□ 趙亞?wèn)|
2013年，馬場(chǎng)煤礦“3·12”事故的發(fā)生，無(wú)疑是對(duì)水礦集團(tuán)的一計(jì)重創(chuàng)。
惡劣的內(nèi)外環(huán)境，水礦集團(tuán)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)，重振士氣，盡快步入健康發(fā)展的良性軌道。
5月26日，筆者走進(jìn)水城集團(tuán)，親身感受企業(yè)工作和職工的精神風(fēng)貌。
治療大腦“頑疾”
水礦集團(tuán)采取20余種宣傳教育培訓(xùn)方式，強(qiáng)力向干部職工灌輸《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》、“十個(gè)嚴(yán)禁”等法律法規(guī)和安全知識(shí)，深入開(kāi)展多種安全主題活動(dòng)，使安全意識(shí)入腦入心?！ ?br> 生產(chǎn)礦井積極組織開(kāi)展井口“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”安全送溫暖、井口文藝演出、播放安全教育光碟、安全主題宣講、井口安全知識(shí)問(wèn)答、安全知識(shí)搶答賽等活動(dòng)，每位職工必須接受安全教育，職工、家屬均簽訂責(zé)任書(shū)。
“領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全思想大整頓”、“保護(hù)礦工生命安全特別行動(dòng)”、“保護(hù)礦工生命，礦長(zhǎng)守規(guī)盡責(zé)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，得到深入開(kāi)展，并將持續(xù)到12月31日，使“安全第一、生命至上”切實(shí)固化于全部干部和職工腦中。
盛遠(yuǎn)礦先后開(kāi)展“堵漏洞、規(guī)范職工行為”、“敬畏責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、防驕破滿、止滑降耗”等6個(gè)主題活動(dòng)；中嶺公司開(kāi)展黨員干部走基層、黨員結(jié)對(duì)子、施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)精品的實(shí)踐活動(dòng)；格目底東井煤礦開(kāi)展“四整頓”活動(dòng)；宏邁礦籌備處開(kāi)展養(yǎng)成“十種安全習(xí)慣”主題教育活動(dòng)；新建業(yè)公司開(kāi)展 “十問(wèn)十答”等活動(dòng)……
目前，水礦集團(tuán)所屬31個(gè)二級(jí)單位已將宣傳教育和主題活動(dòng)延伸到區(qū)隊(duì)和全體職工中，工程技術(shù)人員、普通職工代表、先進(jìn)模范人物、離退休職工、黨員和團(tuán)員青年等不同層面群體，圍繞主題各抒己見(jiàn)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，傾力于企業(yè)安全發(fā)展。
管理人員戴“緊箍咒”
筆者在水礦集團(tuán)聽(tīng)到、感受到最多的是各級(jí)班子成員和管理人員“從未像現(xiàn)在這樣感到責(zé)任如此沉甸甸”。
“‘3·12’事故導(dǎo)致公司長(zhǎng)時(shí)間的全面停產(chǎn)，一個(gè)月少生產(chǎn)原煤100多萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入減少6個(gè)多億，職工士氣受到極大影響。”
水礦集團(tuán)班子成員痛下決心，結(jié)合近期發(fā)生的幾起煤礦安全事故，深刻分析引發(fā)事故的主觀因素，認(rèn)真對(duì)照崗位職責(zé)和上級(jí)要求，主查個(gè)人在安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題和“短板”， 不留情面地自揭傷疤，切實(shí)剖析影響安全生產(chǎn)的深層次、普遍性問(wèn)題。
該集團(tuán)班子成員經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、討論形成共識(shí)：只有認(rèn)真汲取“3·12”馬場(chǎng)礦難等事故教訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面；認(rèn)識(shí)滯后，行動(dòng)遲緩，最大的教訓(xùn)就是付出寶貴的生命；安全工作要有超前性、預(yù)見(jiàn)性，領(lǐng)導(dǎo)只有始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，才能把“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”事情的深層次原因看得比較準(zhǔn)確。安全管理、制度執(zhí)行上，不能搞擦邊球，堅(jiān)決做到依法辦事，依標(biāo)準(zhǔn)行事；搞好安全思想整頓，抓好安全生產(chǎn)，既是上級(jí)的要求，更是水礦自身發(fā)展的迫切需要。
“七條規(guī)定”，嚴(yán)規(guī)鐵律，188個(gè)字，字字咬鋼嚼鐵，條條都是高壓線；“七個(gè)嚴(yán)禁”絕不能碰，碰了就是“踩地雷”。水礦集團(tuán)班子成員對(duì)此有了更深刻的理解。
