職場中，無論是老員工還是新員工，都不喜歡多做事，這并不是說他們能力不行，而是他們沒有掌握好做事的方法，所以經(jīng)常說職場中有一些人屬于老黃牛，事情做得多，結(jié)果錯的很多，挨的鞭子也就越多。還有職場中的“老油條”，活干的少，領(lǐng)導(dǎo)卻偏偏器重他，這讓很多員工感覺不公平，所以職場中做事情是要講究方法的。
這三個訣竅告訴你，不再讓你埋頭苦干。
1.關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)
職場中做事情，得不到上司的賞識，其實(shí)這并不是上司不認(rèn)同你，而是因?yàn)槟愫退哪繕?biāo)不一致，自然也就達(dá)不到上級的標(biāo)準(zhǔn)。只有你達(dá)成了上司的目標(biāo)，讓領(lǐng)導(dǎo)得到他想要的結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)才能和你進(jìn)行利益交換，否則你做的再多，這一切都是無用功。
2.抓住關(guān)鍵
職場中，領(lǐng)導(dǎo)的要求非常高，領(lǐng)導(dǎo)也沒有多少時(shí)間看著員工工作，那些領(lǐng)導(dǎo)只顧看你的最終目標(biāo)，還有你的最終成績，你其他的事情做得再好，結(jié)果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，也都是沒有必要的，所以你必須要緊緊的關(guān)注主要的事情，把主要的事情做好，你就完成了八成的工作。
3.靠近掌權(quán)者
職場中，你必須要靠近掌權(quán)者，看看掌權(quán)者有什么需求，看看掌權(quán)者關(guān)注什么事情，只有你做掌權(quán)者關(guān)注的那些事情，抓住這些關(guān)鍵事情，你做的這些事情正好又達(dá)到了掌權(quán)者的標(biāo)準(zhǔn)，讓掌權(quán)者滿意，讓掌權(quán)者認(rèn)同，那么你的加薪升職，自然不在話下。
在職場中做事情一定要講究方法，講究技巧，不要做一個只知道埋頭苦干而不講究效益的人，你一旦埋頭苦干，那你的任何工作成績也看不見，那你只顧低頭工作，而不顧工作效益，結(jié)果做得越多，離上司的理想目標(biāo)越遠(yuǎn)，這不僅沒有成績，反而還是得罪上司，讓上司認(rèn)為你是一個不聽指揮的人。
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