有的人，在公司的時間比在家還長。職業(yè)生涯幾乎是每個人心中的重要問題，其中又包含了許多小疑問：
如何迅速升職加薪，讓自己少走彎路？
如何如魚得水，八面玲瓏？
……
其實，職場中也有著一定的規(guī)則和玩法，就看你能不能參透其中的奧秘。
記得剛參加工作不久，就有一位老前輩在喝完酒以后，教育我們這幫90后，說了許多掏心窩的話，當(dāng)真是醍醐灌頂，讓我獲益匪淺。
直到現(xiàn)在，他那一番話依然深深刻在我的心中，我總結(jié)歸納把這套職場生存智慧分享給大家：
01.閑談莫論是非，避免在語言上得罪人。
職場大忌就是背后說人閑話，畢竟，若想人不知，除非己莫為。
別以為你和同事關(guān)系好，就可以肆無忌憚地說其他同事的壞話。
辦公室就那么大，還未必隔音，只要你敢說，用不了多久，肯定傳到對方耳朵里，始作俑者你當(dāng)之無愧。
得罪人事小，還給領(lǐng)導(dǎo)留下一個搬弄是非和不團(tuán)結(jié)的壞印象，太不值。
02.強(qiáng)者制定規(guī)則，弱者追求公平。
但規(guī)則往往只是用來約束弱者，而公平也只是相對存在。
比如：
與領(lǐng)導(dǎo)下棋，象能不能過河，取決于領(lǐng)導(dǎo)；
與下屬下棋，卒能不能后撤，取決于你。
03.工作中要有主見，培養(yǎng)透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。
人云亦云太簡單，能夠獨立思考，提出自己獨一無二的見解和觀點，會使你提升得更快。
懂得“復(fù)制粘貼”的人太多，真正能夠融會貫通，自我創(chuàng)新的人才卻寥寥無幾。在真正懂管理的領(lǐng)導(dǎo)眼中，有主見，有想法，能執(zhí)行的人，絕對屬于可堪重用的人才。
有自己的思想和觀念，不隨大流，保持良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，才是成長的關(guān)鍵。
04.職場中，不要做復(fù)雜型人才。
大部分職場人都把復(fù)合型人才與復(fù)雜性人才搞混。那類看起來什么都懂，但什么都不精通的人，不叫復(fù)合型人才，叫復(fù)雜型人才。
他們誤以為自己是滿漢全席，其實只是碗大燴菜。
很多人東一榔頭，西一棒槌，干什么都來勁，干什么都做不到持之以恒，最后反而一事無成，原因就在于此。
專注一兩個領(lǐng)域，深耕細(xì)作下去，才能厚積薄發(fā)。
05.與同事保持距離，不對任何人過分熱情。
同事之間競爭為主，利益至上。很多職場小白對任何人都是掏心掏肺的，最后結(jié)果大多是遍體鱗傷。
為什么呢？
在職場，沒有永恒的朋友，更沒有永遠(yuǎn)的敵人，唯有永久的利益。
你的熱情，你的真誠，你的天真在職場一毛不值，只會被人當(dāng)傻瓜。
因此，不管是面對領(lǐng)導(dǎo)，還是面對同事，都要保持一顆敬畏之心，保持適度的距離。
06.想賺錢，就要做好3個月賺不到1分錢的心理準(zhǔn)備。
有種好習(xí)慣人們稱之為——延遲滿足，其實，身處浮躁的社會，也不代表你要急功近利。
開滴滴也好、給人打工也罷，當(dāng)天就有看得見的收入。但是，這種日復(fù)一日地重復(fù)，機(jī)械化地勞動，從不去思考，與只知道撞鐘的和尚有什么區(qū)別？
賺錢得靜下心來，在一個領(lǐng)域深耕，反復(fù)思考，請相信，枯燥之后是某一天突然井噴式的爆發(fā)。
那種延遲滿足會讓你慶幸：還好當(dāng)初沒放棄。
07.成為馬前卒并不可怕，至少你還有被他人利用的價值。有利用才有交換，有交換才能產(chǎn)生“情感”。
08.為什么很多人明明很努力，卻又過得不如意？
絕大部分情況是認(rèn)知的問題，他們誤把身體上的勤勞，誤以為這就是所謂的努力。
思想上的墮落，身體上的勤勞，就是溫水煮青蛙的原理。只知道機(jī)械化地重復(fù)勞動，是不需要承擔(dān)任何風(fēng)險的，也不需要學(xué)習(xí)任何新技能，甚至都不需要思考。
這和拉磨的驢子沒什么本質(zhì)的區(qū)別，到底應(yīng)該算是“努力”，還是應(yīng)該算“懶惰”呢？
若想改變，不妨先改變自己的思維，不要總低著頭拉磨，多去想下如何提升自己來增加自身籌碼，努力固然可貴，但也要選對方向。
最后，送大家兩句話：
職場缺的從來都不是努力的人，缺的是努力到底的人；
職場缺的從來不是聰明的人，缺的是聰明且聽話的人。
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