導(dǎo)讀

1. 高管（11個）：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務(wù)總監(jiān)、人資總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)；
2. 財務(wù)（5個）：財務(wù)經(jīng)理、會計主管、預(yù)算主管、成本控制主管、出納；
3. 人資（6個）：人力資源經(jīng)理、績效考核主管、薪資與福利主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、招聘主管、人力資源專員；
4. 行政（5個）：行政經(jīng)理、行政主管、法律事務(wù)主管、行政專員、前臺；
5. 市場營銷（7個）：市場部經(jīng)理、公共關(guān)系主管、客戶關(guān)系主管、客戶關(guān)系代表、市場策劃主管專員、市場拓展主管專員、市場研究主管專員；
6. 銷售（4個）：銷售部經(jīng)理、銷售主管、銷售代表、電話銷售代表；
7. 技術(shù)研發(fā)（5個）：技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理、技術(shù)支持主管、研發(fā)主管、技術(shù)支持人員、研發(fā)人員；
8. 生產(chǎn)（9個）：生產(chǎn)部經(jīng)理、設(shè)備工程師、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)物料員、車間主任、生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)車間員工、生產(chǎn)跟單員；
9. 品控（5個）：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、品質(zhì)工程師、質(zhì)檢員、質(zhì)量安全技工；
10. 采購（3個）：采購經(jīng)理、采購主管、采購員；
11. 倉儲（5個）：物流經(jīng)理、倉儲主管、貨運主管、物流規(guī)劃專員、倉庫管理員；

文末有福利

公司11個部門，65個崗位職責(zé)

一、高管

1.總經(jīng)理

制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立良好的溝通渠道；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，建設(shè)高效的組織團隊；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

2.副總經(jīng)理

協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等，完成公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

3.總經(jīng)理助理

協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

4.財務(wù)總監(jiān)

負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理以及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。

5.人資總監(jiān)

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

6.市場總監(jiān)

規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，完成市場發(fā)展目標；維護公司品牌，提升品牌知名度與美譽度。

7.銷售總監(jiān)

規(guī)劃并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售規(guī)劃方案，有效管理客戶，實現(xiàn)公司下達銷售業(yè)務(wù)指標。

8.營銷總監(jiān)

規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標。

9.運營總監(jiān)

策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。

10.技術(shù)總監(jiān)

全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標。

11.生產(chǎn)總監(jiān)

組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以完成公司生產(chǎn)目標。

二、財務(wù)

12.財務(wù)經(jīng)理

主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。

13.會計主管

分析、研究會計數(shù)據(jù)，準備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息；具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出、財務(wù)會計檔案管理、工資及管理費用核算與管理、固定資產(chǎn)管理、社?；鸸芾淼?。

14.預(yù)算主管

建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標。

15.成本控制主管

制定全面的成本控制計劃，實現(xiàn)成本控制目標，向管理層提供成本信息和改進意見。

16.出納

負責(zé)現(xiàn)金收支、銀行存款、票據(jù)結(jié)算、稅款的收付及記賬、結(jié)賬等業(yè)務(wù)的處理，并確保業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性、合法性。

三、人資

17.人力資源經(jīng)理

協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。

18.績效考核主管

組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。

19.薪資與福利主管

健全完善薪酬制度和福利規(guī)劃方案，并具體執(zhí)行薪酬管理工作。

20.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管

制定實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工隊伍素質(zhì)，提高組織學(xué)習(xí)能力。

21.招聘主管

制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。

22.人力資源專員

協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。

四、行政

23.行政經(jīng)理

規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

24.行政主管

協(xié)助行政經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)支持工作。

25.法律事務(wù)主管

指導(dǎo)公司法務(wù)實踐，處理公司法律問題，以維護公司法律權(quán)利和利益。

26.行政專員

落實公司日常辦公的行政服務(wù)工作，管理公司的后勤服務(wù)工作，提供行政服務(wù)支持以及后勤保障。

27.前臺

做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運作效率。

五、市場營銷

28.市場部經(jīng)理

組織部門人員完成市場推廣及營銷計劃，推進實施公司的市場戰(zhàn)略與策略，完成市場發(fā)展目標；維護公司品牌，提升品牌知名度與美譽度。

29.公共關(guān)系主管

主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃，監(jiān)督實施公關(guān)活動，并建立良好的市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

