午夜性福利视频,中文字幕一区2区

職場注意事項（二）

2023.03.31 山東

1、拒絕巨嬰思維

很多職場人士，尤其是剛?cè)肼殘龅哪贻p人，習(xí)慣了在別人安排和監(jiān)督下學(xué)習(xí)和工作，不懂得積極主動去溝通，喜歡坐、靠、等，遇到困難，總是依賴于他人，等待他人決策。出現(xiàn)問題時，也不敢承擔(dān)自己的責(zé)任。喜歡別人圍著自己轉(zhuǎn)，就像家庭中的“巨嬰”，但是職場不是家庭，家里人可以寵著你，職場沒人遷就你。

巨嬰思維就是不積極主動，不擔(dān)責(zé)，喜歡逃避責(zé)任，推諉甩鍋。別人不找我，我就做自己的事情。即使完成工作，也不會主動去匯報工作，確認(rèn)成果，或者獲得新任務(wù)。等上級來回收任務(wù)時才發(fā)現(xiàn)自己做得和領(lǐng)導(dǎo)需求不一致，不得不加班修改，不但自己累，還容易耽誤工期，影響整個團(tuán)隊的工作。一旦出現(xiàn)問題，他們往往選擇推諉、甩鍋，怨領(lǐng)導(dǎo)沒交代清楚任務(wù)，怨同事配合不好，怨環(huán)境影響了自己工作等等。

職場中的管理者都是比較忙的。下屬要積極主動去找上級溝通，才能獲得上級的關(guān)注，才能真正了解上級的需求，避免自己做無用功。不要老等著領(lǐng)導(dǎo)找自己。

有些員工需要上級鼓勵自己、表揚自己、認(rèn)可自己，才愿意投入精力工作。這類員工虛榮心比較強(qiáng)，認(rèn)為工作是給上級做的，殊不知，這樣不但對團(tuán)隊業(yè)績有影響，對個人成長更是危害巨大，我們來工作不僅僅是為了收入，還有一部分是為了個人成長。就像有些學(xué)生不喜歡一個老師，嫌老師不賞識自己，就不愿意學(xué)習(xí)這門功課，以為學(xué)習(xí)是為老師學(xué)得，最后吃虧的是自己。

有虛榮心很正常，但是要正確地對待。有些管理者不喜歡當(dāng)面肯定下屬做出的成績，但并不代表他不認(rèn)可你的成績，可能在與其他人溝通時，會肯定你的工作態(tài)度，表揚你的工作成果。最重要的是，我們是為自己工作的，不是為上級工作的，要搞清楚這一點。

職場中不需要巨嬰，需要成年人的擔(dān)當(dāng)。有些員工已經(jīng)是成人了，但是心態(tài)還是孩子心態(tài)，動不動就發(fā)脾氣。

任何一個管理者都不喜歡情緒化的員工。情緒化大都是不成熟的表現(xiàn)，誰也不希望自己成為別人情緒的發(fā)泄對象，職場中不會像家人一樣慣著自己，由著自己性子來。

大家都是成年人，需要成年人的思維。所謂“成年人”，不僅是年紀(jì)上的成熟，更是職業(yè)素養(yǎng)的成熟。

成年人特點就是有自驅(qū)力，不需要管理者太花心思去管理，他們有自己的目標(biāo)，有自己的行事標(biāo)準(zhǔn)。他們自己定得目標(biāo)往往比上級給的目標(biāo)還要長遠(yuǎn)和宏大。他們享受工作，積極主動，所以會發(fā)揮出創(chuàng)造性，工作的結(jié)果也會更好。。

2、不過度追求完美，完成比完美重要

我們從小被教育要追求成功，不斷完善自己，要做一個完美的人，完美代表著完整和美好。

對于完美主義者，很容易犯拖延癥，因為完美需要精力，需要時間，完美還沒有標(biāo)準(zhǔn)，“沒有最好，只有更好”，所以很多事容易陷入一直做的狀態(tài)。

適當(dāng)追求完美，可以對自己要求嚴(yán)格，做事認(rèn)真，是一種優(yōu)秀的品質(zhì)，但是如果對己對人事事都要求盡善盡美的話，就脫離了現(xiàn)實，長此以往，不但嚴(yán)重影響工作計劃的可執(zhí)行性，還會帶來很多問題，導(dǎo)致本該按計劃完成的計劃都被拖延了。

追求完美本沒有錯，但如果因為刻意追求過程完美而忽略了目標(biāo)本身，就本末倒置了。我們?nèi)σ愿?，是為了實現(xiàn)目標(biāo)，而不是為了證明我們在追求目標(biāo)的過程有多完美。

企業(yè)的目標(biāo)是追去利潤，利潤是單位產(chǎn)出乘以時間的結(jié)果。職場中追求的是效率，尤其是人效。如果為了追求完美，而失去了效率，不符合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

在很多時候，完成比完美更要重。我們做產(chǎn)品也好，做工程也罷，都是有工期限制的，產(chǎn)品可以一代代產(chǎn)品迭代升級，工程達(dá)到設(shè)計要求即可。

阿里巴巴創(chuàng)始人馬云曾經(jīng)說過“創(chuàng)業(yè)者最忌諱的是，晚上想想千條路，早上起來走原路”。很多人想法很多，覺得這也很好，那也很好，但是仔細(xì)一想，又都有各自的缺點和不足，總想等所有條件都具備了，自己再行動，殊不知，完美時刻根本不存在，即使等來了所謂準(zhǔn)備就緒，可能時機(jī)已經(jīng)錯過去了。

所以，我們不要過度追求完美，苛求完美，因為真正的完美是不存在的，“沒有最好，只有更好”，完成比完美更重要，完成讓我們有一定成就感，然后不斷完善打磨去追求所謂的“完美”，所以職場中一定要注意，先完成，再完美。順序搞反了，可能一事無成。

本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請點擊舉報。

打開APP，閱讀全文并永久保存查看更多類似文章

“向上管理”是什么？職場人為什么需要學(xué)會“向上管理”？

不懂管理就自己累到死：帶團(tuán)隊核心就“1個思維、6個手段”

如何管理80、90后員工?

為何你工作能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，卻當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)？懂這3點，讓你快速逆襲

遇到你上級的目標(biāo)定得太高怎么辦？（職場思維）

只要會引導(dǎo)，90后小鮮肉也可以創(chuàng)造奇跡！

更多類似文章 >>

九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区