如果你是一個職場小白或剛畢業(yè)的職場新人，想要快速去掉新人菜鳥的標簽，在職場中少走幾年彎路，那你就記住這六條職場潛規(guī)則，如果你家里有孩子剛步入職場，我勸你一定要轉(zhuǎn)給他看看。
第一條：能夠說沒有功勞還有苦勞的人，都是沒有任何實力功勞的人，甚至是干了很多年，在公司沒有任何功績的人，當遇到不公的時候，才會說出這句話，所以能夠說出這句話的人，都是弱者。而領(lǐng)導(dǎo)之所以這樣對待他們，因為領(lǐng)導(dǎo)只看結(jié)果不看過程，工作中只有功勞沒有苦勞。
第二條：在職場中其實是非常平等的，和你的原生家庭沒有任何關(guān)系，月薪兩千和月薪兩萬并不是你家庭所決定的，而是以你自己的實力所決定的，因為任何一個有發(fā)展的公司，都懂得一個道理，就是不養(yǎng)閑人，能者居上。
第三條：在公司千萬不要吐槽公司和領(lǐng)導(dǎo)，因為公司人多嘴雜，畢竟你是新人，還分不清公司誰是領(lǐng)導(dǎo)的狗腿子，誰是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，記住防人之心不可無，千萬別人一吐槽，你就跟著吐槽。
第四條：千萬不要詢問同事的工資，不管是老員工，還是新員工，都不要去詢問，更不要把你的工資告訴別人，工作是賺錢的方式，只有你把工作做好了，才會賺到更多的錢。問了只會徒增煩惱。
第五條：職場中沒人喜歡啥也不懂的菜鳥，更沒人喜歡成天找麻煩的人，所以網(wǎng)上能查到的問題就不要去問別人。
第六條：任何計劃，任何方案，即使是講解產(chǎn)品的PPT都要有備用方案，千萬別讓自己措手不及，工作方案永遠要留一手，這樣你才能少被坑
聯(lián)系客服
