職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，總是那么殘酷。
并不是你有才，就能夠獲得上升機(jī)會(huì)的。
并不是你想要，就能夠如愿以償?shù)摹?nbsp;
并不是你很努力了，就可以獲得正比回報(bào)的。
為何升職、加薪總是輪不到你？
為何好的項(xiàng)目總是與你擦肩而過(guò)？
為何和你一起入職的同事已經(jīng)是你的上司了？
原因在于很多人不具備前瞻性工作思維，如合作交流的能力，爭(zhēng)取資源的能力、甚至在語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)面表達(dá)上存在大量誤區(qū)等等非常的原因。
光會(huì)PPT、EXCEL那些基本辦公技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！
在職場(chǎng)上，你將面臨：
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 ：外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，行業(yè)不斷更替，企業(yè)整體利潤(rùn)下降，組織生命周期縮短。世界500強(qiáng)公司的平均壽命縮短為38年，而國(guó)內(nèi)普通的小型企業(yè)壽命僅為2.4年。很多企業(yè)在壓力之下嘗試轉(zhuǎn)型，多元化，非核心業(yè)務(wù)外包，或者使用虛擬團(tuán)隊(duì)，共享經(jīng)濟(jì)降低成本等方法來(lái)應(yīng)對(duì)難題。
流動(dòng)性增加： 全球化導(dǎo)致資本和人才流動(dòng)。員工平均雇傭期在不斷縮短。即使在日本，一個(gè)提倡終生雇傭文化的國(guó)家，男性工作人員的平均雇傭期也降低到了8年以下?，F(xiàn)代人比過(guò)去更頻繁地更換工作和行業(yè)。因此，現(xiàn)代人要學(xué)會(huì)做職業(yè)人，不做組織人，突破組織邊界，把組織看做職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也善用平臺(tái)資源發(fā)展自己的能力。
技術(shù)加速發(fā)展：大量新科技在潛移默化地改造世界，給我們帶來(lái)便利的同時(shí)，也創(chuàng)造了更多前所未有的新工種。知識(shí)的半衰期縮短，從事一份工作的技能變得越來(lái)越復(fù)雜，這意味著無(wú)論是新人還是老員工，都需要加速學(xué)習(xí)，重建技能，否則就會(huì)被社會(huì)淘汰。
在這個(gè)時(shí)代，
保持原地踏步，肯定就是死路一條。
哪怕走得慢一點(diǎn)，也是分分鐘在退步。
虞瑩，Elaine， 96年大學(xué)本科畢業(yè)，至今工作恰好滿20年。先后在事業(yè)單位、民營(yíng)上市公司、港資企業(yè)、歐洲跨國(guó)集團(tuán)公司工作13年，創(chuàng)業(yè)7年。96年到99年之間，做過(guò)語(yǔ)文老師、媒體銷(xiāo)售、項(xiàng)目經(jīng)理、藝術(shù)品公關(guān)經(jīng)理。99年之后加速發(fā)展，在一家香港貿(mào)易公司兩年時(shí)間，從市場(chǎng)助理，躍升為市場(chǎng)總監(jiān)，首席代表，02年進(jìn)入全球最知名的銷(xiāo)售咨詢集團(tuán)Mercuri International ，擔(dān)任全國(guó)個(gè)人能力發(fā)展部（ICD) 經(jīng)理，負(fù)責(zé)北上廣的培訓(xùn)管理工作。08年遭遇金融危機(jī)，離開(kāi)公司，自己創(chuàng)辦了高趣咨詢，在沒(méi)有任何業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的情況下，單槍匹馬接下了BP英國(guó)石油，意大利FIAT 金融集團(tuán)的整年培訓(xùn)業(yè)務(wù)。13年以后，基于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)教育的敏感性，嘗試了M-Learning（移動(dòng)學(xué)習(xí)）的業(yè)務(wù)。14年底開(kāi)始，在多個(gè)平臺(tái)開(kāi)設(shè)免費(fèi)職場(chǎng)課，投身到互聯(lián)網(wǎng)教育的洪流中。16年初，與進(jìn)步商學(xué)院合作，為100萬(wàn)胸懷理想、腳踏實(shí)地的職場(chǎng)人，提供真材實(shí)料的職場(chǎng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
全部課程一共十章，30節(jié)課。
一 職業(yè)成功的終極法則
1、不同階段獲得職業(yè)成功的關(guān)鍵要素
2、預(yù)先進(jìn)行職業(yè)探索，避免掉坑
3、了解職業(yè)動(dòng)機(jī)， 確定長(zhǎng)期發(fā)展
二、最靠譜的個(gè)人職業(yè)定位
1、個(gè)人定位三步曲
2、從過(guò)去經(jīng)歷中尋找線索
3、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)和外部趨勢(shì)
三、怎樣從幾個(gè)OFFER 中正確地選擇
1、職業(yè)決策的四大要素
2、確定決策優(yōu)先級(jí)
3、做出正確的跳槽決策
四、 從零基礎(chǔ)到行業(yè)專家
1、從零開(kāi)始，快速成長(zhǎng)
2、工作能力更上一層樓
3、成為資深行業(yè)專家
五、 升職加薪的秘訣
1、從基礎(chǔ)工作中找到機(jī)會(huì)
2、如何讓自己脫穎而出
3、升職加薪，你必須要懂的事
六、如何正確處理職場(chǎng)關(guān)系
1、遵守職場(chǎng)叢林法則
2、上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)社交指南
3、你的職場(chǎng)貴人在哪里？
七、 成為一個(gè)新經(jīng)理
1、勝任新的角色，塑造領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
2、建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，幫助成員獲得成功
3、管理者的溝通與輔導(dǎo)技巧
八、 從主管到高管，成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者
1、領(lǐng)導(dǎo)人素養(yǎng)和核心技能
2、如何順利突破職業(yè)發(fā)展四大層級(jí)
3、加強(qiáng)補(bǔ)課和危機(jī)意識(shí)
九、 不一樣的精力管理
1、在職場(chǎng)上獲得勝利，光靠努力是不夠的
2、一切行動(dòng)的基礎(chǔ)：精力管理
3、簡(jiǎn)快精力管理，拯救高管
十、從優(yōu)秀到卓越
1、打造你獨(dú)一無(wú)二的職業(yè)品牌
2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的個(gè)人能力發(fā)展
3、實(shí)現(xiàn)工作和生活的完美平衡，你也可以！
錄播課程，不受時(shí)間地點(diǎn)限制，購(gòu)買(mǎi)后可以反復(fù)學(xué)習(xí)。另外有學(xué)員群用于回答學(xué)員問(wèn)題。全部課程一共十章30節(jié)課，（目前已上架六章18節(jié)，后續(xù)會(huì)持續(xù)更新）。原價(jià)399元，推廣期199元。推廣期過(guò)后，會(huì)恢復(fù)原價(jià)。
除了獲得Elaine老師20年對(duì)于職場(chǎng)規(guī)劃、個(gè)人發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)之外，我們還會(huì)建一個(gè)職場(chǎng)大贏家學(xué)員交流群，群內(nèi)可以討論職場(chǎng)問(wèn)題，答疑解惑。
部分學(xué)員真實(shí)好評(píng)：
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