員工提出了離職，要不要挽留？
一、曾經(jīng)認(rèn)為要挽留
以前我在做管理者的時候，深信一句話——我們是相親相愛的一家人
我們會發(fā)現(xiàn)很多的公司，就是這么跟員工講的，大家都是一家人一起努力，一起奮斗！
可是把同事當(dāng)做家人，就會產(chǎn)生一個問題：同事要離職，就跟家人要離家出走差不多
這個時候我們本能的反應(yīng)就是把人趕緊勸回來：別鬧了~你要去哪兒??？咱們可是一家人??！
抱著這樣的想法，每一次有同事想要離職，作為領(lǐng)導(dǎo)的我，就會苦口婆心地去跟人家做思想工作
要么拿未知的未來去嚇唬員工……
要么去跟員工講職場的大道理……
要么就給員工畫大餅——升職加薪都在計(jì)劃里……
可是這么做完之后，我發(fā)現(xiàn)留下的人真的是極少數(shù)，而那極少數(shù)留下的人，工作干得能氣死你
一度有一段時間，我都覺得自己像一個老父親和自己叛逆期的孩子在談判一樣：
一個想要努力脫離，一個想要拉近距離，一個想要離家而去，一個想要生死不離……
今天我回過頭來看那時的自己，簡直就是有病，而且還病得不輕！
二、員工企業(yè)啥關(guān)系？
其實(shí)要說明白“員工提出離職，到底要不要挽留”這件事情，首先要搞清楚的是——員工和企業(yè)究竟是啥關(guān)系
企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，而不是一群人組成的家庭
同事就是同事，怎么可能是家人呢？一個公司的人在一起更像是一只球隊(duì)，而不是一家人
一家人在一起是為了你好、我好、大家好，但是工作是為了我們能夠取得業(yè)績，把錢揣進(jìn)兜里
所以當(dāng)咱們把企業(yè)想成是一個球隊(duì)的時候，誰進(jìn)來誰出去，都是很正常的事情
你看不管是芝加哥公牛還是皇家馬德里，有明星隊(duì)員進(jìn)來，就有明星隊(duì)員出去
贏球才是大家最終的目的，而不是我們在一起，咱是在一起工作，又不是談戀愛，對不對？
所以員工能否長久跟企業(yè)在一起？要看互相之間給予的價值，能不能最終達(dá)到雙贏
比如員工能不能用自己的能力，幫企業(yè)達(dá)成業(yè)績，企業(yè)能不能根據(jù)員工創(chuàng)造的價值，給予相應(yīng)的薪酬福利
這些才是職場上應(yīng)該談的事情，也是員工和企業(yè)最基礎(chǔ)的關(guān)系，而不是談?wù)摯蠹矣袥]有感情
三、員工離職隨他去
想清楚了企業(yè)和員工之間的關(guān)系，員工離職也就是非常自然的事情
毛主席不是說嘛——天要下雨、娘要嫁人，隨他去吧~
強(qiáng)行把人挽留下來，其實(shí)是適得其反的事情
通常提出離職的員工，已經(jīng)提前找好了下家，如果因?yàn)楣芾碚叩耐涎?，影響了人家未來的事情，只會積累雙方的仇怨和讓自己鬧心
所以當(dāng)員工提出離職，最好的做法就是通過離職的審批，給人家行個方便，也不要去折磨自己
當(dāng)然了，該走的流程還是要走，堅(jiān)決不能省去
比如說要離職員工交接好工作才可以離去
再比如說通過面談了解對方離職的原因
所有的手續(xù)都做完，這個時候可以適當(dāng)?shù)卣劯星?，如果員工在職期間表現(xiàn)不錯，甚至可以幫忙寫一封推薦信
沒有人比離職的員工更了解公司的事情，在離職的時候留一個人情，沒準(zhǔn)就變成了日后合作的契機(jī)
有的小伙伴說：如果對方是假離職怎么辦？
人家就指望你挽留一下呢，你咋就不留人呢？
我想說：這樣的員工，真的不值得挽留，趕緊讓他離去，這是工作，又不是談戀愛，耍什么小性子？
而且往往這樣的人，都不是耍小性子那么簡單，背后都另有目的
一般情況下，假離職無非是想要相應(yīng)的職務(wù)和待遇，這些事情正常是通過協(xié)商來解決的，但是一旦用離職作為要挾，就改變了事情的意義
如果管理者同意了這樣的事情，看起來是挽留了一個人，但是長久來看，將會釀成團(tuán)隊(duì)的悲劇
試想一下，當(dāng)其他員工發(fā)現(xiàn)只要提離職就可以得到想要的東西，接下來你都可以想象，公司將會發(fā)生什么樣的事情
我特別喜歡我供職的第一家咨詢公司老板給入職的新員工寫的一封信，信中有這么一句話，我到現(xiàn)在都記得：
如果有一天公司跟不上你成長的腳步，那么我祝福你！
其實(shí)這句話，特別適合員工離職的時候，管理者來表達(dá)自己的心情，而不是一直挽留、不給人家自由
尾聲
職場當(dāng)中，肯定有很多人像老李這樣重感情，可是感情歸感情，事情歸事情
千萬不要事情沒做好，還想讓別人天天來照顧自己的感情，這就不是重感情，而是職場的巨嬰
期待每一個離職的人，都能找到更適合自己的事情
也歡迎你留言來聊一聊：曾經(jīng)離職的時候碰到過哪些事情？
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