文┃尚德管理順予
古今往來,能成功的人,都少不了一樣東西,這東西不是天賦,而是努力。
當然,擁有天賦的人,一定會比沒有天賦的人更容易成功。畢竟,同樣程度的努力,一定是有天賦的人會離成功更近一步。
但是擁有天賦的人,一般會出現(xiàn)兩種情況:
所以說,天賦有許多時候,并不能帶來多大的成功。
但努力的人,卻基本上都能成功,不管是有天賦還是沒有天賦。
有人說了,我天天上班也很認真的,但我從來不有感覺自己能成功啊。那說明你對努力的含義理解不明。
我們要來看看,究竟什么是努力?
努力一般表現(xiàn)出來這四個方面:
所有的努力,都有一個最大的特點,就是不服輸,而不只是自己認為的努力。我能做好手上的事,不代表你真的努力了。那不服輸,這種努力是什么?我一定想辦法把手上的事,做得最好,不輸給任何人。
完成任務(wù),不代表你努力,只有在任務(wù)過程中,不斷地提升自己,不斷地追求完美,才是真正的不服輸?shù)呐Α?/p>
努力的第二個特點就是敢拼,這件事,我雖然目前技能方面尚在不足,目前這個任務(wù)目標對于我來說,可能有點高,但我就是敢接,敢去拼命完成。
只有擁有這樣的敢拼精神的人,才會真正的成功
許多時候,不是說自己對自己人苛求些就是吃苦,所謂的吃苦,就是能做其他人不能做的事,比如,能持續(xù)不懈地要求自己晚上10:30睡,早上6:30起。能堅持每天鍛煉身體,能要求自己每天寫工作日志,能要求自己每天學習。
我們總是在羨慕某人收入高的時候,卻忘記了他每天對自己的自律,我們在每天羨慕人家身材好的時候,卻總是忽略他持續(xù)的鍛煉。
經(jīng)濟條件不好,其實并不是吃苦,只有對自己足夠要求的,才是真正的吃苦。
努力的第四個特點就是心智堅定。
能認定一個目標,不為外力而打擾。尤其是在取得一定成績的時候,更不會被其他外來因素所誘惑。
所謂念念不忘,必有所獲,不忘本心,方得始終。
@成功自然有理由,失敗一定有原因!
關(guān)于職場的任何問題,歡迎在評論區(qū)留言提問,作為三十年的職場老兵,都會分享給您!
尚德說管理,傳播職場正能量,分享職場故事、職場技能、職場應(yīng)對,您的關(guān)注是我們的動力,您的問題是我們的方向!
聯(lián)系客服