頭、西一棒槌，犄角旮旯都匯報(bào)，別說領(lǐng)導(dǎo)聽得難受，咱匯報(bào)的都難受。

這一大堆說出來，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)聽了一頭霧水，腦子在想，這家伙，說這一通，到底想說啥，想要我干啥，都給整蒙了。

這樣的匯報(bào)，不僅沒有把苦勞、功勞匯報(bào)出來，反而給自己造成了一個(gè)思路不清、辦事不力的壞形象。

任何時(shí)候，任何工作，一定要學(xué)會抓重點(diǎn)，找到最核心的因素，這也是匯報(bào)的核心。

目前進(jìn)度如何，取得了什么樣的成績，遇到了什么問題，需要領(lǐng)導(dǎo)幫助做什么，下一步的打算是什么……

“綱舉目張”，說的就是這個(gè)意思。

五是宣傳總結(jié)有亮點(diǎn)。

圓滿完成工作，已經(jīng)拿到了90分，而最后10分的機(jī)動(dòng)分，就在最后的宣傳總結(jié)提升。

成績是需要宣傳出去的，而一個(gè)能夠被打造成宣傳亮點(diǎn)的工作，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會不喜歡。

匯報(bào)中，一定要注意把自己工作成績的“宣傳價(jià)值”給提煉出來，把自己的成績，變成先進(jìn)、典型、創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)做法等等，一旦打造成宣傳點(diǎn)，不愁領(lǐng)導(dǎo)不重視，更不愁自己不受重視。

朋友們

具體的“干”，與，匯報(bào)的“說”

就像是“行百里者半九十”

干很重要，匯報(bào)亦無小事

兩手抓，兩手都要硬

與諸君共勉~