《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本大名鼎鼎的書我一直都知道，不過因?yàn)闀麑?shí)在太“爆款”了，我以為這又是一本教大家各種“捷徑”的雞湯書，就一直沒太在意。（好像有不少人也覺得我的《美好人生運(yùn)營指南》書名很雞湯
）。后來，經(jīng)朋友大力推薦，我終于讀了一下，最終發(fā)現(xiàn)，這真的是一本直指問題本質(zhì)的經(jīng)典好書，我在《美好人生運(yùn)營指南》中提出的很多觀點(diǎn)和這本書不謀而合，當(dāng)然，作為大師，作者史蒂芬·柯維將這些觀點(diǎn)又挖深了很多。
為了充分消化這本書的精華，我一連看了七遍，依然覺得只得了皮毛，還是要繼續(xù)加油。
這本書的核心觀點(diǎn)是：要真正實(shí)現(xiàn)高效人生，最主要是打造一個(gè)人的內(nèi)核（而不是僅僅靠用各種技巧），而這個(gè)內(nèi)核就是由7個(gè)好習(xí)慣組成的。
每個(gè)人都有一個(gè)“顧慮圈”和一個(gè)“影響力圈”。顧慮圈里包括我們所有的顧慮或者不滿，比如：“我的老板太固執(zhí)了”“原生家庭拖累了我”“曾經(jīng)的一段感情深深地傷害了我”……顧慮圈中的很多事情是已經(jīng)發(fā)生了的，或者是別人的行為舉動(dòng)，或者是客觀環(huán)境的變化。這些都是我們無法真正掌控和改變的事情。“影響圈”則包括所有我們可以真正影響和改變的事情。比如：“我要收集大量數(shù)據(jù)，用事實(shí)來說服老板”“我如何學(xué)習(xí)伴侶相處之道，擺脫原生家庭對(duì)我的不良影響”“我如何將曾經(jīng)的情感痛苦轉(zhuǎn)化為成長的機(jī)遇”……如果把注意力過多地放在顧慮圈中，則會(huì)導(dǎo)致整天抱怨、擔(dān)憂。真正高效的人會(huì)把自己的注意力放在“影響圈”內(nèi)，做一些切實(shí)能做的事情，漸漸地，心態(tài)就會(huì)越來越積極，會(huì)覺得我們是有力量的，未來是有希望的。這個(gè)習(xí)慣是把握高效人生的基礎(chǔ)！大多數(shù)人看起來忙忙碌碌，很努力的樣子，卻根本不知道自己究竟為什么要做這些事情，只是被動(dòng)地像救火隊(duì)員一樣接受外界（老板、同事、朋友、家人等）提出的各種要求。結(jié)果，忙了一整年，你問Ta干了什么，Ta卻一片茫然。真正高效的人很清楚自己要什么，要到哪里去，所以時(shí)時(shí)刻刻都不會(huì)偏離自己的目標(biāo)。他的每個(gè)月、每個(gè)星期、每一天、每個(gè)小時(shí)、每分鐘都在向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，這樣的人最終也會(huì)實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。如果我們把所有的事情按重要與否和緊急與否兩個(gè)維度分類，那就一共有四類永遠(yuǎn)將重要的事情（第一和第二類）優(yōu)先安排，而盡量減少甚至避免在不重要的事情（第三和第四類）上浪費(fèi)太多時(shí)間。同時(shí)，如果我們把大量時(shí)間花在處理第一類事上（重要+緊急），雖然我們是在做重要的事情，但是長期壓力特別大，漸漸會(huì)不堪重負(fù)。所以我們要盡量在事情還沒那么緊急的時(shí)候（第二類）就未雨綢繆地做了，漸漸地，第一類事情就會(huì)越來越少。同時(shí)，很多人常常分不清緊急的事和重要的事，把緊急的事誤以為重要的事來對(duì)待，這主要還是由于目標(biāo)不清造成的。大多數(shù)人都習(xí)慣了零和博弈的思維，覺得這個(gè)世界是你死我活的：別人贏了，我就輸了；朋友發(fā)財(cái)了，我心里會(huì)很失落；同事升職了，搶的就是我的位子；談合作的時(shí)候錙銖必較，等等。其實(shí)除了游戲、比賽等場合外，這個(gè)世界上真正的零和博弈是比較少的。當(dāng)我們用零和博弈的態(tài)度去對(duì)待可以實(shí)現(xiàn)雙贏的局面，最后的局面很可能是“雙輸”。李嘉誠曾經(jīng)說，我一生的理念是給合作伙伴留足夠的利潤空間，講得就是雙贏的思維。當(dāng)我們確保自己“贏”的同時(shí)，也確保對(duì)方同樣“贏”，這樣的合作才是舒服和長久的。我們大多數(shù)人花了很多時(shí)間和精力練習(xí)說話和寫作，卻很少有人學(xué)過聆聽。于是乎，我們都特別會(huì)表達(dá)自己，遇到分歧喜歡用辯論的方式說服對(duì)方，卻很少有人真正花時(shí)間聽懂對(duì)方的想法和顧慮。這樣做就好像醫(yī)生不診斷病因就直接開藥一樣，你覺得這個(gè)藥會(huì)有效嗎？你敢吃嗎？當(dāng)我們真正聽懂對(duì)方的時(shí)候，信任就建立了，接下來無論是解決分歧還是商議合作，就會(huì)很順利了。如果兩個(gè)人的觀點(diǎn)完全一樣，那么就有一個(gè)是多余的。兩個(gè)完全不同的人共事，如果互相理解且信任，會(huì)產(chǎn)生巨大的協(xié)同效應(yīng)，1+1>2。我們大多數(shù)人習(xí)慣于排斥“異己”，這很浪費(fèi)。如果我們真正懂得協(xié)同效應(yīng)的威力，那么，當(dāng)我們遇到和我們完全不同的觀點(diǎn)時(shí)，我們會(huì)很好奇，甚至興奮：“你和我想的完全不一樣，太棒了，我想多了解一下你的想法！”磨刀不誤砍柴功，我們不斷成長和前進(jìn)的資本是我們的身體、思想、情感和精神狀態(tài)，所以我們每天都要花時(shí)間來維系，讓我們能保持在最佳狀態(tài)，比如經(jīng)常鍛煉、注意營養(yǎng)、每天閱讀好書、冥想、多陪伴家人和朋友等。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本非常經(jīng)典的好書，我在這里真誠地推薦給大家。祝大家早日養(yǎng)成這些好習(xí)慣，我們一起把握美好人生！P.S.請注意，因?yàn)槲铱吹氖窃?，所以本文是我基于自己的理解寫的，有些專有名詞可能和國內(nèi)的翻譯本有所出入。
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