文 | 曌露· 首發(fā)公眾號(hào)| 微語職場(chǎng)
打工是一件特別純粹的事情，就是用勞動(dòng)換取報(bào)酬。
你最應(yīng)該與老板談的就是價(jià)值和薪資！最不該談的就是感情和苦勞。
年輕時(shí)，總被老板畫的大餅PUA，愚蠢地與同事交心，到頭來卻發(fā)現(xiàn)小丑竟然是自己。
經(jīng)歷過這一切，我才總結(jié)出X條職場(chǎng)生存黃金法則，從此職業(yè)生涯順風(fēng)順?biāo)?/span>
如果你正經(jīng)歷職業(yè)生涯迷茫期，希望我的分享對(duì)你有所助益！
當(dāng)然，我們需要理想，但不是別人的理想，而是你自己的理想。
職場(chǎng)上的理想，我們大多會(huì)聯(lián)想到企業(yè)文化和價(jià)值觀，想到老板慷慨激昂的陳詞濫調(diào)。
要知道，老板的理想是老板的，而你是獨(dú)立的個(gè)體。
保持清醒地頭腦，別為別人的理想拼盡全力！
辦公室有兩種人：主角和龍?zhí)住?/span>
職場(chǎng)上，要想得到一隅安穩(wěn)，不屑往上爬，那就只能做一輩子龍?zhí)住?/span>
不過，龍?zhí)椎奶攸c(diǎn)就是：背鍋想到你，功勞全沒有，裁員先考慮。
現(xiàn)如今的職場(chǎng)，絕不是養(yǎng)閑人的地方，要想比別人活得更好，就要爭(zhēng)取當(dāng)主角。
你不能踩上別人的肩膀，就只能淪為別人的墊腳石。
你的每一句關(guān)于公司的議論，最終都會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)和老板耳中。
別以為你和同事關(guān)系好，沒有人會(huì)出賣你。老板為啥能成為老板？他總是眼觀六路，耳聽八方的。
因此，職場(chǎng)社交就要過過腦子，什么該說，什么不該說，掂量清楚，最好保持閉嘴的狀態(tài)，雖然有點(diǎn)憨。
當(dāng)然，偶爾與老板“交心”是必要的，但促膝長(zhǎng)談是手段，而不是讓你真的什么都說。
因?yàn)?，從來沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)與下屬交心。
當(dāng)你的上級(jí)對(duì)你說，你是他的“圈內(nèi)人”時(shí)，你一定要清楚，你的上級(jí)絕不是你的自己人。當(dāng)你的利益與上級(jí)的利益發(fā)生沖突的時(shí)候，他會(huì)毫不猶豫地舍棄你。
不論何時(shí)何地，你都要明白，你是獨(dú)一無二的，你是你自己的，你不是任何人的附屬品，只有你自己才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。
不要輕易相信上級(jí)故作親近的只言片語，隨時(shí)都有可能變成陷阱。
當(dāng)你的上級(jí)對(duì)你說，他對(duì)你很放心時(shí)，事實(shí)可能正好相反。
如果上司真的對(duì)你放心，他根本不用時(shí)常提及，只會(huì)安排你對(duì)你職業(yè)生涯有利的工作，真正的信任，都是無聲的行動(dòng)。
同級(jí)的人是天然的敵人，高你半級(jí)的人往往是最危險(xiǎn)的。
如果你已經(jīng)在職場(chǎng)謀得一官半職，那對(duì)這句話一定感同身受。
因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)意識(shí)，怕你隨時(shí)取代他或者超越他，所以一有機(jī)會(huì)就會(huì)不斷打壓你。
而同級(jí)的人是天然的敵人，只要你的上司不是傻瓜，就一定會(huì)“挑撥”你們明爭(zhēng)暗斗。
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綜上所述，在職場(chǎng)，與領(lǐng)導(dǎo)或者同事關(guān)系再好，有些事也是不能做的，這都是職場(chǎng)生存必須掌握的心計(jì)。
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