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如果你在職場(chǎng)中不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，或則領(lǐng)導(dǎo)想要讓你離職，他一般都不會(huì)直接說(shuō)，首先對(duì)于小領(lǐng)導(dǎo)，他沒(méi)有這個(gè)權(quán)利來(lái)開(kāi)除員工，其次就是有些領(lǐng)導(dǎo)為了減少損失，這時(shí)候他們就會(huì)故意打壓?jiǎn)T工，讓他們知難而退自己離開(kāi)。

那么他們打壓?jiǎn)T工一般都會(huì)用什么手段呢？今天我來(lái)說(shuō)八個(gè)，看你遇到過(guò)沒(méi)？

第一種：基層輪崗

基層輪崗是最最最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，而且他還會(huì)告訴你，這是為了培養(yǎng)你，讓你熟悉公司的各個(gè)崗位，其實(shí)他就是讓你知難而退，讓你干不同的工作多出錯(cuò)誤，最后你不僅學(xué)不到任何有用的東西，也沒(méi)啥大的進(jìn)步，還經(jīng)常出錯(cuò)，最后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)來(lái)一句你不堪重用而把你扼殺。這時(shí)候，如果你不離開(kāi)就沒(méi)啥發(fā)展。

第二種：刁難

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吧最難的工作、最硬的骨頭、最苦的差使都交給你，干不好就說(shuō)你，讓你經(jīng)常覺(jué)得自己是不是能力不足。而如果你干的好，他攻破了難點(diǎn)，他不僅不會(huì)表?yè)P(yáng)你，甚至還會(huì)說(shuō)你做的慢，讓你把工作交給別人。

第三種：架空

如果你到了一定的職位，而你又得罪了他，那么他就會(huì)把一個(gè)沒(méi)有決策權(quán)力，沒(méi)有核心團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有重點(diǎn)工作的崗位交給你，也就是明升暗降，而你的這個(gè)職位，也基本就是一個(gè)擺設(shè)，等所有人都把你忘記之后，他就會(huì)想辦法給你降職。

第四種：排擠

在人前人后暗示你不行，公開(kāi)私下也不待見(jiàn)你，這樣你的同事為了討好領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)慢慢的孤立你，甚至有的會(huì)把你當(dāng)成瘟神對(duì)待。最后不僅老同事躲著你，新同事也會(huì)看不起你，認(rèn)為你是日落的黃瓜。

第五種：質(zhì)疑

把一些你根本完不成的工作交給你，當(dāng)你完不成之后，他就會(huì)質(zhì)疑你的工作能力，讓你懷疑自己是不是真的不適合，是不是真的干不好，質(zhì)疑自己的能力。

第六種：背鍋

好事沒(méi)你的份，壞事全賴你，只要有事就把黑鍋甩給你，這時(shí)候你不僅無(wú)處申冤，而且上頭也會(huì)認(rèn)為你能不行就會(huì)惹事，到時(shí)候你晉升根本無(wú)望。

第七種：搶功

安排他的心腹和你一同完成項(xiàng)目，最后項(xiàng)目你辛辛苦苦完成了，可功勞最后都是他心腹的，而當(dāng)你去質(zhì)問(wèn)他的時(shí)候，他還會(huì)來(lái)一句，你和新人別一般見(jiàn)識(shí)，最后你白忙活一場(chǎng)，你說(shuō)你虧不虧，一次兩次行，可次次都這樣，你說(shuō)你走不走？

第八種：捧殺

吹捧的誠(chéng)篤超越了你的能力，尤其是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前，把你吹的神乎其神，最后當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)吧某個(gè)項(xiàng)目交給你的時(shí)候，就是你摔倒的時(shí)候，捧得有多高，摔的就有多狠。