第一個(gè)：永遠(yuǎn)不要當(dāng)“快?！?/strong>
鞭打快牛是職場(chǎng)中最常見的一種現(xiàn)象，特別是在體制內(nèi)，你干的越多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你越苛刻，升職加薪越?jīng)]你的份，因?yàn)闆](méi)了你，誰(shuí)來(lái)干活，所以在體制內(nèi)單純的賣力工作，收獲的永遠(yuǎn)都只是沒(méi)有實(shí)際用處的贊賞而已。
第二個(gè)：努力永遠(yuǎn)拼不過(guò)背景
體制內(nèi)想要高升，人脈關(guān)系和家庭背景占80%以上，很多人在體制內(nèi)工作，干了半輩子也只是做了一個(gè)小管理，而且很難再往上晉升一步，多數(shù)時(shí)候，即使你在表現(xiàn)，在用功，在努力，都干不過(guò)那些有背景的人。
所以在體制內(nèi)如果你沒(méi)背景，那就一定要要找一個(gè)有背景的人做靠山，因?yàn)樗麄円残枰阕约旱娜ψ印?/span>
第三個(gè)：不要瞧不起身邊的任何人
在職場(chǎng)中，特別是辦公室里，真的是魚龍混雜，有的時(shí)候天天給你掃地的阿姨就是你領(lǐng)導(dǎo)的媽，可能門口的保安，就是領(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)方親屬，所以在職場(chǎng)中任何人都不要輕易得罪，而且也不要輕易說(shuō)任何公司的壞話。
第四個(gè)：會(huì)干活比多干活更重要
會(huì)干活不等于多干活，有的人一天看著干的很少，但經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，認(rèn)為他工作能力強(qiáng)，而有的人天天加班，干的也非常多，但領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為他偷懶，能力差。這就是會(huì)干活和多干活之人的區(qū)別。
所以在職場(chǎng)中，一定要會(huì)干活，多干領(lǐng)導(dǎo)重視的活，哪怕是澆花，只要領(lǐng)導(dǎo)重視就要去干。
第五個(gè)：首因效應(yīng)非常重要
剛進(jìn)入新公司，一定要給大家留下一個(gè)好印象，因?yàn)檫@是接下來(lái)你工作是否會(huì)順利非常重要的一步，而且一個(gè)人不可能給別人第二次留下第一印象的機(jī)會(huì)。
第六個(gè)：適應(yīng)規(guī)則才能活得更久
在職場(chǎng)中，千萬(wàn)不要試圖挑戰(zhàn)老油條們的底線，因?yàn)樗麄兌加凶约旱娜ψ?，并且他們既然能夠在公司一直生存，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系都不會(huì)很差，如果他們討厭你，那你絕對(duì)會(huì)吃不了兜著走。
