人際關系，又稱之為人際關系論，最早是由哈佛大學一位教授創(chuàng)立的，其定義是表明人與人之間相互交往過程中所產(chǎn)生的心理關系。這種關系包含親人關系、師生關系、同事關系等?，F(xiàn)代人的協(xié)作機會越來越多，使得人際關系變得愈加重要。如何處理，儼然成為一門人生學問。在本文，我們將通過思維導圖來梳理什么是人際關系，以及如何利用它來改善關系。
通過思維導圖，看懂人際關系
那么究竟什么是人際關系？人際關系又包含哪些原則呢？通過下圖中的思維導圖，可以幫助我們更好的理解這一概念。
當然若只是純粹認識和了解人際關系概念，是無法解決本質(zhì)問題。想要真正提升人際關系，還需要靠自己的實踐與反思。在《好好學習》一書中，作者成甲向讀者推薦了一條行之有效的行動方法，即可以用“對照原則”的方式來監(jiān)督自我。每日三省吾身，思考昨天做的事情是否滿足行為準則，如果做得好，應該給自己一個鼓勵；如果做得糟糕，則需要提醒自己按行為準則去改變。
在處理人際關系的問題上，有6項基準原則是值得令我們參考的：寬容、溝通、幫助、主動、熱情、調(diào)整心態(tài)。自查是否能夠做到這些，然后每日督查自己，反饋不足，就一定能夠培養(yǎng)出好的人際關系。
上述的6項原則，在思維導圖的梳理下，變得更加顯目，也更有助于我們記憶和思考。除了這些原則，還有其他的一些方法有助于提升人際關系，比如注重個人形象、待人接物自信大方等等，這些都可以用思維導圖做進一步的延展補充。
思維導圖對人際關系的提升有何幫助？
1、思維導圖可以幫助你理清人際關系中存在的問題；
2、思維導圖有助于你構(gòu)建系統(tǒng)性的思維，面對問題能夠正確處理；
3、可以通過思維導圖，建立個體的人脈圈，便于維護和改進。
思維導圖的意義，遠不止上述所列的內(nèi)容，每個人都可以利用它，創(chuàng)造出更多非凡的價值。若想自行補充或設計思維導圖，不妨試試可以免費下載使用的MindMaster思維導圖軟件。
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