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【實(shí)用】學(xué)點(diǎn)組織人事制度，很有必要

2023.04.03 黑龍江

本文約900字，閱讀約需3分鐘。

組織人事制度不僅僅是黨委組織部的事，這關(guān)系到體制內(nèi)每個(gè)人自身的切身利益。馬克思說：“理論一經(jīng)掌握群眾，也會(huì)變成物質(zhì)力量?！?/span>領(lǐng)導(dǎo)干部掌握了這個(gè)制度，可以更好調(diào)動(dòng)職工積極性；普通干部自己掌握了這個(gè)制度，可以在自己的職業(yè)規(guī)劃中少走一些彎路。

今天所聊的內(nèi)容，在此時(shí)此刻，我可以保證每一句都有依據(jù)，都有公開的文件。

案例1 張三說，咱們單位新來個(gè)副局長，他是帶著編制來的，不影響咱們單位的空余編制。

分析：編制、職數(shù)、級(jí)別是三個(gè)不同的概念。編制是一切前提，職數(shù)和級(jí)別都是在編制的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。外單位來到本單位的副局長，必然要占用本單位的一個(gè)編制。編制是戶口、是學(xué)籍，你有了戶口才能說你希望當(dāng)戶主，黑戶怎么可能當(dāng)戶主？不占編制怎么可能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？

案例2 張三說，我是參公編制的一級(jí)科員，不算局機(jī)關(guān)的編制，不能直接提拔公務(wù)員編制的副科長。

分析：2019年，頂級(jí)組織部和編辦明確下發(fā)紅頭文件，明文指出，通過考錄、軍轉(zhuǎn)方式進(jìn)入?yún)⒐?duì)伍的人員，可以直接轉(zhuǎn)任公務(wù)員編制崗位。舊版公務(wù)員法里解釋：轉(zhuǎn)任，是指國家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的平級(jí)調(diào)動(dòng)（包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動(dòng)）。如果一個(gè)單位總是把參公當(dāng)成“二等公民”，那這個(gè)單位肯定需要重新學(xué)習(xí)最新政策。只是，背后有多少被耽誤的熱血青年。

案例3 張三說，我讀完了在職研究生，這下競爭力能好一些了，因?yàn)榻M織上會(huì)考慮我的研究生學(xué)歷。

只講事實(shí)，這仍舊是一種農(nóng)耕思維。既講事實(shí)又講證據(jù)，這才是現(xiàn)代思維。讀完研究生不假，但還要將相應(yīng)的學(xué)歷證明遞交給單位人事員，放入檔案，通過了組織部的認(rèn)定，這才完成了全鏈條。多說一句，省委黨校研究生的各種畢業(yè)證明與組織部所需材料匹配度最高，畢竟是自己家的招牌。

案例4 張三說，我剛晉升四級(jí)主任科員，還得等等才能提副科長。

晉升四級(jí)主任科員和提拔為副科長的基本條件是相同的，職級(jí)沒有試用期。單位出現(xiàn)了副科長的空，應(yīng)當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)爭取，別干靠。

案例5 張三說，我在這個(gè)科室當(dāng)副科長這么多年，科長已經(jīng)空了好久，這科長位置應(yīng)該就給我留著呢。

如果這個(gè)邏輯成立，那為什么現(xiàn)實(shí)中還有“空降”這個(gè)詞呢？

組織人事制度本身就既多且繁，而每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)情況更是復(fù)雜，工作中的特例更是常有，真的需要多研究。

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