30.客戶關(guān)系主管

規(guī)劃、組織、推進客戶服務(wù)，維護良好的客戶關(guān)系。

31.客戶關(guān)系代表

解決客戶咨詢、提供售后服務(wù)、辦理客戶投訴、進行客戶關(guān)懷，維護良好的客戶關(guān)系。

32.市場策劃主管專員

組織制定市場營銷規(guī)劃、市場營銷策略并協(xié)助開展市場拓展工作。

33.市場拓展主管專員

制定并組織實施市場拓展的整體計劃及策略，建立良好的市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)公司的市場拓展目標。側(cè)重于渠道開發(fā)與關(guān)系維護、促銷活動方案擬定與實施、市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立以及市場拓展業(yè)務(wù)體系的完善。

34.市場研究主管專員

制定、實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持。

六、銷售

35.銷售部經(jīng)理

協(xié)助管理公司的銷售運作，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司的銷售計劃和銷售目標。

36.銷售主管

帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的銷售任務(wù)和目標。

37.銷售代表

建立和維護良好的客戶關(guān)系，并完成公司下達的銷售任務(wù)和目標。

38.電話銷售代表

通過電話直銷方式進行客戶開發(fā)以及關(guān)系維護（客戶拓展為主），并完成公司下達的銷售任務(wù)和目標。

七、技術(shù)研發(fā)

39.技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

全面主持部門研發(fā)與技術(shù)管理工作，配合規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標。

40.技術(shù)支持主管

組織制定、實施技術(shù)方案和產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，負責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持以及技術(shù)問題解決。

41.研發(fā)主管

主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。（與技術(shù)支持的最大區(qū)別是側(cè)重于后臺研發(fā)）

42.技術(shù)支持人員

貫徹實施公司的技術(shù)方案和產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，重點負責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持以及技術(shù)問題解決。

43.研發(fā)人員

參與新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。（與技術(shù)支持的最大區(qū)別是側(cè)重于后臺研發(fā)）

八、生產(chǎn)

44.生產(chǎn)部經(jīng)理

指導(dǎo)生產(chǎn)主管，全面負責(zé)生產(chǎn)組織、計劃及現(xiàn)場作業(yè)管理，按時、按質(zhì)、按量完成公司生產(chǎn)目標，并實現(xiàn)成本、質(zhì)量、交期的最優(yōu)化。

45.設(shè)備工程師

管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運行，并發(fā)揮設(shè)備使用價值的最大化，為完成生產(chǎn)任務(wù)目標提供保障。

46.生產(chǎn)主管

組織下屬并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)生產(chǎn)目標，按時、按質(zhì)、按量完成公司生產(chǎn)目標，并實現(xiàn)成本、質(zhì)量、交期的最優(yōu)化。

47.生產(chǎn)計劃員

編制生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)進度，安排訂單生產(chǎn)任務(wù)，統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)和信息。

48.生產(chǎn)物料員

負責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)物料的請購、配備與調(diào)節(jié)，確保生產(chǎn)流暢，協(xié)助制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃。

49.車間主任

組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標，并實現(xiàn)成本、質(zhì)量、交期的最優(yōu)化。

50.生產(chǎn)班組長

班組內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)分配、物料控制、班組現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)管理、安全管理、生產(chǎn)小組人員管理、班組文化建設(shè)，確保按時、按質(zhì)、按量完成班組生產(chǎn)任務(wù)。

