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春節(jié)假期必備:七大姑八大姨盤問應(yīng)對(duì)攻略
嗨,這里是HR新邏輯!
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今天是除夕

明天大家預(yù)計(jì)開始拜年了

小邏輯給大家送出一份過年攻略

應(yīng)對(duì)七大姑八大姨的拷問

教你優(yōu)雅從容地應(yīng)對(duì)各種“盤問”

輕輕松松過大年!

請(qǐng)收好咯↓

01

【工作篇】

大姑

現(xiàn)在在哪家單位上班呀?

一家普通的電商公司咯!

普通回答

我們公司深耕新興互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域,是馬云、劉強(qiáng)東、馬化騰等知名企業(yè)家的深度合作伙伴。

高情商HR

應(yīng)對(duì)指南

大姑OS

哎呀,不錯(cuò)呀,真有出息!

三姨

你們HR到底是做什么的?

招聘 / 處理員工關(guān)系 / 建設(shè)企業(yè)文化 / 設(shè)計(jì)薪酬績效 / 員工培訓(xùn)……

普通回答

持續(xù)性為單位注入新鮮血液 / 平衡單位各級(jí)員工的關(guān)系,上達(dá)老板,還能管理下沉 / 打造雇主品牌,凝聚企業(yè)高端文化 / 合理設(shè)計(jì)各層級(jí)員工的薪水和福利 / 為老板、為行業(yè)發(fā)掘并培養(yǎng)高精尖人才……

高情商HR

應(yīng)對(duì)指南

三姨OS

雖然聽不懂,但感覺好厲害……

大伯

大伯隔壁家叔叔的小兒子今年就要出來工作了,他問找什么工作比較有前途?

只要不做HR,都可以。

普通回答

如果不想做夾心餅,背鍋俠;

如果不想法律、專業(yè)、心理學(xué)等樣樣精通;

最重要的如果想賺大錢,最好不做HR......

高情商HR

應(yīng)對(duì)指南

大伯OS

那還是錢多的好哇

奶奶

八姑鄰居家的表哥的同學(xué)的妹妹畢業(yè)了,你看能不能在你們單位給安排個(gè)工作?

我雖然負(fù)責(zé)招人,但還是要老板通過的,老板自己都沒帶關(guān)系戶。

普通回答

妹妹作為剛畢業(yè)的熱血青年,一定有自己獨(dú)特的想法和職業(yè)規(guī)劃,我們應(yīng)該尊重現(xiàn)在年輕人自己的夢(mèng)想和選擇,他們有能力闖出自己的一片天地。

高情商HR

應(yīng)對(duì)指南

奶奶OS

年輕人哎……

02

【工資篇】

二舅

你負(fù)責(zé)算工資的,平時(shí)是不是可以隨便給人加點(diǎn)工資扣點(diǎn)工資???

二舅,肯定不行?。?/p>

普通回答

單位都有規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu),不能亂來的。公司設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)是為了發(fā)揮對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用。不亂加不亂扣,老板發(fā)得稱心,打工人收得開心。

高情商HR

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二舅OS

雖然聽不懂,但就是不行咯!

二姨

現(xiàn)在每個(gè)月工資肯定很高吧?

姨,勉強(qiáng)夠活著。

普通回答

我的工資和我的能力一起,正在呈可持續(xù)發(fā)展的良好上升趨勢。

高情商HR

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二姨OS

好……不錯(cuò).....有潛力

表哥

年終獎(jiǎng)不少吧,請(qǐng)表哥吃一頓大餐?

沒有年終獎(jiǎng)/(ㄒoㄒ)/~~

普通回答

2020年大家都不好過,各行各業(yè)都那么難就不要想著年終獎(jiǎng)的事情了,我們一起和公司共進(jìn)退。

高情商HR

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表哥OS

害,真不錯(cuò)!

三表姐

今年存下多少錢???

我的年薪……還沒錢開始存呢……

普通回答

哈哈大家應(yīng)該都差不多的哈,表姐您呢今年的工作還順利嗎,是不是升職加薪了呀?

高情商HR

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表姐OS

糟糕,皮球被踢回來了!

03

【紅包篇】

阿姨

姨給你個(gè)紅包,今年加油工作哈

好咧!謝謝姨~

普通回答

姨,使不得使不得?。ㄗ焐险f著不要,手上假裝不好意思的推推拉拉,說:我會(huì)繼續(xù)加油的?。?/p>

高情商HR

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小侄女

恭喜發(fā)財(cái),紅包拿來

本姑姑還是個(gè)單身狗

 /(ㄒoㄒ)/~~

普通回答

(這題過于扎心沒法高情商應(yīng)對(duì)/(ㄒoㄒ)/~~)

如果你有高招,評(píng)論區(qū)幫我回復(fù)一下咯。

高情商HR

應(yīng)對(duì)指南

04

【感情篇】

大姨

還沒談戀愛呢?要不大姨給你介紹介紹?

可以,先甩個(gè)簡歷我審核審核唄。

普通回答

公司正在高速發(fā)展的跑道上,人力資源部門作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,我想趁著年輕現(xiàn)在職場上盡情發(fā)揮自己的優(yōu)勢呢!

高情商HR

應(yīng)對(duì)指南

大姨OS

這沖突……?

三嬸

老大也三四歲了,什么時(shí)候計(jì)劃要老二呀?

一個(gè)都養(yǎng)不活,還兩個(gè)?

普通回答

謝謝關(guān)心,我們明年做好家庭各項(xiàng)指標(biāo)盤點(diǎn)工作后,會(huì)列入考慮并開會(huì)討論做可行性分析的。

高情商HR

應(yīng)對(duì)指南

三嬸OS

說的什么彎彎繞繞的……

小姑

你在人力資源部門接觸到的人多,給你表弟介紹一下女朋友呀

呵呵,我自己還是單身狗。

普通回答

年輕人還是多拓展一下社交圈,自己主動(dòng)認(rèn)識(shí)些新朋友,這樣更靠譜,我相信以表弟的人格魅力,這事太簡單了。

高情商HR

應(yīng)對(duì)指南

小姑OS

那是自然。

【總結(jié)】

問到不好回答的問題
就東扯西拉,轉(zhuǎn)移話題
 
面對(duì)會(huì)被誤解或看輕的話題
就多用專業(yè)詞匯,繞得越深?yuàn)W越高端

以上過年攻略,你get了嗎?
 

最后,HR新邏輯-HRLogic預(yù)祝各位在新的一年:

知足、上進(jìn)、不負(fù)野心

善良、勇敢、決不妥協(xié)

堅(jiān)持、學(xué)習(xí)、一起強(qiáng)大

你還有什么哪些應(yīng)對(duì)親戚的高智商妙招嗎?

歡迎留言區(qū)分享呀

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