最開心的時刻，莫過于每個月發(fā)工資的那幾天，又可以愉快的買買買了！但還有那么一種痛苦，叫做永遠(yuǎn)追趕不上平均工資。前段時間，２０１６年各地平均工資相繼公布，相信絕大部分小伙伴和叨叨的第一反應(yīng)都是：噢，天！我又被平均了。。。
嗯。。。有人要問了這跟我們今天要講的內(nèi)容有啥關(guān)系？要知道，平均工資的公布，也就意味著２０１７年度各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)也就確定了。概括為一句話就是——上下限都上調(diào)！
我們先了解下什么是社保繳費(fèi)基數(shù)？
要知道，我們每月都要繳納的社保，是有最低和最高的繳費(fèi)基數(shù)的。這個最低和最高繳費(fèi)基數(shù)是參照上一年度的社平工資來制定的。社會平均工資高，我們繳納的社保費(fèi)就高，社會平均工資低，我們繳納的社保費(fèi)就低。
正常情況下，大家的工資每年都會上漲，所以社保繳費(fèi)基數(shù)每年也是變動的。
舉個例子：你２０１６年１月入職一家新公司，稅前工資８０００元，那么你這一年的社?；鶖?shù)就是８０００元，按照這個標(biāo)準(zhǔn)扣除五險一金。加上２萬元的年終獎，那么全年總收入：８０００＊１２＋２００００＝１１６０００元，平均下來每月工資為９６６７元。２０１７年７月新規(guī)實(shí)行調(diào)整后，你的社?；鶖?shù)就上調(diào)至９６６７元了。
不過這里要注意一點(diǎn)：如果你２０１６年的年終獎是在２０１７年１月或２月發(fā)放，是不會影響２０１７年的社保繳費(fèi)基數(shù)，只會影響到２０１８年的社保繳費(fèi)基數(shù)。說明社保繳費(fèi)基數(shù)具有滯后性。
社保繳費(fèi)基數(shù)還有上下限
如果個人工資過高或過低，那么社保繳費(fèi)基數(shù)就不能完全按自己工資來定，還有上限和下限的規(guī)定。就拿我們的首都北京來講：
北京市人社局、統(tǒng)計(jì)局公布了２０１６年度北京市職工平均工資情況：全市職工年度平均工資為９２４７７元，月平均工資為７７０６元。社平工資一出，北京市２０１７年度的各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也進(jìn)行了更新。
?。玻埃保飞绫＠U費(fèi)基數(shù)上限：按照社保繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，當(dāng)職工工資超過社平工資３００％時，要按照社平工資的３００％作為基數(shù)來繳納社保，今年的繳費(fèi)基數(shù)上限為２３１１８元。
２０１７社保繳費(fèi)基數(shù)下限：按照相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，以社平工資工資的４０％來確定，今年的繳費(fèi)基數(shù)為３０８２元。參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，以社平工資的６０％來確定，今年的繳費(fèi)基數(shù)為４６２４元。
社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，你到手的工資要降
?。吩缕?，社保繳納基數(shù)調(diào)整，大多數(shù)都是上漲的，那么你拿到手的工資就要減少了，原因如下：
比如：６月份你的稅前工資和社保繳費(fèi)基數(shù)都是８０００元，五險一金要扣除８０００＊（８％＋０．２％＋２％＋１２％）＋３＝１７７９元，個稅要扣除１６７元，拿到手的工資是６０５４元。
?。吩路菽愕墓べY沒變，但是社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)至９６６７元，五險一金要扣除９６６７＊（８％＋０．２％＋２％＋１２％）＋３＝２１４９元，個稅要扣除１３０元，拿到手的工資是５７２１元。
?。吩路菸咫U一金多繳了３７０元，個稅少繳了３７元，到手工資比６月份減少了３３３元。
有兩種情況基數(shù)不變：一是當(dāng)年入職的新員工，依然按照入職薪水確定社保繳費(fèi)基數(shù)；二是上年度工資不變的員工，社保繳費(fèi)基數(shù)維持不變。
來源：網(wǎng)絡(luò)
儒思HR人力資源網(wǎng)——億萬HR成長交流的平臺！免費(fèi)（海量資源分享、經(jīng)典微課學(xué)習(xí)、在線提問專家，圈子互助交流）
聯(lián)系客服