51.生產(chǎn)車間員工

通過生產(chǎn)車間本機臺的日常工作，按時、按質(zhì)、按量完成上級下達的考核指標和各項工作任務(wù)，并協(xié)助班組長完成本班組承擔(dān)的工作任務(wù)。

52.生產(chǎn)跟單員

主動進行業(yè)務(wù)開拓生產(chǎn)，對準客戶實施推銷跟進，以達成訂單為目標；通過監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)流程確保產(chǎn)品交貨期與質(zhì)量。

九、品控

53.品質(zhì)經(jīng)理

全面負責(zé)企業(yè)所有產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，追求零缺陷，降低成本，完成公司產(chǎn)品品質(zhì)方面的工作指標及任務(wù)。

54.品質(zhì)主管

組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)品質(zhì)控制計劃，實現(xiàn)企業(yè)品質(zhì)目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量，追求零缺陷，降低成本，協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理完成公司產(chǎn)品品質(zhì)方面的工作指標及任務(wù)。

55.品質(zhì)工程師

制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)檢驗員檢驗產(chǎn)品，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)達標；并就產(chǎn)品質(zhì)量存在的問題嚴格把關(guān)、持續(xù)改進。

56.質(zhì)檢員

完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作，協(xié)助完成部門工作指標與任務(wù)。

57.質(zhì)量安全技工

對零部件或產(chǎn)品進行測試、分析，以確保質(zhì)量標準的執(zhí)行。

十、采購

58.采購經(jīng)理

全面負責(zé)公司各項采購任務(wù)，保證生產(chǎn)物料的質(zhì)量以及及時供應(yīng)，并有效控制成本，完成上級下達的工作指標與任務(wù)。

59.采購主管

協(xié)助采購經(jīng)理負責(zé)執(zhí)行公司各項采購任務(wù)，保證生產(chǎn)物料的質(zhì)量以及及時供應(yīng)，并有效控制成本，完成上級下達的工作指標與任務(wù)。

60.采購員

負責(zé)日常物料采購工作和原料的接收、托運工作，完成部門下達的工作指標與任務(wù)，并保證所負責(zé)采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量以及及時供應(yīng)，并有效控制成本。

十一、倉儲

61.物流經(jīng)理

全面負責(zé)管理公司的物流與倉儲工作，保證物流順暢，不斷優(yōu)化物流解決方案，提升客戶滿意度，并有效控制物流與倉儲成本，完成上級下達的工作指標與任務(wù)。

62.倉儲主管

負責(zé)倉庫管理規(guī)范化建設(shè)以及物料的倉儲管理，確保庫存產(chǎn)品或物料的材質(zhì)不變，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給，完成部門下達的指標及任務(wù)。

63.貨運主管

負責(zé)規(guī)劃最佳的貨物配送路線與方式，組織訂單貨物及時、完好、精準地送達，完成部門下達的指標與任務(wù)。

64.物流規(guī)劃專員

負責(zé)規(guī)劃、設(shè)計物流方案并予以實施，達成及時、按質(zhì)、按量供應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)過程中所需物料，并確保公司產(chǎn)品及時有效精準的送達客戶。

65.倉庫管理員

負責(zé)原材料及產(chǎn)品的出、入庫流程管理，確保存放物料及產(chǎn)品的品質(zhì)與安全，為原料供給及產(chǎn)品配送提供保障，完成部門下達的指標及任務(wù)。

福利

此專題共整理了65份Word文檔（每個崗位1份），此節(jié)內(nèi)容僅展示職責(zé)部分。

完整的崗位說明書，包含了崗位基本信息、工作概述、工作職責(zé)（主要職責(zé)、職責(zé)描述）、工作權(quán)限、工作關(guān)系、職業(yè)晉升通道、任職資格（教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識技能、態(tài)度品質(zhì)、其他資格）、工作條件（場所、環(huán)境、時間、均衡性、危險性、設(shè)備）等內(nèi)容；

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