“停產(chǎn)整頓復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收中查找出的各類(lèi)隱患，必須制定整改落實(shí)方案和責(zé)任落實(shí)表，明確公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門(mén)、礦井的整改責(zé)任人、整改時(shí)限”，“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)部室職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，樹(shù)立威信，解決嚴(yán)不起來(lái)、落實(shí)不下去的問(wèn)題”，“執(zhí)行煤礦產(chǎn)量限額紅線管理、礦長(zhǎng)記分和黑名單管理等制度，堅(jiān)決杜絕重特大事故?！?br> 水礦集團(tuán)進(jìn)一步明確公司副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各礦實(shí)施安全包保，各礦副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬區(qū)隊(duì)實(shí)施安全包保，嚴(yán)禁各礦副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)異地居住、遙控指揮。
實(shí)行安全生產(chǎn)考核“雙掛鉤”制度，即：領(lǐng)導(dǎo)干部考核任用與安全生產(chǎn)掛鉤，安全生產(chǎn)與領(lǐng)導(dǎo)干部工資薪酬掛鉤的“雙掛鉤”制度，全面落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制度，建立隱患排查整治約談問(wèn)責(zé)制度，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
5月20日起，該集團(tuán)年產(chǎn)值20億元以上的新建業(yè)公司立下新規(guī)，無(wú)論任何工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力，造成安全事故的，督查問(wèn)責(zé)一律從領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)始，從上往下追究，決不姑息遷就，決不下不為例。
一條條“鋼規(guī)鐵律”悉數(shù)出臺(tái)，顯示出水礦集團(tuán)傾力解決安全生產(chǎn)中存在問(wèn)題的決心、信心和敢于擔(dān)責(zé)的勇氣。
鍛煉“健康”肌體
《當(dāng)代貴州》刊發(fā)的《重視執(zhí)行力這個(gè)大問(wèn)題》等關(guān)于執(zhí)行力的系列文章和書(shū)籍，被水礦集團(tuán)作為教科書(shū)推薦發(fā)放到中層以上干部，意在增強(qiáng)執(zhí)行力，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
該集團(tuán)決定5月8日至年底，在全公司開(kāi)展“解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)”大討論活動(dòng)，以鞏固各項(xiàng)主題活動(dòng)成果。
當(dāng)前，水礦集團(tuán)急而不躁，以“穩(wěn)三年看五年”的思路，按“一礦一策，一面一策，一頭一策，一個(gè)煤層一策”編制成《水礦安全生產(chǎn)三年攻堅(jiān)實(shí)施方案》，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)礦井調(diào)整生產(chǎn)布局，加強(qiáng)先進(jìn)設(shè)備的配置和使用，力爭(zhēng)3年內(nèi)有根本改變。
同時(shí)，該集團(tuán)圍繞“經(jīng)營(yíng)統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)”的理念，積極開(kāi)展“管理提升年”活動(dòng)，大力開(kāi)展清倉(cāng)利庫(kù)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，善于為我所用，建立良性生產(chǎn)秩序，完善企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)，傾力實(shí)現(xiàn)“三高一低”（高效率、高效能、高效益，低消耗）管理目標(biāo)。
4月26日，水礦集團(tuán)成立西南天地煤炭科學(xué)研究院和六盤(pán)水煤礦安全培訓(xùn)中心，開(kāi)展煤礦開(kāi)采技術(shù)研究、煤機(jī)裝備研發(fā)、災(zāi)害治理研究應(yīng)用及煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)等工作，即將分步實(shí)施預(yù)算2000萬(wàn)元的“安全生產(chǎn)綜合信息化系統(tǒng)技術(shù)改造項(xiàng)目”等，將為水礦安全生產(chǎn)提供有力的支撐。
“展望未來(lái)看水礦，我們的發(fā)展前景無(wú)限。新的征程上，公司上下團(tuán)結(jié)一心，不等待，不觀望，振奮精神，激發(fā)斗志，同心同德，點(diǎn)燃激情，共創(chuàng)水礦美好未來(lái)。”水礦集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王祺對(duì)企業(yè)未來(lái)充滿自信。
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