大部分人都對自己的工作不滿意，但為什么不換工作？馬云說他最討厭那些天天埋怨公司卻還留在公司里的人。 要我說，Jack Ma有點兒過了！天天抱怨卻還留在公司里的人占大多數(shù)，大家更愿意做普通人，你還真討厭不過來，而且沒必要討厭別人。
太多的人覺得自己的工作是在浪費時間和生命，不是自己的最愛，卻還這么一直耗下去，原因是什么？ 所以你看，大多數(shù)人都這么看，就更沒必要討厭別人了。不能飽漢子不知餓漢子饑，自己成功了就看不起普通人。但是，我比較喜歡這個問題，那到底是什么原因呢？也很想思考下這里面的底層邏輯和思考方式。
樊登老師說：
他們害怕不安全，怕自己即使試圖改變現(xiàn)狀也找不到新的出路，離開現(xiàn)在的舒適區(qū)，萬一走投無路了，怎么辦？
對于怕跳出舒適區(qū)，我覺得可以理解，對未來不確定性的害怕和恐懼，對于跳槽蛻變來說，是最大的阻礙。但是更可怕的是，每個普通人都不甘心做一個看起來很普通的人，所以他們盡量在有限的平臺和資源下盡量表現(xiàn)地突出，假裝自己混得不錯。然而真實的情況是，溫水煮青蛙，每個在圍城里的人都知道自己內(nèi)心在忍受著煎熬。
在深挖一步不敢跳槽的原因，也就是底層邏輯。這個底層邏輯就是大部分人都持一種固定思維，固定型心態(tài)，而非成長思維。三十多歲，覺得人生也就這樣了，還折騰什么，溫飽問題都解決了……而對于跳槽，更多考慮了風險而非機會。擔心跳槽失敗被人笑話，看不起，寧可和大家一起活在溫水里，互相笑話！
年紀輕輕，不要過早給自己下定論！
古人云：樹挪死，人挪活。
要知道，當今社會，要讓自己一無所有其實是一件很困難的事。而比這更難的，是戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼。比如，我們心里總會充滿焦慮和惶恐，覺得遲早會發(fā)生一些不好的事情。
看看，樊登老師說得多好。不要害怕失敗，外賣小哥和滴滴小哥也可以月薪過萬，工作無貴賤，跳槽失敗并不代表人生失敗。當今社會，只要你愿意努力，每個人都可以在自己所在的城市里扎根，甚至買房買車。北上廣深杭等天價城市除外啊，如果不狠狠地啃老，那還真得其是高端高薪人士才能買房。但是，真的餓不死，而且機會很多。
要徹底改變自己的行為，就要改變自己的思維。把固定型思維轉化為成長型思維。相信終身成長，調(diào)整心態(tài)，其實理性跳槽確實是職業(yè)生涯飛速成長的捷徑。Red K也有換部門，跳槽的經(jīng)驗，人生幾次大的跨越全部發(fā)生在理性改變之后，跳槽尤其明顯。
有很多人內(nèi)心常懷跳槽之心，亦有面試之為，然從無跳槽之實。機會擺在面前，一次次流走。身邊同事?lián)Q了一波兒又一波兒，朋友們，希望下次也能輪到你走上跳槽之路。
如果你內(nèi)心實在煎熬，無心工作，幾年下來無所成長。不如早日邁出這一步，要敢為天下先！
龍小云在《你為誰工作中》列出八種情況，你該辭職了，寫的很實在，如下供各位參考：
1.這份工作總讓你生??；
2.創(chuàng)造力下降；
3.不再能學到新技能；
4.屢次和升遷擦肩而過；
5.工作重組與你無關；
6.付出得不到認可；
7.付出和回報不成正比；
8.對工作失去興趣。
Red K讀書筆記。
紅色字體部分摘自樊登老師的《陪孩子終身成長》。
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